Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

в связи с поступлением в федеральную инспекцию труда обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти (должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор), органов местного самоуправления, профессиональных союзов), из средств массовой информации о фактах нарушений работодателями требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе требований охраны труда, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников, а также приведших к невыплате или неполной выплате в установленный "срок" заработной платы, других выплат, причитающихся работникам, либо установлению заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством, № 45/8-8-19-И.

Выявленные нарушения (4 шт.):

• Согласно пункту 26 Приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н (ред. от 12.01.2015) "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты" (Зарегистрировано в Минюсте России 10.09.2009 N 14742), работники не допускаются к выполнению работ без выданных им в установленном порядке СИЗ, а также с неисправными, не отремонтированными и загрязненными СИЗ. Между тем, в нарушение вышеуказанных норм, электросварщику ручной сварки не обеспечена выдача следующих прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке СИЗ: белье нательное, боты или галоши диэлектрические, перчатки диэлектрические, наплечники, подшлемник под каску, очки защитные, средство индивидуальной защиты органов дыхания (СИЗОД) противоаэрозольное, на наружных работах зимой дополнительно: жилет сигнальный огнестойкий 2 класса защиты, жилет сигнальный огнестойкий 2 класса защиты, белье нательное утепленное, валенки с резиновым низом. Тем самым, работник допускается ПАО "Курганская генерирующая компания" к выполнению работ без выданных ему в установленном порядке СИЗ.
• В нарушение части 2 статьи 57 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2006, № 27, ст. 2878; 2008, № 9, ст. 812; 2012, № 50, ст. 6959), в трудовой договор № 20400000050 от 30.06.2015 не включены обязательные условия о условиях оплаты труда, а именно размер оплаты труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями (районный коэффициент в размере 1,15 к заработной плате) и гарантиях и компенсациях за работу во вредных и/или опасных условиях труда (гарантия о выдаче бесплатно по установленным нормам молока или других равноценных пищевых продуктов) с указанием характеристик условий труда на рабочем месте, а также условия труда на рабочем месте.
• В соответствии с пунктом 38 Правил по охране труда при эксплуатации тепловых энергоустановок, утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 17.08.2015 № 551н (зарегистрирован Минюстом России 05.10.2015, регистрационный № 39138), оформленные и выданные наряды-допуски регистрируются с сведений. Установлено, что оформленные и выданные в Шадринском отделении ПАО "Курганская генерирующая компания" наряды-допуски регистрируются в журнале учета работ по нарядам и распоряжениям (ЦРЭО) от 20.01.2017. Между тем, в нарушение вышеуказанной нормы, в журнале учета работ по нарядам и распоряжениям (ЦРЭО) от 20.01.2017, а также в журнале учета работ по нарядам и распоряжениям от 27.02.2017, не указываются следующие сведения: дата выдачи наряда-допуска; срок, на который выдан наряд-допуск; фамилии и инициалы должностных лиц, выдавшего наряд-допуск, заверенные их подписями с указанием даты, и подписи должностных лиц, получивших наряд-допуск, с указанием даты получения; фамилия и инициалы должностного лица, получившего закрытый по выполнении работ наряд-допуск, заверенные его подписью с указанием даты, при проведении работ повышенной опасности в процессе технического обслуживания и ремонта тепловых энергоустановок.
• В соответствии с Перечнем, работники, занятые на работах, связанных с применением взрывчатых материалов, работы во взрыво- и пожароопасных производствах, а также на работах с вредными условиями труда, связанных с наличием таких вредных факторов, как производственный шум, сварочные аэрозоли, неионизирующие излучения, обязаны проходить обязательное психиатрическое освидетельствование не реже одного раза в пять лет в порядке, устанавливаемом уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти. Согласно части 1 статьи 76 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2006, № 27, ст. 2878), работодатель обязан не допускать к работе работника не прошедшего в установленном порядке обязательное психиатрическое освидетельствование. Между тем, в нарушение вышеуказанных норм, по настоящее время к работе допущены все вышеуказанные электросварщики ручной сварки ПАО "Курганская генерирующая компания", не прошедшие в установленном порядке обязательное психиатрическое освидетельствование.

Выданные предписания:

• Устранить нарушение абзаца 7 части 2 статьи 212, части 1 статьи 221 Трудового кодекса Российской Федерации, пункта 26 Приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н (ред. от 12.01.2015) "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты" (Зарегистрировано в Минюсте России 10.09.2009 N 14742), пункта 10 Правил по охране труда при выполнении электросварочных и газосварочных работ, утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 23.12.2014 № 1101н (зарегистрирован Минюстом России 20.02.2015, регистрационный № 36155), обеспечить выдачу электросварщику ручной сварки следующих прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке СИЗ: белье нательное, боты или галоши диэлектрические, перчатки диэлектрические, наплечники, подшлемник под каску, очки защитные, средство индивидуальной защиты органов дыхания (СИЗОД) противоаэрозольное, на наружных работах зимой дополнительно: жилет сигнальный огнестойкий 2 класса защиты, жилет сигнальный огнестойкий 2 класса защиты, белье нательное утепленное, валенки с резиновым низом.
• Устранить нарушение части 2 статьи 57 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2006, № 27, ст. 2878; 2008, № 9, ст. 812; 2012, № 50, ст. 6959), включить в трудовой договор № 20400000050 от 30.06.2015 обязательные условия о условиях оплаты труда, а именно размер оплаты труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями (районный коэффициент в размере 1,15 к заработной плате) и гарантиях и компенсациях за работу во вредных и/или опасных условиях труда (гарантия о выдаче бесплатно по установленным нормам молока или других равноценных пищевых продуктов) с указанием характеристик условий труда на рабочем месте, а также условия труда на рабочем месте, руководствуясь статьей 72 Трудового кодекса Российской Федерации.
• Устранить нарушение части 1 статьи 76, абзацев 12, 13 части 2 статьи 212, части 7 статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, обеспечить проведение обязательных психиатрических освидетельствований следующим работникам