Причина проверки:

Проверка соблюдения требований трудового законодательства

Цели, задачи проверки:

Решение руководителя органа государственного контроля (надзора), органа муниципального контроля, изданное в соответствии с поручениями Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации и на основании требования прокурора о проведении внеплановой проверки в рамках надзора за исполнением законов по поступившим в органы прокуратуры материалам и обращениям

Выявленные нарушения (6 шт.):

• В соответствии со ст. 57 Трудового кодекса РФ обязательными для включения в трудовой договор являются условия труда на рабочем месте. В нарушение указанной нормы трудового законодательства, в трудовом договоре б/н от 09.08.2019г. с Степановым Д.А. условия труда на рабочем месте не указаны. Аналогичные нарушения выявлены в отношении остальных работников отделения скорой медицинской помощи ГБУ «Петуховская ЦРБ». В соответствии со ст. 67 Трудового кодекса РФ Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. В нарушение указанной нормы трудового законодательства, трудовой договор б/н от 08.05.2018г. работником Рыбиным А.А. не подписан. Аналогичные нарушения выявлены в отношении Журавлевой Т.Г. (трудовой договор б/н от 01.07.2019), Пилюгиной А.А. (трудовой договор б/н от 01.01.2014), Кузьминым С.А. (трудовой договор б/н от 01.02.2016), Вместе с тем, трудовой договор б/н от 05.07.2019г. с работником Рословой С.И. не содержит отметки о получении работников экземпляра трудового договора. Аналогичные нарушения выявлены в отношении Пилюгиной А.А. (трудовой договор б/н от 11.06.2019), Пастуховой И.А., Пилюгиным А.Н., Ударцевой М.В., Проценко И.В.
• В соответствии с требованием п. 21. и п.255 Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 6 февраля 2018 г. № 59н "Об утверждении Правил по охране труда на автомобильном транспорте" для движения транспортных средств по территории организации и передвижения работников должен быть составлен схематический план с указанием разрешенных и запрещенных направлений движения, поворотов, выездов и съездов. Скорость движения транспортного средства по территории организации не должна превышать 20 км/ч. План должен вывешиваться у ворот организации вместе с надписью "Берегись автомобиля" и должен освещаться в темное время суток. В нарушение указанных норм трудового законодательства, при въезде на территорию ГБУ «Петуховская ЦРБ» отсутствует схема, план движения транспорта по территории, с ограничением скорости движения.
• В соответствии с ч. 1 ст. 104 Трудового кодекса РФ Когда по условиям производства (работы) у индивидуального предпринимателя, в организации в целом или при выполнении отдельных видов работ не может быть соблюдена установленная для данной категории работников (включая работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда) ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, допускается введение суммированного учета рабочего времени с тем, чтобы продолжительность рабочего времени за учетный период (месяц, квартал и другие периоды) не превышала нормального числа рабочих часов. Учетный период не может превышать один год, а для учета рабочего времени работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, - три месяца. В нарушение указанной нормы трудового законодательства, учетный период для оплаты сверхурочной работы фельдшеров отделения скорой медицинской помощи ГБУ «Петуховская ЦРБ» в 2019г. превышает три месяца и составляет один год.
• В соответствии со ст. 212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением. В нарушение указанных норм трудового законодательства, водители отделения скорой медицинской помощи ГБУ «Петуховская ЦРБ» не в полном объеме обеспечены средств индивидуальной защиты, так водителю Солощенко Е.С. выдан только костюм осенний и костюм зимний. Дата выдачи 0109.2018г. Аналогичный нарушения выявлены в отношении остальных водителей отделения скорой медицинской помощи ГБУ «Петуховская ЦРБ».
• В соответствии с ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Дни выплаты заработной платы, установленные в ГБУ «Петуховская ЦРБ» 30 и 15 число каждого месяца. В нарушение указанной нормы трудового законодательства, заработная плата работникам отделения скорой медицинской помощи ГБУ «Петуховская ЦРБ» за вторую половину июля 2019г. выплачена только 16.08.2019г. т.е. с нарушением установленного законно срока.
• В соответствии со ст. 212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением. Приложением к межотраслевым правилам обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденными приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009г. № 290-н утверждена обязательная для использования личная карточка учета выдачи СИЗ. В нарушение указанной нормы трудового законодательства, личные карточки учета выдачи СИЗ работникам отделения скорой медицинской помощи ГБУ «Петуховская ЦРБ» ведутся ненадлежащим образом. Так, в личных карточках водителей отделения скорой медицинской помощи ГБУ «Петуховская ЦРБ» не указаны дата поступления на работу, наименование типовых (типовых отраслевых) норм, наименование СИЗ, единица измерения, количество на год (личная карточка Солощенко Е.С.).

Нарушенный правовой акт:

• ст. 57, 67 ТК РФ
• ст. 212 ТК РФ
• ст. 104 ТК РФ
• ст. 136 ТК РФ

Выданные предписания:

• Устранить нарушение ст. 57 Трудового кодекса РФ в трудовых договорах с работниками скорой медицинской помощи ГБУ «Петуховская ЦРБ» указать условия труда на рабочем месте. Устранить нарушение ст. 67 Трудового кодекса РФ трудовые договоры подписать работными: Рыбиным А.А. , Журавлевой Т.Г. Пилюгиной А.А.), Кузьминым С.А. Устранить нарушение ст. 67 Трудового кодекса РФ в трудовых договорах с Рословой С.И. Пилюгиной А.А., Пастуховой И.А., Пилюгиным А.Н., Ударцевой М.В., Проценко И.В. поставить отметку о получении работником экземпляра трудового договора.
• Устранить нарушение п. 21. и п.255 Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 6 февраля 2018 г. № 59н "Об утверждении Правил по охране труда на автомобильном транспорте" при въезде на территорию ГБУ «Петуховская ЦРБ» оборудовать схему, план движения транспорта по территории, с ограничением скорости движения.
• Устранить нарушение ч. 1 ст. 104 Трудового кодекса РФ установить учетный период для учета рабочего времени фельдшеров отделения скорой медицинской помощи ГБУ «Петуховская ЦРБ» не превышающий три месяца
• Устранить нарушение ст. 212 Трудового кодекса РФ, п. 11 Приказа Минтруда России от 09.12.2014 N 997н "Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением" (Зарегистрировано в Минюсте России 26.02.2015 N 36213), п. 2 Приказа Минздравсоцразвития России от 22.06.2009 N 357н (ред. от 20.02.2014) "Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением" (Зарегистрировано в Минюсте России 01.09.2009 N 14683) обеспечить водителей отделения скорой медицинской помощи ГБУ «Макушинская ЦРБ» специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам.
• Устранить нарушение ст. 236 Трудового кодекса РФ начислить и выплатить работниками скорой медицинской помощи ГБУ «Петуховская ЦРБ» денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты расчета при увольнении в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
• Устранить нарушение Приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009г. № 290-н форму личных карточек водителей отделения скорой медицинской помощи ГБУ «Петуховская ЦРБ» привести в соответствие с требованием действующего федерального законодательства, указать дату поступления на работу, наименование типовых (типовых отраслевых) норм, наименование СИЗ, единица измерения, количество на год.