Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ДЖИАРТ"
№44251373166018130129
🔢 ИНН:
4400008629
🆔 ОГРН:
1224400002276
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
23.05.2025
🎯
Основание проведения
Принуждение к увольнению работника
🔔
Предостережение
в Государственную инспекцию труда в Костромской области 21.04.2025г. поступила информация от начальника управления администрации города Костромы о нарушении трудового законодательства со стороны ООО «ДЖИАР», а именно о понуждении работника (Верясовой Татьяны Иосифовны) к написанию заявления об уволь... Еще...в Государственную инспекцию труда в Костромской области 21.04.2025г. поступила информация от начальника управления администрации города Костромы о нарушении трудового законодательства со стороны ООО «ДЖИАР», а именно о понуждении работника (Верясовой Татьяны Иосифовны) к написанию заявления об увольнении по собственному желанию, в связи с частыми уходами работника на больничный лист с несовершеннолетним ребенком.
Разъясняю Вам, что статьями 77 и 80 Трудового кодекса Российской Федерации закреплены основания прекращения трудового договора, одним из которых является расторжение трудового договора по инициативе работника. Расторжение трудового договора по инициативе работника лишь в случае личного волеизъявления работника.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ДЖИАРТ" (ИНН: 4400008629)
Предостережение:
в Государственную инспекцию труда в Костромской области 21.04.2025г. поступила информация от начальника управления администрации города Костромы о нарушении трудового законодательства со стороны ООО «ДЖИАР», а именно о понуждении работника (Верясовой Татьяны Иосифовны) к написанию заявления об увольнении по собственному желанию, в связи с частыми уходами работника на больничный лист с несовершеннолетним ребенком.
Разъясняю Вам, что статьями 77 и 80 Трудового кодекса Российской Федерации закреплены основания прекращения трудового договора, одним из которых является расторжение трудового договора по инициативе работника. Расторжение трудового договора по инициативе работника лишь в случае личного волеизъявления работника.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
4400008629
ОГРН
1224400002276
Наименование
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ДЖИАРТ"
Код МСП
Микропредприятие
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
22.29
Наименование
Производство прочих пластмассовых изделий
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
низкий риск
Инспектор
ФИО инспектора
Степанова Юлия Николаевна
Должность инспектора
Значение
начальник отдела структурного подразделения Федеральной службы по труду и занятости, на которое возложены функции по организации и осуществлению государственного контроля (надзора), - главный государственный инспектора труда
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ
Основание проведения
Текст
Принуждение к увольнению работника
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
в Государственную инспекцию труда в Костромской области 21.04.2025г. поступила информация от начальника управления администрации города Костромы о нарушении трудового законодательства со стороны ООО «ДЖИАР», а именно о понуждении работника (Верясовой Татьяны Иосифовны) к написанию заявления об увольнении по собственному желанию, в связи с частыми уходами работника на больничный лист с несовершеннолетним ребенком.
Разъясняю Вам, что статьями 77 и 80 Трудового кодекса Российской Федерации закреплены основания прекращения трудового договора, одним из которых является расторжение трудового договора по инициативе работника. Расторжение трудового договора по инициативе работника лишь в случае личного волеизъявления работника.
