Причина проверки:

осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права,

Цели, задачи проверки:

в связи с поступившим обращением от 17.06.2019 №45/7-744-19-ОБ о нарушении трудовых прав.

Выявленные нарушения (1 шт.):

• В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Согласно представленных документов ( приказа об увольнении Секисова А.А., табеля учета рабочего времени) Секисов А.А. в день увольнения находился на рабочем месте. В нарушение ст. 140 Трудового кодекса РФ выплата всех сумм причитающихся работнику в день увольнения 31.05.2019 года не произведена. Согласно представленной расчетно - платежной ведомости от 10 июня 2019 окончательный расчет с уволенными работником произведен 10.06.2019 г. В соответствии со ст. 236 Трудового Кодекса при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов(денежной компенсации) в размере не ниже одной ста пятидесятой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. В нарушение указанной нормы закона, работодатель не произвел начисление и выплату денежной компенсации за не своевременный расчет с работника

Выданные предписания:

• Устранить нарушение ст. 236 Трудового кодекса РФ (при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Начислить и выплатить указанную компенсацию Секисову А.А.