Проверка проверку соблюдения порядка приема, перевода и отчисления воспитанников в соответствии со статьями 53-55, 61 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации»;
№44241373166015305884

🔢 ИНН:	4401149189
🆔 ОГРН:	3cba6659-406a-47eb-9339-d10bd296f230
🔍 Тип проверки:	Объявление предостережения
📌 Статус:	Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:	Да
📅 Дата начала:	11.09.2024

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации проверку соблюдения порядка приема, перевода и отчисления воспитанников в соответствии со статьями 53-55, 61 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации»; (ИНН: 4401149189)

Смотреть все проверки данной организации (1 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Общая информация

Проверяющая организация:

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ

Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение	Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение	Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица	4401149189
ОГРН проверяемого лица	3cba6659-406a-47eb-9339-d10bd296f230
Наименование проверочного листа	проверку соблюдения порядка приема, перевода и отчисления воспитанников в соответствии со статьями 53-55, 61 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации»;
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса	Микропредприятие
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл	ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	43.29
Наименование проверочного листа	Производство прочих строительно-монтажных работ

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Зарубин Антон Леонидович

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение	заместитель начальника отдела структурного подразделения Федеральной службы по труду и занятости, на которое возложены функции по организации и осуществлению государственного контроля (надзора), - главный государственный инспектора труда

Значение

заместитель начальника отдела структурного подразделения Федеральной службы по труду и занятости, на которое возложены функции по организации и осуществлению государственного контроля (надзора), - главный государственный инспектора труда

Контрольно надзорный орган

Значение	ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате	Невыдача на руки трудовой книжки после увольнения
Признак главной записи	Нет
Требует согласования	Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме	Да
Требует согласования	Нет
Требует указания даты	Нет

Описание

Значение	В Государственную инспекцию труда по Костромской области поступили сведения о нарушениях трудового законодательства в отношении Никулина Дмитрия Евгеньевича со стороны ООО «Эко-дом», которые заключаются в не выдаче на руки трудовой книжки после увольнения. По вопросу, содержащемуся в обращении гражданина, с учетом требований постановления Правительства РФ от 10.03.2022 № 336 и в отсутствии подтверждения сведений о наличии непосредственной угрозы причинения вреда жизни и тяжкого вреда здоровью либо о причинении вреда жизни и тяжкого вреда здоровью, не представляется возможным назначить контрольные (надзорные) мероприятия в отношении ООО «Эко-дом». В соответствии с пунктом 3 постановления Правительства РФ от 10.03.2022г. № 336 в 2022-2024 году внеплановые контрольные (надзорные) мероприятия могут быть проведены при непосредственной угрозе причинения вреда жизни и тяжкого вреда здоровью граждан. В нарушение части 4 статьи 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой. В силу части 6 статьи 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации в случае, если в день прекращения трудового договора выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности у данного работодателя невозможно в связи с отсутствием работника либо его отказом от их получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте или направить работнику по почте заказным письмом с уведомлением сведения о трудовой деятельности за период работы у данного работодателя на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом. В силу статьи 234 Трудового кодекса РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, предоставления сведений о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса), внесения в трудовую книжку, в сведения о трудовой деятельности неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника.

Значение

В Государственную инспекцию труда по Костромской области поступили сведения о нарушениях трудового законодательства в отношении Никулина Дмитрия Евгеньевича со стороны ООО «Эко-дом», которые заключаются в не выдаче на руки трудовой книжки после увольнения. По вопросу, содержащемуся в обращении гражданина, с учетом требований постановления Правительства РФ от 10.03.2022 № 336 и в отсутствии подтверждения сведений о наличии непосредственной угрозы причинения вреда жизни и тяжкого вреда здоровью либо о причинении вреда жизни и тяжкого вреда здоровью, не представляется возможным назначить контрольные (надзорные) мероприятия в отношении ООО «Эко-дом». В соответствии с пунктом 3 постановления Правительства РФ от 10.03.2022г. № 336 в 2022-2024 году внеплановые контрольные (надзорные) мероприятия могут быть проведены при непосредственной угрозе причинения вреда жизни и тяжкого вреда здоровью граждан. В нарушение части 4 статьи 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой. В силу части 6 статьи 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации в случае, если в день прекращения трудового договора выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности у данного работодателя невозможно в связи с отсутствием работника либо его отказом от их получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте или направить работнику по почте заказным письмом с уведомлением сведения о трудовой деятельности за период работы у данного работодателя на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом. В силу статьи 234 Трудового кодекса РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, предоставления сведений о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса), внесения в трудовую книжку, в сведения о трудовой деятельности неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника.

Тип документа

Наименование	Выписка о проведении мероприятия
Код	VP_VII