Проверка Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение года Кургана «Средняя общеобразовательная школа № 11»
№451902804560

🔢 ИНН:	4501033438
🆔 ОГРН:	1024500526577
📍 Адрес:	ул. Карельцева, 103, г. Курган, Курганская область, 640026
🔎 Тип проверки:	Внеплановая проверка
📌 Статус:	Завершена
⚠️ Нарушения:	Да
📅 Дата начала:	13.06.2019

🎯

Основание проведения

Проверка соблюдения требований трудового законодательства

⚠️

Выявленные нарушения (1 шт.)

В нарушение указанной нормы трудового законодательства, в трудовых договорах с Банщиковой И.П., Анфилофьевой Н.М., Суменкиной Г.В. условия труда на рабочем месте не указаны.
27.02.2019 г. работникам Банщиковой И.П., Анфилофьевой Н.М., Суменкиной Г.В. вручены уведомления об изменении условий оплаты т... Еще...В нарушение указанной нормы трудового законодательства, в трудовых договорах с Банщиковой И.П., Анфилофьевой Н.М., Суменкиной Г.В. условия труда на рабочем месте не указаны.
27.02.2019 г. работникам Банщиковой И.П., Анфилофьевой Н.М., Суменкиной Г.В. вручены уведомления об изменении условий оплаты труда, согласно приказа директора МБОУ «СОШ № 11» № 73 от 20.02.2019г.
В соответствии с ч.1, 2 ст. 74 Трудового кодекса РФ в случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника.
О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.
В нарушение указанной нормы трудового законодательства, в уведомлениях об изменении условий оплаты труда от 27.02.2019г., врученных Банщиковой И.П., Анфилофьевой Н.М., Суменкиной Г.В., необходимые изменения определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений не указаны.
В соответствии со ст. 72 Трудового кодекса РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
На момент проведения проверки, дополнительные соглашения к трудовым договорам об изменении условий оплаты труда с Банщиковой И.П., Анфилофьевой Н.М., Суменкиной Г.В., в письменной форме не заключены.

Государственная инспекция труда в Курганской области организовало проверку (статус: Завершена) . организации Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение года Кургана «Средняя общеобразовательная школа № 11» (ИНН: 4501033438) , адрес: ул. Карельцева, 103, г. Курган, Курганская область, 640026

Выявленные нарушения (1 шт.):

В нарушение указанной нормы трудового законодательства, в трудовых договорах с Банщиковой И.П., Анфилофьевой Н.М., Суменкиной Г.В. условия труда на рабочем месте не указаны. 27.02.2019 г. работникам Банщиковой И.П., Анфилофьевой Н.М., Суменкиной Г.В. вручены уведомления об изменении условий оплаты труда, согласно приказа директора МБОУ «СОШ № 11» № 73 от 20.02.2019г. В соответствии с ч.1, 2 ст. 74 Трудового кодекса РФ в случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника. О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом. В нарушение указанной нормы трудового законодательства, в уведомлениях об изменении условий оплаты труда от 27.02.2019г., врученных Банщиковой И.П., Анфилофьевой Н.М., Суменкиной Г.В., необходимые изменения определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений не указаны. В соответствии со ст. 72 Трудового кодекса РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме. На момент проведения проверки, дополнительные соглашения к трудовым договорам об изменении условий оплаты труда с Банщиковой И.П., Анфилофьевой Н.М., Суменкиной Г.В., в письменной форме не заключены.

Нарушенный правовой акт:

ст. 72, 74 ТК РФ

Смотреть все проверки данной организации (3 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Общая информация

Проверяющая организация:

Государственная инспекция труда в Курганской области

Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес	ул. Карельцева, 103, г. Курган, Курганская область, 640026
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ	Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ	Иное

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ	2019-06-27T14:44:00.0
Место составления акта о проведении КНМ	640000, г. Курган, ул. Красина, д.53, каб.83
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ	Иное
Дата начала	2019-06-27T14:44:00.0
Длительность КНМ (в днях)	11
Срок проведения КНМ (в рабочих часах)	0
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи	Нет

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО	Лазарев А.В.
Должность	Начальник отдела
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Проверяющий

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения	Иное
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)	В нарушение указанной нормы трудового законодательства, в трудовых договорах с Банщиковой И.П., Анфилофьевой Н.М., Суменкиной Г.В. условия труда на рабочем месте не указаны. 27.02.2019 г. работникам Банщиковой И.П., Анфилофьевой Н.М., Суменкиной Г.В. вручены уведомления об изменении условий оплаты труда, согласно приказа директора МБОУ «СОШ № 11» № 73 от 20.02.2019г. В соответствии с ч.1, 2 ст. 74 Трудового кодекса РФ в случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника. О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом. В нарушение указанной нормы трудового законодательства, в уведомлениях об изменении условий оплаты труда от 27.02.2019г., врученных Банщиковой И.П., Анфилофьевой Н.М., Суменкиной Г.В., необходимые изменения определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений не указаны. В соответствии со ст. 72 Трудового кодекса РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме. На момент проведения проверки, дополнительные соглашения к трудовым договорам об изменении условий оплаты труда с Банщиковой И.П., Анфилофьевой Н.М., Суменкиной Г.В., в письменной форме не заключены.

Характер выявленного нарушения

Иное

Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)

В нарушение указанной нормы трудового законодательства, в трудовых договорах с Банщиковой И.П., Анфилофьевой Н.М., Суменкиной Г.В. условия труда на рабочем месте не указаны. 27.02.2019 г. работникам Банщиковой И.П., Анфилофьевой Н.М., Суменкиной Г.В. вручены уведомления об изменении условий оплаты труда, согласно приказа директора МБОУ «СОШ № 11» № 73 от 20.02.2019г. В соответствии с ч.1, 2 ст. 74 Трудового кодекса РФ в случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника. О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом. В нарушение указанной нормы трудового законодательства, в уведомлениях об изменении условий оплаты труда от 27.02.2019г., врученных Банщиковой И.П., Анфилофьевой Н.М., Суменкиной Г.В., необходимые изменения определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений не указаны. В соответствии со ст. 72 Трудового кодекса РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме. На момент проведения проверки, дополнительные соглашения к трудовым договорам об изменении условий оплаты труда с Банщиковой И.П., Анфилофьевой Н.М., Суменкиной Г.В., в письменной форме не заключены.

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта	ст. 72, 74 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта	Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Cубъект КНМ

Субъект проверки - Резидент РФ	Да
Тип субъекта КНМ	ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ	Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение года Кургана «Средняя общеобразовательная школа № 11»
ИНН	4501033438
ОГРН	1024500526577

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ	Документарная
Вид государственного контроля (надзора)	Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.

Форма проведения КНМ

Документарная

Вид государственного контроля (надзора)

Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)	316606248
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)	Государственная инспекция труда в Курганской области
ОГРН органа государственного контроля (надзора)	1024500520692
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации	10000001182

Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ

ФИО	Лазарев А.В.
Должность	Начальник отдела
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Проверяющий

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата начала	2019-06-13
Дата окончания проведения мероприятия	2019-07-10
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ	Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок	Нет
Цели, задачи, предмет КНМ	Проверка соблюдения требований трудового законодательства

Правовое основание проведения планового КНМ

Наименование основания проведения КНМ	Иные основания в соответствии с федеральным законом
Основание проведения КНМ	Обращение работника о нарушении его трудовых прав
Сведения о необходимости согласования КНМ	Нет

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ	Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ	45/12-2440-19-И
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ	2019-06-13

Проверка Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение года Кургана «Средняя общеобразовательная школа № 11» №451902804560