Предостережение:

• в Государственную инспекцию труда в Костромской области 21.04.2025г. поступила информация из департамента по труду и социальной защите населения Костромской области о нарушении трудового законодательства со стороны ООО «ТЕМП», а именно о допуске работников к работе без оформления трудового договора и выплате заработной платы работникам ниже МРОТ. Государственной инспекцией труда в Костромской области 24.04.2025 был сделан запрос о предоставлении пояснений по фактам, указанным в обращении. 15.05.2025г. представлены пояснения о том, что работники без оформления трудовых договоров в организации не привлекались, а заработная плата работников не ниже МРОТ. Вместе с тем, подтверждающих документов на 22.05.2025г. ООО «ТЕМП» не представлено. В соответствии с ч. 2 ст. 67 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, - не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом. В соответствии со ст. 134 ТК РФ обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Государственные органы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели - в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.