Причина проверки:

Проверка соблюдения требований трудового законодательства

Выявленные нарушения (1 шт.):

• В соответствии с ч. 1 ст. 72.1 Трудового кодекса РФ перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), В нарушение указанной нормы трудового законодательства, перевод Мукалов Э.О. в ЭТ «Мотив», расположенный по адресу: г. Курган, пр. Машиностроителей, 3 А/2 осуществлен без письменного согласия работника. Согласно ч. 1 ст. 71 Трудового кодекса РФ при неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание. В нарушение указанной нормы трудового законодательства, уведомление № 43 от 14.05.2019г. о расторжении трудового договора в установленный законом срок до сведения Мукалова Э.О. не доведено. В нарушение указанной нормы трудового законодательства, приказ № 1У от 17.05.2019г. под роспись до сведения работника Мукалова Э.О. не доведен, запись на приказе о невозможности довести приказ до сведения работника отсутствует. В соответствии с ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. В нарушение указанной нормы трудового законодательства, за период работы, заработная плата Мукалову Э.О. не выплачивалась.

Нарушенный правовой акт:

• ст. 74, 72, 140 ТК РФ.