РОСПРОВЕРКИ

Проверка ОБЛАСТНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "КОСТРОМСКОЕ ОБЛАСТНОЕ БЮРО СУДЕБНО-МЕДИЦИНСКОЙ ЭКСПЕРТИЗЫ"
№44241373166011000493

🔢 ИНН:
4401016975
🆔 ОГРН:
1024400528019
📍 Адрес:
156000, КОСТРОМСКАЯ ОБЛАСТЬ, Г. КОСТРОМА, УЛ. ОСТРОВСКОГО, Д. Д.31/23,
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
17.06.2024

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЛАСТНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "КОСТРОМСКОЕ ОБЛАСТНОЕ БЮРО СУДЕБНО-МЕДИЦИНСКОЙ ЭКСПЕРТИЗЫ" (ИНН: 4401016975) , адрес: 156000, КОСТРОМСКАЯ ОБЛАСТЬ, Г. КОСТРОМА, УЛ. ОСТРОВСКОГО, Д. Д.31/23,

Смотреть все проверки данной организации (1 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться
Оценка как работодателя
Добавить отзыв

Общая информация

Проверяющая организация:
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ
Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 4401016975
ОГРН проверяемого лица 1024400528019
Наименование проверочного листа ОБЛАСТНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "КОСТРОМСКОЕ ОБЛАСТНОЕ БЮРО СУДЕБНО-МЕДИЦИНСКОЙ ЭКСПЕРТИЗЫ"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Не является субъектом МСП
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 86.90.2
Наименование проверочного листа Деятельность организаций судебно-медицинской экспертизы

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ 156000, КОСТРОМСКАЯ ОБЛАСТЬ, Г. КОСТРОМА, УЛ. ОСТРОВСКОГО, Д. Д.31/23,

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Категория риска - Справочник

Значение умеренный риск

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Юлия Николаевна Степанова

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение начальник отдела структурного подразделения Федеральной службы по труду и занятости, на которое возложены функции по организации и осуществлению государственного контроля (надзора), - главный государственный инспектора труда

Контрольно надзорный орган

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате Нарущение ст. 22 ТК РФ
Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме Да
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение в Государственную инспекцию труда в Костромской области 15.05.2023 поступили обращения Буркова Тимура Владимировича, содержащие информацию о возможных признаках нарушения трудового законодательства со стороны ОГБУЗ «Костромское областное бюро судебно-медицинской экспертизы», а именно в непредоставлении работнику на рабочем месте доступа к сети «Интернет», что препятствует выполнению его трудовых обязанностей. А также в нарушении работодателем сроков ознакомления работников с графиком дежурств в организации с марта 2024 года по настоящее время. Государственной инспекцией труда в Костромской области 20.05.2024г. был сделан запрос о предоставлении пояснений по фактам, указанным в обращениях. 31.05.2024г. в Государственную инспекцию труда в Костромской области поступили пояснения от начальника бюро Шаранова А.В. о том, что «согласно пункту 4 «Стандарт оснащения для проведения медико¬криминалистических экспертиз» приложения №2 к Порядку организации и производства судебно-медицинских экспертиз в государственных судебно-экспертных учреждениях Российской Федерации, утвержденному Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 мая 2010 года №346н, работа по трудовой функции врача судебно-медицинского эксперта для проведения медико-криминалистических экспертиз не предполагает обязательное наличие на рабочем месте доступа к информационно-телекоммуникационной сети «Интернет». В настоящее время в медико-криминалистическом отделении ОГБУЗ «КОБСМЭ» работают: заведующая отделением - врач судебно-медицинский эксперт Козырева Е.А., врач судебно-медицинский эксперт Бурков Т.В., лаборант и санитарка. Рабочее место врача судебно-медицинского эксперта медико-криминалистического отделения ОГБУЗ «КОБСМЭ» Буркова Т.В. оборудовано персональным компьютером. Медико-криминалистическое отделение оснащено многофункциональным устройством. Для обеспечения участия врачей и среднего медицинского персонала в системе непрерывного медицинского образования, в том числе с использованием дистанционных образовательных технологий, а также для поиска справочной информации, в каждом отделении бюро оборудовано рабочее место с подключением к информационно-телекоммуникационной сети «Интернет». Врач судебно-медицинский эксперт Бурков Т.В. информирован. В связи с предстоящим вступлением в силу нового приказа Министерства здравоохранения РФ №491н от 25.09.2023г. «Об утверждении Порядка проведения судебно-медицинской экспертизы», в настоящее время в ОГБУЗ «КОБСМЭ» идёт процесс подключения всех рабочих мест бюро к информационно-телекоммуникационной сети «Интернет». Скорость решения данного вопроса зависит от финансирования бюро». 05.06.2024г. в Государственную инспекцию труда в Костромской области поступили пояснения от начальника бюро Шаранова А.В. о том, что «работа врачей - судебно-медицинских экспертов (для обеспечения дежурств) отдела судебно-медицинской экспертизы трупов (морг) осуществляется на основании ст. 100 Трудового Кодекса РФ по скользящему графику, с суммированным учетом рабочего времени. Все врачи - судебно-медицинские эксперты (для обеспечения дежурств) осуществляют свою деятельность по внутреннему совместительству. График работы составляется с учетом нагрузки сотрудников по основному месту работы, участии в судебных заседаниях, а так же нахождении сотрудников в отпусках и больничках. График работы составляется за две недели до наступления нового рабочего месяца. Трудовой Кодекс Российской Федерации не регламентирует сроки ознакомления работников со скользящим графиком работы. Работники знакомятся с графиком заблаговременно до наступления нового рабочего месяца. Копии графиков выдаются секретарем руководителя каждому сотруднику, внесенному в график». В соответствии с абз. 4 п. 1.6 Положения о дежурном судебно-медицинском эксперте в ОГБУЗ «Костромское областное бюро судебно-медицинской экспертизы», утвержденном начальником бюро ОГБУЗ «Костромское областное бюро судебно-медицинской экспертизы» от 17.02.2020г., с графиком дежурств эксперт должен быть ознакомлен не менее чем за 2 недели до начала дежурства. 11.06.2024г. прокуратурой г. Кострома было привлечено должностное лицо Государственной инспекции труда в Костромской области к проведению проверки по факту нарушения трудового законодательства в ОГБУЗ «Костромское областное бюро судебно-медицинской экспертизы», согласно решения о проведении проверки от 11.06.2024 № 234. В ходе проверочных мероприятий установлено, что согласно графика дежурств экспертов на июнь 2024г. работники были ознакомлены 22.05.2024г. (за 10 дней до начала месяца). В соответствии с ч. 1 ст. 22 ТК РФ работодатель имеет право требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка, требований охраны труда; принимать локальные нормативные акты (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями). Согласно ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей; знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью. В силу ч. 1 ст. 21 ТК РФ работник имеет право на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором. Согласно п. 3.2 должностных инструкций врача-судебно-медицинского эксперта (медико-криминалистического отделения и отдела судебно-медицинской экспертизы трупов (для обеспечения дежурств)), утверждённой начальником бюро ОГБУЗ «Костромское областное бюро судебно-медицинской экспертизы» от 21.11.2019г., в рамках возложенных трудовых функций использовать медицинские информационные системы и информационно-телекоммуникационную сеть «Интернет». Таким образом, согласно представленных пояснений и документов, оба рабочих места не подключены к сети «Интернет», что может препятствовать выполнению должностных обязанностей Буркова Т.В.
Вакансии вахтой