В нарушение указанной номы трудового законодательства, в АО «Курорты Зауралья» нарушаются сроки выплаты, так же по состоянию на 22.03.2019г. в АО «Курорты Зауралья» имелась задолженность по заработной плате (в том числе перед уволенными сотрудниками) в сумме 4 815 175,14 руб. пред 363 работниками ... Еще...В нарушение указанной номы трудового законодательства, в АО «Курорты Зауралья» нарушаются сроки выплаты, так же по состоянию на 22.03.2019г. в АО «Курорты Зауралья» имелась задолженность по заработной плате (в том числе перед уволенными сотрудниками) в сумме 4 815 175,14 руб. пред 363 работниками за февраль 2019.
В соответствии со ст. 153 Трудового кодекса РФ работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере: сдельщикам - не менее чем по двойным сдельным расценкам; работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, - в размере не менее двой... Еще...В соответствии со ст. 153 Трудового кодекса РФ работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере: сдельщикам - не менее чем по двойным сдельным расценкам; работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, - в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки; работникам, получающим оклад (должностной оклад), - в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.
В нарушение указанной нормы трудового законодательства, работа в праздничные дни в январе 2019г. Васильевой Т.Н. оплачена не в полном объеме, так согласно расчетного листка, оплачено только 4 дня или 24 часа.
Государственная инспекция труда в Курганской области 21.03.2019 проведена проверка (статус: Завершено). организации Акционерное общество "Курорты Зауралья" (ИНН: 4510031067) , адрес: ул. Курортная, 1, п. Усть-Утяк, Кетовский район, Курганская область, 641323
Выявленные нарушения (2 шт.):
В нарушение указанной номы трудового законодательства, в АО «Курорты Зауралья» нарушаются сроки выплаты, так же по состоянию на 22.03.2019г. в АО «Курорты Зауралья» имелась задолженность по заработной плате (в том числе перед уволенными сотрудниками) в сумме 4 815 175,14 руб. пред 363 работниками за февраль 2019.
В соответствии со ст. 153 Трудового кодекса РФ работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере: сдельщикам - не менее чем по двойным сдельным расценкам; работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, - в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки; работникам, получающим оклад (должностной оклад), - в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.
В нарушение указанной нормы трудового законодательства, работа в праздничные дни в январе 2019г. Васильевой Т.Н. оплачена не в полном объеме, так согласно расчетного листка, оплачено только 4 дня или 24 часа.
Нарушенный правовой акт:
ст. 136 ТК РФ
ст. 153 ТК РФ
Выданные предписания:
Устранить нарушение ст. 37 Конституции РФ, ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ погасить задолженность по выплате заработной платы в размере 4 815 175,14 руб. перед 363 работниками предприятия за период февраль 2019г.
Устранить нарушение ст. 153 Трудового кодекса РФ работу в праздничные дни в январе 2019г. Васильевой Т.Н. начислить и оплатить в полном объеме.
Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки
Адрес
ул. Курортная, 1, п. Усть-Утяк, Кетовский район, Курганская область, 641323
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ
Иное
Результат проведения КНМ
Дата и время составления акта о проведении КНМ
2019-03-29T15:41:00.0
Место составления акта о проведении КНМ
640000, г. Курган, ул. Красина, д.53, каб.83
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Иное
Дата начала
2019-03-29T15:41:00.0
Длительность КНМ (в днях)
4
Срок проведения КНМ (в рабочих часах)
0
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Нет
Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ
ФИО
Лазарев А.В.
Должность
Начальник отдела
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Нарушение, связанное с результатом КНМ
Характер выявленного нарушения
Иное
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
В нарушение указанной номы трудового законодательства, в АО «Курорты Зауралья» нарушаются сроки выплаты, так же по состоянию на 22.03.2019г. в АО «Курорты Зауралья» имелась задолженность по заработной плате (в том числе перед уволенными сотрудниками) в сумме 4 815 175,14 руб. пред 363 работниками за февраль 2019.
Характер выявленного нарушения
Иное
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
В соответствии со ст. 153 Трудового кодекса РФ работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере: сдельщикам - не менее чем по двойным сдельным расценкам; работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, - в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки; работникам, получающим оклад (должностной оклад), - в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.
В нарушение указанной нормы трудового законодательства, работа в праздничные дни в январе 2019г. Васильевой Т.Н. оплачена не в полном объеме, так согласно расчетного листка, оплачено только 4 дня или 24 часа.
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
45/12-1346-19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-03-29
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-04-12
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Устранить нарушение ст. 37 Конституции РФ, ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ погасить задолженность по выплате заработной платы в размере 4 815 175,14 руб. перед 363 работниками предприятия за период февраль 2019г.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Нет
Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.
Положение нормативно-правового акта
ст. 136 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта
Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
45/12-1346-19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-03-29
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-04-12
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Устранить нарушение ст. 153 Трудового кодекса РФ работу в праздничные дни в январе 2019г. Васильевой Т.Н. начислить и оплатить в полном объеме.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Нет
Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.
Положение нормативно-правового акта
ст. 153 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта
Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами
Cубъект КНМ
Субъект проверки - Резидент РФ
Да
Тип субъекта КНМ
ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ
Акционерное общество "Курорты Зауралья"
ИНН
4510031067
ОГРН
1174501001520
Общий состав атрибутов для классификации КНМ
Форма проведения КНМ
Выездная
Вид государственного контроля (надзора)
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
316606248
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
Государственная инспекция труда в Курганской области
ОГРН органа государственного контроля (надзора)
1024500520692
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации
10000001182
Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ
ФИО
Лазарев А.В.
Должность
Начальник отдела
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры
Дата начала
2019-03-21
Дата окончания проведения мероприятия
2019-04-17
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ
Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок