Предостережение:

• Согласно письменным пояснениям заместителя директора ООО «Костромской крахмало-паточный завод» Чистякова А.А. в ответ на запрос Государственной инспекции труда в Костромской области №44/10-388-25-И от 27.05.2025 и приложенному акту о несчастном случае на производстве, произошедшем 23.05.2025 года с Кураповой Е.А., сотрудником ООО «Крахмало-паточный завод», установлено, что ООО «Костромской крахмало-паточный завод» допустило пострадавшего работника к самостоятельной работе в отсутствии обучения по охране труда в установленном порядке. В соответствии с ч. 1 ст. 214 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Согласно абз. 11 ч. 3 ст. 214 ТК РФ работодатель обязан обеспечить обучение работников по охране труда, в том числе обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, обучение по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте (для определенных категорий работников) и проверку знания требований охраны труда. Обязательные требования к обучению по охране труда и проверке знания требований охраны труда у работников, заключивших трудовой договор с работодателем, установлены Правилами обучения по охране труда и проверке знаний требований охраны труда, утвержденными постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 №2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда» (далее – Правила). Согласно п.4 главы I Правил обучение по охране труда осуществляется в ходе проведения инструктажей по охране труда; стажировки на рабочем месте; обучения по оказанию первой помощи пострадавшим; обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты; обучения по охране труда у работодателя, в том числе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ, или в организации, у индивидуального предпринимателя, оказывающих услуги по проведению обучения по охране труда.