Предостережение:

• в Государственную инспекцию труда в Костромской области 23.07.2024 поступило обращение Рынского Дениса Валерьевича представителя по нотариальной доверенности серия 44 АА № 0933967 от 02.07.2024г. действующего в интересах Казанцева Антона Николаевича о нарушении трудового законодательства со стороны Департамента здравоохранения Костромской области, а именно Казанцев А.Н. был принят на работу в Департамент в должности главного внештатного специалиста врача сердечно-сосудистого хирурга, согласно приказа от 30.06.2022 №661, где не указано о разъездном характере работы и при трудоустройстве на работу не ознакомлен с локальными актами, касающихся его трудовой деятельности. Государственной инспекцией труда в Костромской области 29.07.2024 был сделан запрос о предоставлении пояснений по фактам, указанным в обращении. 12.08.2024г. представлены пояснения от директора департамента здравоохранения Костромской области о том, что «функциональные обязанности главных внештатных специалистов утверждены приказом департамента здравоохранения Костромской области от 04.05.2018 № 217 «О главных внештатных специалистах департамента здравоохранения Костромской области». В соответствии с п. 7 Положения главный внештатный специалист осуществляет выездную работу в медицинских организациях Костромской области в соответствии с ежегодным планом, утвержденным департаментом здравоохранения Костромской области, а также в случае необходимости для решения экстренных вопросов организации работы службы. Информация о функциональных обязанностях доведена до Казанцева А.Н. на личном приёме руководства департамента здравоохранения Костромской области, а также в электронном виде на электронную почту». Работодатель представляет заявление Казанцева А.Н. о приёме на работу на должность внештатного специалиста по сердечно-сосудистой хирургии департамента здравоохранения Костромской области с 01.07.2022г. На заявлении стоит подпись Казанцева А.Н. Также работодателем представлен скрин переписки по электронной почте между департаментом здравоохранения Костромской области и Казанцевым А.Н. о факте ознакомления с функциональными обязанностями 04.07.2022г. со стороны работника. В силу абз. 10 части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью. В соответствии с частью 3 статьи 68 Трудового кодекса Российской Федерации при приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором. Таким образом, департаментом здравоохранения Костромской области допущены нарушения требований абз.10 ч. 2 ст. 22, ч.3 ст. 68 Трудового кодекса Российской Федерации при приёме на работу Казанцева А.Н.