Причина проверки:

Проверка соблюдения требований трудового законодательства

Цели, задачи проверки:

Решение руководителя органа государственного контроля (надзора), органа муниципального контроля, изданное в соответствии с поручениями Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации и на основании требования прокурора о проведении внеплановой проверки в рамках надзора за исполнением законов по поступившим в органы прокуратуры материалам и обращениям

Выявленные нарушения (5 шт.):

• В соответствии со ст. 57 Трудового кодекса РФ обязательными для включения в трудовой договор являются условия труда на рабочем месте. В нарушение указанной нормы трудового законодательства, в трудовом договоре б/н от 03.07.2015г. с Игибаевой А.Ж. условия труда на рабочем месте не указаны. Аналогичные нарушения выявлены в отношении фельдшеров отделении скорой медицинской помощи ГБУ «Макушинская ЦРБ». В соответствии со ст. 72 Трудового кодекса РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме. В нарушение указанной нормы трудового законодательства, дополнительное соглашение к трудовому договору от 11.08.2019г. водителем Колеговым В.Н. не пописано.
• В соответствии со ст. 212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением. В нарушение указанных норм трудового законодательства, водители отделения скорой медицинской помощи ГБУ «МакушинскаяЦРБ» не в полном объеме обеспечены средств индивидуальной защиты, так водителю Глухих А.В. выдан только костюм медицинский зимний. Дата выдачи 01.02.2017г. Аналогичный нарушения выявлены в отношении остальных водителей отделения скорой медицинской помощи ГБУ «Макушинская ЦРБ».
• В соответствии с ч. 9 ст. 136 Трудового кодекса РФ оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. В нарушение указанной нормы трудового законодательства, оплата отпуска Игибаевой А.Ж., предоставленного с 05.08.2019г. (приказ № 325-о от 27.07.2019г.) произведена только 07.08.2019г. (платежное поручение № 532976 от 07.08.2019г.) т.е. с нарушением установленного законно срока. Аналогичные нарушения выявлены в отношении Колегова В.Н. (приказ № 339-о от 30.07.2019г.), Леоновой В.А. (приказ № 378-о от 08.08.2019г.), Наумовой Ю.С. (приказ №350-о от 30.07.2019г.).
• В соответствии с ч. 1 ст. 104 Трудового кодекса РФ Когда по условиям производства (работы) у индивидуального предпринимателя, в организации в целом или при выполнении отдельных видов работ не может быть соблюдена установленная для данной категории работников (включая работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда) ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, допускается введение суммированного учета рабочего времени с тем, чтобы продолжительность рабочего времени за учетный период (месяц, квартал и другие периоды) не превышала нормального числа рабочих часов. Учетный период не может превышать один год, а для учета рабочего времени работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, - три месяца. В нарушение указанной нормы трудового законодательства, учетный период для оплаты сверхурочной работы водителей отделения скорой медицинской помощи ГБУ «Макушинская ЦРБ» в 2019г. превышает три месяца и составляет шесть месяцев
• В соответствии со ст. 212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением. Приложением к межотраслевым правилам обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденными приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009г. № 290-н утверждена обязательная для использования личная карточка учета выдачи СИЗ. В нарушение указанной нормы трудового законодательства, личные карточки учета выдачи СИЗ работникам отделения скорой медицинской помощи ГБУ «Макушинская ЦРБ» не соответствую форме, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009г. № 290-н. вместе с тем, указанные карточки ведутся ненадлежащим образом. Так, в личных карточках водителей отделения скорой медицинской помощи ГБУ «Макушинская ЦРБ» не указаны дата поступления на работу, наименование типовых (типовых отраслевых) норм, наименование СИЗ, единица измерения, количество на год (личная карточка Колегова В.Н.).

Нарушенный правовой акт:

• ст. 57 ТК РФ
• ст. 212 ТК РФ
• ст. 136 ТК РФ
• ст. 104 ТК РФ

Выданные предписания:

• Устранить нарушение ст. 57 Трудового кодекса РФ в трудовых договорах с работниками скорой медицинской помощи ГБУ «Макушинская ЦРБ» указать условия труда на рабочем месте. Устранить нарушение ст. 72 Трудового кодекса РФ дополнительное соглашение к трудовому договору от 11.08.2019г. пописать водителем Колеговым В.Н.
• Устранить нарушение ст. 212 Трудового кодекса РФ, п. 11 Приказа Минтруда России от 09.12.2014 N 997н "Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением" (Зарегистрировано в Минюсте России 26.02.2015 N 36213), п. 2 Приказа Минздравсоцразвития России от 22.06.2009 N 357н (ред. от 20.02.2014) "Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением" (Зарегистрировано в Минюсте России 01.09.2009 N 14683) обеспечить водителей отделения скорой медицинской помощи ГБУ «Макушинская ЦРБ» специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам.
• Устранить нарушение ч. 1 ст. 104 Трудового кодекса РФ установить учетный период для учета рабочего времени фельдшеров и водителей отделения скорой медицинской помощи ГБУ «Макушинская ЦРБ» не превышающий три месяца.
• Устранить нарушение Приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009г. № 290-н форму личных карточек водителей отделения скорой медицинской помощи привести в соответствие с требованием действующего федерального законодательства, указать дату поступления на работу, наименование типовых (типовых отраслевых) норм, наименование СИЗ, единица измерения, количество на год.