РОСПРОВЕРКИ

Проверка РЕГИОНАЛЬНАЯ ОБЩЕСТВЕННАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ "ФЕДЕРАЦИЯ ШАХМАТ КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ"
№44241373166016846500

🔢 ИНН:
4401055438
🆔 ОГРН:
1054400003900
📍 Адрес:
156000, обл. Костромская, г. Кострома, ул. Советская, д 55а
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
26.12.2024

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации РЕГИОНАЛЬНАЯ ОБЩЕСТВЕННАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ "ФЕДЕРАЦИЯ ШАХМАТ КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ" (ИНН: 4401055438) , адрес: 156000, обл. Костромская, г. Кострома, ул. Советская, д 55а

Смотреть все проверки данной организации (3 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться
Оценка как работодателя
Добавить отзыв

Общая информация

Проверяющая организация:
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ
Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 4401055438
ОГРН проверяемого лица 1054400003900
Наименование проверочного листа РЕГИОНАЛЬНАЯ ОБЩЕСТВЕННАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ "ФЕДЕРАЦИЯ ШАХМАТ КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ"
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ 156000, обл. Костромская, г. Кострома, ул. Советская, д 55а

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Категория риска - Справочник

Значение низкий риск

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Юлия Николаевна Степанова

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение начальник отдела структурного подразделения Федеральной службы по труду и занятости, на которое возложены функции по организации и осуществлению государственного контроля (надзора), - главный государственный инспектора труда

Контрольно надзорный орган

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате Неоформление на работу несовершеннолетнего работника
Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме Да
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение В Государственную инспекцию труда в Костромской области 26.11.2024, 28.11.2024, 16.12.2024гг. поступили обращения Рычихина Дмитрия Михайловича, законного представителя Рычихина Владислава Дмитриевича (2007г.р.), действующего в интересах своего несовершеннолетнего сына, о нарушении трудового законодательства со стороны РОО «Федерация шахмат Костромской области», а именно о неоформлении на работу несовершеннолетних, незаконном увольнении Рычихина В.Д., невыплате заработной платы за ноябрь 2024г. Государственной инспекцией труда в Костромской области 29.11.2024, 19.12.2024г. были сделаны запросы в РОО «Федерация шахмат Костромской области» о предоставлении пояснений по фактам, указанным в обращении. 20.12.2024г. поступили пояснения от Президента РОО «Федерация шахмат Костромской области» о том, что «осенью 2024 года Федерация шахмат, в целях популяризации вида спорта, предложила учащимся спортивной школы принять участие в мастер-классах, проводимых в рамках тренировок тренерами Федерации для учеников 33 школы города Костромы от имени общественной организации. Владислав принял участие в ряде мастер-классов. При этом никаких вопросов или предложений, связанных с трудоустройством или оплатой участия в мастер-классах ни от Вячеслава, ни от его законных представителей в Федерацию не поступало. Из запроса от ГИТ нами получена информация о желании Рычихина В.Д и его законного представителя Рычихина Д.М. трудоустроиться в Федерацию шахмат Костромской области. С учетом поступившей информации, возможностей Федерации, а также имеющихся у Рычихина В.Д. необходимых знаний и квалификации, в соответствие с законодательством ему было предложено заключение договора на оказание услуг по самостоятельному проведению нескольких занятий. Одновременно Рычихину и его законному представителю была обозначена необходимость предоставления согласия родителей на заключение данного договора. До настоящего времени заявления на трудоустройство, либо заключения договора оказания услуг, а также соответствующего согласия, на рассмотрение в Федерацию не поступало». На основании ч. 1 ст. 63 Трудового кодекса Российской Федерации заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста шестнадцати лет, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами. В силу ч. 2 ст. 63 Трудового кодекса Российской Федерации лица, получившие общее образование и достигшие возраста пятнадцати лет, могут заключать трудовой договор для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью. При подаче заявлений в Государственную инспекцию труда в Костромской области заявителем были представлены скрины переписок с представителем работодателя, скрины переписок с родителями обучающихся, скрин объявления о начале занятий в гимназии № 33 в официальной группе Вконтакте с указанием стоимости данных занятий, уведомление № 55 от 16.09.2024г., направленное в администрацию гимназии №33 о начале занятий по шахматам тренеров-преподавателей, подписанное исполнительным директором РОО «Федерация шахмат Костромской области». В силу ч. 3 статьи 16 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. В соответствии с ч. 2 статьи 67 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, - не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом. В соответствии с частью 1 статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Тип документа

Наименование Выписка о проведении мероприятия
Код VP_VII
Вакансии вахтой