Причина проверки:

осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативно правовых актов, содержащих нормы трудового права, в связи с рассмотрением обращения Кичигиной Т.Л., Сафроновой А.И.

Цели, задачи проверки:

ст. 360 ТК РФ

Выявленные нарушения (1 шт.):

• выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Согласно представленных документов (приказов об увольнении работников, объяснением работодателя) в день увольнения 30.04.2019 года Сафронова А.И. и Кичигина Т.Л. находились на работе, что так же подтверждается личной подписью ознакомления работников с приказом об увольнении. В нарушение ст. 140 Трудового кодекса РФ выплата всех сумм причитающихся работникам в день увольнения 30.04.2019 года не произведена. Согласно представленного объяснения Председателя Совета Кособродского сельского потребительского общества Дубровских Н.И. и платежных ведомостей выплата задолженности заработной платы Сафроновой А.И. произведена - 17.05.2019 года, Кичигиной Т.Л. - 22.05.2019 года. В соответствии со ст. 236 Трудового Кодекса при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов(денежной компенсации) в размере не ниже одной ста пятидесятой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. В нарушение указанной нормы закона, работодатель не произвел начисление и выплату денежной компенсации за не своевременный расчет с работниками

Выданные предписания:

• Устранить нарушение ст. 236 Трудового кодекса РФ (при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя) Начислить и выплатить указанную компенсацию Кичигиной Т.Л., Сафроновой А.И.