РОСПРОВЕРКИ

Проверка АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "КС-СРЕДА"
№44251373166017498504

🔢 ИНН:
4427003466
🆔 ОГРН:
1044486260257
📍 Адрес:
157860, обл. Костромская, р-н Судиславский, пгт Судиславль, ул. Заводская, д 2
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
14.03.2025

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "КС-СРЕДА" (ИНН: 4427003466) , адрес: 157860, обл. Костромская, р-н Судиславский, пгт Судиславль, ул. Заводская, д 2

Смотреть все проверки данной организации (8 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ
Регион:
Омская область

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 4427003466
ОГРН проверяемого лица 1044486260257
Наименование проверочного листа АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "КС-СРЕДА"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Не является субъектом МСП
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 31.01
Наименование проверочного листа Производство мебели для офисов и предприятий торговли

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ 157860, обл. Костромская, р-н Судиславский, пгт Судиславль, ул. Заводская, д 2

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Категория риска - Справочник

Значение низкий риск

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Смирнова Ольга Александровна

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение старший государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате незаконное увольнение без медицинского заключения
Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме Да
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение Предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований от «14» марта 2025 г. № 44/7-88-25-ОБ/12-744-И/179 1. АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "КС-СРЕДА" ИНН: 4427003466 (указываются фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина или наименование организации (в родительном падеже), их индивидуальные номера налогоплательщика) 2. При осуществлении взаимодействия с контролируемым лицом в рамках статьи 58 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» (указывается наименование вида государственного контроля (надзора), вида муниципального контроля в соответствии с единым реестром видов федерального государственного контроля (надзора), регионального государственного контроля (надзора), муниципального контроля) поступили сведения о следующих действиях (бездействии): В Государственную инспекцию труда по Костромской области 04.02.2025 поступило обращение адвоката Мартиросяна А.А., о нарушении трудового законодательства в отношении Хохловой Елены Владимировны со стороны АО «КС-Среда», а именно незаконном увольнении, восстановлении на работе, дискриминации в связи с отказом предоставить иную работу в соответствии с медицинским заключением, а также об оспаривании размера полученного при увольнении расчета. Государственной инспекцией труда в Костромской области 18.02.2025г. был сделан запрос работодателю о предоставлении пояснений по фактам, указанным в обращении. По запросу в Инспекцию от работодателя поступили пояснения, с приложением подтверждающих документов. В соответствии с абз. 5 части 1, части 2 статьи 76 ТК РФ работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника при выявлении в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, противопоказаний для выполнения работником работы, обусловленной трудовым договором. Работодатель отстраняет от работы (не допускает к работе) работника на весь период времени до устранения обстоятельств, явившихся основанием для отстранения от работы или недопущения к работе, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом, другими федеральными законами. Согласно пункта 8 части 1 статьи 77 ТК РФ среди прочего, основаниями прекращения трудового договора являются отказ работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствие у работодателя соответствующей работы (части третья и четвертая статьи 73 настоящего Кодекса). На основании ч.1 ст.220 ТК РФ в соответствии с нормативными правовыми актами и (или) медицинскими рекомендациями работники проходят внеочередные медицинские осмотры. Установлено, что 01.11.2024г. на основании Приказа о прекращении трудового договора №167 от 01.11.2024г. штамповщик 4 разряда Хохлова Елена Владимировна была уволена на основании п.8 ч.1 ст.77 ТК РФ. Основанием для увольнения послужила медицинская справка от 31.10.2024г., в соответствии с которой работнику был рекомендован легкий труд сроком на 6 месяцев. Однако, на внеочередной медицинский осмотр работник Хохлова Е.В. работодателем направлена не была, но уволена без медицинского заключения за отказ работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствие у работодателя соответствующей работы. Между тем, права Хохловой Е.В. работодателем восстановлены в добровольном порядке. А именно, согласно приказа директора АО «КС-Среда» 363 от 27.02.2025г. «О восстановлении на работе Хохловой Е.В.» приказ от 01.11.2024г. №46 «О прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении)» отменен. Хохлова Е.В. с 28.02.2025г. допущена к исполнению трудовых обязанностей по должности штамповщика 4 разряда.18.02.2025г., в целях прохождения внепланового медицинского осмотра в связи с длительной нетрудоспособностью направлена работодателем для прохождения медицинского осмотра на основании направления №7 от 18.02.2025г. и приказа работодателя №48 от 18.02.2025г. Таким образом, установлено незаконное, в связи с отсутствием медицинского заключения по причине ненаправления работодателем в установленном порядке работника на медицинский осмотр, вместо отстранения от работы, увольнение 01.11.2024г. работника АО «КС-Среда» Хохловой Е.В. на основании п.8 ч.1 ст.77 ТК РФ. (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: абз. 5 части 1, части 2 статьи 76, части 1 статьи 220 Трудового кодекса Российской Федерации 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: АО «КС-Среда» впредь, для соблюдения требований трудового законодательства, отстранять от работы (не допускать к работе) работников при выявлении в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, противопоказаний для выполнения работником работы, обусловленной трудовым договором. Отстранять от работы (не допускает к работе) работника на весь период времени до устранения обстоятельств, явившихся основанием для отстранения от работы или недопущения к работе, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, в соответствии с нормативными правовыми актами и (или) медицинскими рекомендациями направлять работников для прохождения внеочередного медицинского осмотра, не допускать увольнения работников на основании п.8 ч.1 ст.77 ТК РФ без медицинского заключения, предлагаю обеспечить правильное соблюдение Трудового законодательства, и предупреждаю, что продолжение противоправных действий может повлечь привлечение к административной ответственности, предусмотренной частью 1 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях - Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 3, 4 и 6 настоящей статьи и статьей 5.27.1 настоящего Кодекса, - влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей. (указываются меры, которые необходимо принять контролируемому лицу для обеспечения соблюдения обязательных требований, а также при необходимости сроки их принятия (не может быть указано требование о предоставлении контролируемым лицом сведений и документов) 5. Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном статьей 49 Федерального закона «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» от 31.07.2020 № 248-ФЗ и Положением о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 21 июля 2021 г. № 1230 (указывается ссылка на положение о виде контроля, которым установлен порядок подачи и рассмотрения возражения в отношении предостережения) Старший государственный инспектор труда Государственной инспекции труда в Костромской области Смирнова О.А. (должность, фамилия, инициалы руководителя, заместителя руководителя органа государственного контроля (надзора), органа муниципального контроля, иного должностного лица) (подпись) Смирнова Ольга Александровна – старший государственный инспектор труда Государственной инспекции труда в Костромской области, тел. 37-30-76, git44@rostrud.gov.ru (фамилия, имя, отчество (при наличии) и должность должностного лица, непосредственно подготовившего проект предостережения, контактный телефон, электронный адрес (при наличии) Настоящее предостережение направлено по адресу: Заводская ул., д. 2, Костромская область, Судиславский район, Пгт Судиславль, 157860; orlovs@kc-rus.ru, сопроводительное письмо № 44/10-381-25-СП от 14.03.2025.

Тип документа

Наименование Выписка о проведении мероприятия
Код VP_VII
Вакансии вахтой