Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПРЕСТИЖ ГРУПП"
№44241373166011810480
🔢 ИНН:
4401130773
🆔 ОГРН:
1124401000052
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
16.08.2024
🎯
Основание проведения
Невыплата дополнительного дня отпуска
🔔
Предостережение
В Государственную инспекцию труда в Костромской области 19.07.2024, 30.07.2024 поступили обращения Бутусовой Оксаны Александровны о нарушениях трудового законодательства со стороны ООО «ПРЕСТИЖ ГРУПП», а именно о нарушении статьи 262 ТК РФ, неверном начислении двух дополнительных оплачиваемых дней о... Еще...В Государственную инспекцию труда в Костромской области 19.07.2024, 30.07.2024 поступили обращения Бутусовой Оксаны Александровны о нарушениях трудового законодательства со стороны ООО «ПРЕСТИЖ ГРУПП», а именно о нарушении статьи 262 ТК РФ, неверном начислении двух дополнительных оплачиваемых дней отпуска по ребенку-инвалиду в июне 2024г. Согласно написанного заявления от Бутусовой О.А. работодатель незаконно внёс изменения в заявление и приказ, в связи с чем, работник получил на один день меньше оплачиваемого дня отпуска в июне, что подтверждают сведения расчетного листка за июнь 2024г.
Государственной инспекцией труда в Костромской области 26.07.2024г. был сделан запрос ООО «ПРЕСТИЖ ГРУПП» о предоставлении пояснений по сведениям, указанным в обращении.
16.08.2024г. представлены пояснения от Генерального директора ООО «ПРЕСТИЖ ГРУПП» о том, что разногласия с работником урегулированы и нарушения устранены.
Также работодателем представлены подтверждающие документы о начислении и выплате дополнительных выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом за 11.06.2024г. в размере 916,29 руб., без начисления выплаты за 17.06.2024г., что является подтверждением жалобы Бутусовой О.А.
В соответствии со ст.262 ТК РФ одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению. Однократно в течение календарного года допускается использование до двадцати четырех дополнительных оплачиваемых выходных дней подряд в пределах общего количества неиспользованных дополнительных оплачиваемых выходных дней, право на получение которых имеет один из родителей (опекун, попечитель) в данном календарном году. График предоставления указанных дней в случае использования более четырех дополнительных оплачиваемых дней подряд согласовывается работником с работодателем. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка и порядке, который устанавливается федеральными законами. Порядок предоставления указанных дополнительных оплачиваемых выходных дней устанавливается Правительством Российской Федерации.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПРЕСТИЖ ГРУПП" (ИНН: 4401130773)
Предостережение:
В Государственную инспекцию труда в Костромской области 19.07.2024, 30.07.2024 поступили обращения Бутусовой Оксаны Александровны о нарушениях трудового законодательства со стороны ООО «ПРЕСТИЖ ГРУПП», а именно о нарушении статьи 262 ТК РФ, неверном начислении двух дополнительных оплачиваемых дней отпуска по ребенку-инвалиду в июне 2024г. Согласно написанного заявления от Бутусовой О.А. работодатель незаконно внёс изменения в заявление и приказ, в связи с чем, работник получил на один день меньше оплачиваемого дня отпуска в июне, что подтверждают сведения расчетного листка за июнь 2024г.
Государственной инспекцией труда в Костромской области 26.07.2024г. был сделан запрос ООО «ПРЕСТИЖ ГРУПП» о предоставлении пояснений по сведениям, указанным в обращении.
16.08.2024г. представлены пояснения от Генерального директора ООО «ПРЕСТИЖ ГРУПП» о том, что разногласия с работником урегулированы и нарушения устранены.
Также работодателем представлены подтверждающие документы о начислении и выплате дополнительных выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом за 11.06.2024г. в размере 916,29 руб., без начисления выплаты за 17.06.2024г., что является подтверждением жалобы Бутусовой О.А.
В соответствии со ст.262 ТК РФ одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению. Однократно в течение календарного года допускается использование до двадцати четырех дополнительных оплачиваемых выходных дней подряд в пределах общего количества неиспользованных дополнительных оплачиваемых выходных дней, право на получение которых имеет один из родителей (опекун, попечитель) в данном календарном году. График предоставления указанных дней в случае использования более четырех дополнительных оплачиваемых дней подряд согласовывается работником с работодателем. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка и порядке, который устанавливается федеральными законами. Порядок предоставления указанных дополнительных оплачиваемых выходных дней устанавливается Правительством Российской Федерации.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
4401130773
ОГРН
1124401000052
Наименование
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПРЕСТИЖ ГРУПП"
Код МСП
Не является субъектом МСП
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
47.25.1
Наименование
Торговля розничная алкогольными напитками, включая пиво, в специализированных магазинах
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
низкий риск
Инспектор
ФИО инспектора
Юлия Николаевна Степанова
Должность инспектора
Значение
начальник отдела структурного подразделения Федеральной службы по труду и занятости, на которое возложены функции по организации и осуществлению государственного контроля (надзора), - главный государственный инспектора труда
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ
Основание проведения
Текст
Невыплата дополнительного дня отпуска
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
В Государственную инспекцию труда в Костромской области 19.07.2024, 30.07.2024 поступили обращения Бутусовой Оксаны Александровны о нарушениях трудового законодательства со стороны ООО «ПРЕСТИЖ ГРУПП», а именно о нарушении статьи 262 ТК РФ, неверном начислении двух дополнительных оплачиваемых дней отпуска по ребенку-инвалиду в июне 2024г. Согласно написанного заявления от Бутусовой О.А. работодатель незаконно внёс изменения в заявление и приказ, в связи с чем, работник получил на один день меньше оплачиваемого дня отпуска в июне, что подтверждают сведения расчетного листка за июнь 2024г.
Государственной инспекцией труда в Костромской области 26.07.2024г. был сделан запрос ООО «ПРЕСТИЖ ГРУПП» о предоставлении пояснений по сведениям, указанным в обращении.
16.08.2024г. представлены пояснения от Генерального директора ООО «ПРЕСТИЖ ГРУПП» о том, что разногласия с работником урегулированы и нарушения устранены.
Также работодателем представлены подтверждающие документы о начислении и выплате дополнительных выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом за 11.06.2024г. в размере 916,29 руб., без начисления выплаты за 17.06.2024г., что является подтверждением жалобы Бутусовой О.А.
В соответствии со ст.262 ТК РФ одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению. Однократно в течение календарного года допускается использование до двадцати четырех дополнительных оплачиваемых выходных дней подряд в пределах общего количества неиспользованных дополнительных оплачиваемых выходных дней, право на получение которых имеет один из родителей (опекун, попечитель) в данном календарном году. График предоставления указанных дней в случае использования более четырех дополнительных оплачиваемых дней подряд согласовывается работником с работодателем. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка и порядке, который устанавливается федеральными законами. Порядок предоставления указанных дополнительных оплачиваемых выходных дней устанавливается Правительством Российской Федерации.