Предостережение:

• В Государственную инспекцию труда в Костромской области 28.04.2025г. поступили обращения Коротаевой Жанны Александровны, содержащие информацию о нарушении трудового законодательства со стороны ООО «Стандарт», а именно о привлечении к дисциплинарной ответственности в виде строгого выговора, которое в данном случае не предусмотрено законодательством, а также в период временной нетрудоспособности. Государственной инспекцией труда в Костромской области 29.04.2025г. был сделан запрос работодателю о предоставлении пояснений по фактам, указанным в обращении. По запросу в Инспекцию от работодателя поступили пояснения. Из анализа документов, представленных заявителем и работодателем, установлены нарушения в действиях работодателя, допущенные при привлечении работника Коротаевой Жанны Александровны к дисциплинарной ответственности. В соответствии с ч.ч. 1, 3 статьи 193 ТК РФ до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт. Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.