Предостережение:

• в Государственную инспекцию труда в Костромской области 13.03.2025г. поступили материалы из администрации г. Костромы, а именно на основании распоряжения заместителя главы Администрации - председателя Комитета образования, культуры и спорта Администрации города Костромы от 06.02.2025 № 136-РЗ/IV, Комитетом образования, культуры и спорта Администрации города Костромы проведена плановая проверка с 19.02.2025 – 25.02.2025гг. исполнения требований трудового законодательства в деятельности муниципального бюджетного образовательного учреждения города Костромы «Средняя общеобразовательная школа № 22» . По результатам плановой проверки составлен акт плановой проверки МБОУ г. Костромы «Средняя общеобразовательная школа № 22» от 25.02.2025г. и согласно п. 21 Закона Костромской области от 21.10.2019 № 601-6-ЗКО «О порядке и условиях осуществления ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в Костромской области» Комитет образования, культуры и спорта Администрации города Костромы направил информацию о выявленных нарушениях и материалы проверки в Государственную инспекцию труда в Костромской области. По результатам проведенной проверки установлено, что в нарушение ст.ст. 65, 331, 551.1 Трудового кодекса Российской Федерации при заключении трудового договора с Ибрагимовой Улькер Этибак кызы, принятой на должность учителя иностранного языка, справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования не представлена (трудовой договор от 09.01.2020). В личном деле Ибрагимовой Улькер Этибак кызы имеется справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования, выданная УМВД России но Костромской области 22.01.2020, то есть после заключения трудового договора. Кроме того, в нарушение п. 89 Административного регламента Министерства внутренних дел Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по выдаче справок о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования, утвержденного приказом МВД России от 27.09.2019 № 660, при принятии на работу Ивановой Надежды Львовны на должность гардеробщика по трудовому договору от 04.10.2024 представлена справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования от 05.07.2024, то есть с истекшим сроком хранения (три месяца). Аналогичные нарушения выявлены при приеме на работу Шатровой Анны Евгеньевны на должность преподавателя музыкального отделения (трудовой договор от 22.11.2022, справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования от 04.08.2021, то есть с истекшим сроком хранения (три месяца).