РОСПРОВЕРКИ

Проверка 353c39b7-195b-4514-818c-6620e6c0d78b
№44251373166018220634

🔢 ИНН:
4442018241
🆔 ОГРН:
1034408613139
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
30.05.2025

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации 353c39b7-195b-4514-818c-6620e6c0d78b (ИНН: 4442018241)

Смотреть все проверки данной организации (1 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ
Регион:

Подробная информация

Данные о прокуратуре

Наименование проверочного листа Прокуратура Костромской области

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 4442018241
ОГРН проверяемого лица 1034408613139
Наименование проверочного листа 353c39b7-195b-4514-818c-6620e6c0d78b
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Не является субъектом МСП
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 85.41
Наименование проверочного листа Образование дополнительное детей и взрослых

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Категория риска - Справочник

Значение низкий риск

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Степанова Юлия Николаевна

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение начальник отдела структурного подразделения Федеральной службы по труду и занятости, на которое возложены функции по организации и осуществлению государственного контроля (надзора), - главный государственный инспектора труда

Контрольно надзорный орган

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате Нарушены сроки предоставления справки о судимости, работник не прошёл медосмотр
Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме Да
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение в Государственную инспекцию труда в Костромской области 14.05.2025г. поступили материалы из администрации г. Костромы, а именно на основании распоряжения заместителя главы Администрации - председателя Комитета образования, культуры и спорта Администрации города Костромы от 18.04.2025 № 504-РЗ/IV, Комитетом образования, культуры и спорта Администрации города Костромы проведена плановая проверка с 28.04.2025 – 30.04.2025гг. исполнения требований трудового законодательства в деятельности муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования города Костромы «Спортивная школа № 4». По результатам плановой проверки составлен акт плановой проверки МБУ ДО города Костромы «Спортивная школа № 4» от 30.04.2025г. и согласно п. 21 Закона Костромской области от 21.10.2019 № 601-6-ЗКО «О порядке и условиях осуществления ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в Костромской области» Комитет образования, культуры и спорта Администрации города Костромы направил информацию о выявленных нарушениях и материалы проверки в Государственную инспекцию труда в Костромской области. По результатам проведенной проверки установлено, что в нарушение ст.ст. 65, 351.1 Трудового кодекса Российской Федерации при заключении трудового договора с Груздевым Александром Николаевичем, принятым на должность заместителя директора, справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования не представлена (трудовой договор от 06.02.2024). В личном деле Груздева А.Н. имеется справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования, выданная УМВД России по Костромской области 09.04.2024, то есть после заключения трудового договора. В нарушение ст.ст. 65, 351.1 Трудового кодекса Российской Федерации при заключении трудового договора с Колесовой Любовью Изосимовной, принятой на должность делопроизводителя, справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования не представлена (трудовой договор от 06.02.2024). В личном деле Колесовой Л.И. имеется справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования, выданная УМВД России по Костромской области 02.04.2024. то есть после заключения трудового договора. В нарушение ст.ст. 65. 331 Трудового кодекса Российской Федерации при заключении трудового договора с Крупиным Александром Рюриковичем, принятым на должность тренера-преподавателя, справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования нс представлена (трудовой договор от 06.02.2024). В личном деле Крупина А.Р. имеется справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования, выданная УМВД России по Костромской области 05.03.2024, то есть после заключения трудового договора. В нарушение ст.ст. 65, 351.1 Трудового кодекса Российской Федерации при заключении трудового договора с Савенковой Надеждой Валентиновной, принятой на должность вахтера, справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования не представлена (трудовой договор от 05.08.2024). В личном деле Савенковой Н.В. имеется справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования, выданная УМВД России по Костромской области 23.08.2024, то есть после заключения трудовою договора. В нарушение ст.ст. 65, 331 Трудового кодекса Российской Федерации при заключении трудового договора с Докшиным Егором Алексеевичем, принятым на должность спортсмена-инструктора, справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования не представлена (трудовой договор от 19.03.2023). В личном деле Докшина Е.А. имеется справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования, выданная УМВД России по Костромской области 08.04.2024, то есть после заключения трудового договора. В нарушение ст.ст. 65, 331 Трудового кодекса Российской Федерации при заключении трудового договора с Ронжиным Марком Юрьевичем, принятым па должность тренера-преподавателя, справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования не представлена (трудовой договор от 15.09.2023). В личном деле Ронжина М.Ю. имеется справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования, выданная УМВД России по Костромской области 27.09.2023, то есть после заключения трудового договора. В нарушение ст.ст. 65, 331 Трудового кодекса Российской Федерации при заключении трудового договора с Охапкиным Валерием Дмитриевичем, принятым на должность тренера-преподавателя, справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования не представлена (трудовой договор от 31.07.2023). В личном деле Охапкина В.Д. имеется справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования, выданная УМВД России по Костромской области 11.08.2024. то есть после заключения трудового договора. Аналогичные нарушения допущены при заключении трудовых договоров с Прохоровым Анатолием Сергеевичем, принятым на должность тренера (отделение бокса) (трудовой договор от 30.08.2019, дата начала работы - 01.09.2019. справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования от 23.09.2019), Буянковым Валерием Ивановичем, принятым на должность уборщика территории (трудовой договор от 10.02.2020, дата начала работы - 10.02.2020, справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования от 22.03.2024), Горячевым Сергеем Владимировичем, принятым на должность тренера «Персональный фитнес-тренер» (трудовой договор от 30.08.2019. дата начала работы 01.09.2019, справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования от 01.10.2019), Курьяной Ларисой Валерьевной, принятой на должность уборщика служебных помещений (трудовой договор от 10.05.2017, дата начала работы 10.05.2017. справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования от 25.10.2017), Филипповой Мариной Валентиновной, принятой на должность тренера- преподавателя по дзюдо (трудовой договор от 31.08.2016, дата начала работы - 01.09.2016, справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования от 17.11.2017). Филипповым Андреем Николаевичем, принятым на должность тренера- преподавателя по дзюдо (старший) (трудовой договор от 31.08.2016. дата начала работы - 01.09.2016, справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования от 17.11.2017), Сидоровой Татьяной Александровной, принятой на должность уборщика служебных помещений (трудовой договор от 31.08.2015, дата начала работы - 01,09.2015. справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования от 04.05.2017). Кроме того, в нарушение п. 89 Административного регламента Министерства внутренних дел Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по выдаче справок о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования, утвержденного приказом МВД России от 27.09.2019 № 660. при принятии на работу Виноградовой Екатерины Витальевны на должность уборщика служебных помещений по трудовому договору от 29.12.2018 представлена справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования от 20.11.2017, го есть с истекшим сроком хранения (три месяца). Аналогичные нарушения выявлены при приеме на работу Ушакова Александра Алексеевича на должность уборщика территории (трудовой договор от 01.12.2023, дата начала работы - 01.12.2023, справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования от 07.12.2017, то есть е истекшим сроком хранения (три месяца)). При этом, согласно справке о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования от 07.12.2017 в отношении Ушакова А.А. имеется информация о факте уголовного преследования, а именно о привлечении в 2003 году ОВД Фабричного округа города Костромы по части 1 статьи 157 Уголовного кодекса Российской Федерации. Постановлением мирового судьи судебного участка № 8 города Костромы от 15 мая 2003 года уголовное дело прекращено по ст. 25 Уголовно-процессуального кодекса российской Федерации. Часть 1 статьи 157 Уголовного кодекса Российской Федерации предусматривает установление уголовной ответственности за неуплату родителем без уважительных причин в нарушение решения суда или нотариально удостоверенного соглашения среде 1 в на содержание несовершеннолетних детей, а равно нетрудоспособных детей, достигших восемнадцатилетнего возраста, если это деяние совершено неоднократно. Указанное преступление относится к преступлениям против семьи и несовершеннолетних (глава 20 Уголовного кодекса Российской Федерации). Статья 25 Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации предусматривает прекращение уголовного дела в связи с примирением сторон, то есть по нереабилитирующим основаниям. Согласно части 3 статьи 351.1 Трудового кодекса Российской Федерации липа из числа указанных в абзаце третьем части второй статьи 331 Трудового кодекса Российской Федерации, имевшие судимость за совершение преступлений небольшой тяжести и преступлений средней тяжести против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы), семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, мира и безопасности человечества, а также против общественной безопасности, и лица, уголовное преследование в отношении которых по обвинению в совершении этих преступлений прекращено по нереабилитирующим основаниям, могут быть допущены к трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних при наличии решения комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав, созданной высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации, о допуске их к соответствующему виду деятельности. Указанное нормативное предписание внесено в Трудовой кодекс Российской Федерации и вступило в силу с 1 января 2015 года. С учетом изложенного, Ушаков А.А. мог быть принят в Спортивную школу № 4 города Костромы только при наличии решения комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав Костромской области о допуске его к соответствующему виду деятельности. В личном деле Ушакова А.А. имеется решение комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав Костромской области о допуске Ушакова А.А. к трудовой деятельности с участием несовершеннолетних от 21.01.2025. что указывает на нарушение порядка его трудоустройства. В соответствии с ч. .1 ст. 209.1 ТК РФ основными принципами обеспечения безопасности труда являются: предупреждение и профилактика опасностей, минимизация повреждения здоровья работников. Статьей 214 ТК РФ установлены обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда. Также установлено, что в нарушение пункта 9 части 1 статьи 48 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», пункта 25 приложения «Перечень и объем обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников» к Порядку проведения обязательных предварительных и медицинских осмотров работников, предусмотренных ст. 214, 220 Трудового кодекса Российской Федерации, утвержденному приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 28.01.2021 № 29н. не обеспечено прохождение периодического медицинского осмотра 1 раз в год тренером- преподавателем Прохоровым Анатолием Сергеевичем (дата прохождения предыдущего периодического медицинского осмотра - 20.02.2024).

Тип документа

Наименование Выписка о проведении мероприятия
Код VP_VII
Вакансии вахтой