Причина проверки:

Проверка соблюдения требований трудового законодательства

Цели, задачи проверки:

Обращение работника о рушении его трудовых прав

Выявленные нарушения (2 шт.):

• В нарушение указанной номы трудового законодательства, в АО «Курорты Зауралья» нарушаются сроки выплаты, так же по состоянию на 22.03.2019г. в АО «Курорты Зауралья» имелась задолженность по заработной плате (в том числе перед уволенными сотрудниками) в сумме 4 815 175,14 руб. пред 363 работниками за февраль 2019.
• В соответствии со ст. 153 Трудового кодекса РФ работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере: сдельщикам - не менее чем по двойным сдельным расценкам; работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, - в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки; работникам, получающим оклад (должностной оклад), - в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени. В нарушение указанной нормы трудового законодательства, работа в праздничные дни в январе 2019г. Васильевой Т.Н. оплачена не в полном объеме, так согласно расчетного листка, оплачено только 4 дня или 24 часа.

Нарушенный правовой акт:

• ст. 136 ТК РФ
• ст. 153 ТК РФ

Выданные предписания:

• Устранить нарушение ст. 37 Конституции РФ, ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ погасить задолженность по выплате заработной платы в размере 4 815 175,14 руб. перед 363 работниками предприятия за период февраль 2019г.
• Устранить нарушение ст. 153 Трудового кодекса РФ работу в праздничные дни в январе 2019г. Васильевой Т.Н. начислить и оплатить в полном объеме.