Причина проверки:

Проверка соблюдения требований трудового законодательства

Цели, задачи проверки:

Решение руководителя органа государственного контроля (надзора), органа муниципального контроля, изданное в соответствии с поручениями Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации и на основании требования прокурора о проведении внеплановой проверки в рамках надзора за исполнением законов по поступившим в органы прокуратуры материалам и обращениям

Выявленные нарушения (4 шт.):

• В соответствии со ст. 212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением. В нарушение указанных норм трудового законодательства, водители отделения скорой медицинской помощи ГБУ «Частоозесркая ЦРБ» не в полном объеме обеспечены средств индивидуальной защиты, так водителю Сидорову С.А. выдан только костюм утепленный. Дата выдачи 26.01.2019г. Аналогичный нарушения выявлены в отношении остальных водителей отделения скорой медицинской помощи ГБУ «Частоозерская ЦРБ».
• В соответствии со ст. 329 Трудового кодекса РФ работникам, труд которых непосредственно связан с управлением транспортными средствами или управлением движением транспортных средств, не разрешается работа по совместительству, непосредственно связанная с управлением транспортными средствами или управлением движением транспортных средств. Перечень работ, профессий, должностей, непосредственно связанных с управлением транспортными средствами или управлением движением транспортных средств, утверждается Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Согласно Постановлению Правительства РФ от 19 января 2008 г. N 16 "Об утверждении перечня работ, профессий, должностей, непосредственно связанных с управлением транспортными средствами или управлением движением транспортных средств" водитель автомобиля входит в указанный список. В нарушение указанной нормы трудового законодательства, на момент проведения проверки с водителями бригад скорой медицинской помощи заключены трудовые договоры о работе по совместительству в должности водителя автомобиля т.е. непосредственно связанная с управлением транспортными средствами или управлением движением транспортных средств (дополнительное соглашение к трудовому договору от 09.01.2019г. с водителем Сидоровым С.А.).
• В соответствии со ст. 57 Трудового кодекса РФ обязательными для включения в трудовой договор являются условия труда на рабочем месте. В нарушение указанной нормы трудового законодательства, в трудовом договоре б/н от 09.07.2019г. с фельдшером Барановой Т.В. условия труда на рабочем месте не указаны. Аналогичные нарушения выявлены в отношении остальных работников отделения скорой медицинской помощи ГБУ «Частоозерская ЦРБ». В соответствии со ст. 67 Трудового кодекса РФ Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. В нарушение указанной нормы трудового законодательства, трудовой договор б/н от 09.07.2019г. с работником Власкиной Н.О. не содержит отметки о получении работников экземпляра трудового договора. 09.07.2019г. между ГБУ «Частоозерская ЦРБ» и Власкиной Н.О. заключен срочный трудовой договор. Срок действия трудового договора с 09.07.2019г. по 08.07.2020г. В соответствии со ст. 57 Трудового кодекса РФ обязательными для включения в трудовой договор являются дата начала работы, а в случае, когда заключается срочный трудовой договор, - также срок его действия и обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом. В нарушение указанной нормы трудового законодательства, в трудовом договоре с Власкиной Н.О. не указано обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Аналогичные нарушения выявлены в отношении Барановой Т.В. (трудовой договор б/н от 09.07.2019г.).
• В соответствии со ст. 212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением. Приложением к межотраслевым правилам обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденными приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009г. № 290-н утверждена обязательная для использования личная карточка учета выдачи СИЗ. В нарушение указанной нормы трудового законодательства, личные карточки учета выдачи СИЗ работникам отделения скорой медицинской помощи ГБУ «Частоозерская ЦРБ» ведутся ненадлежащим образом. Так, в личных карточках водителей и фельдшеров отделения скорой медицинской помощи ГБУ «Частоозерская ЦРБ» не указаны наименование типовых (типовых отраслевых) норм, наименование СИЗ, единица измерения, количество на год (личная карточка Сидорова С.А., Барановой Т.В.).

Нарушенный правовой акт:

• ст. 212 ТК РФ
• ст. 329 ТК РФ
• ст. 57,67 ТК РФ

Выданные предписания:

• Устранить нарушение ст. 212 Трудового кодекса РФ, п. 11 Приказа Минтруда России от 09.12.2014 N 997н "Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением" (Зарегистрировано в Минюсте России 26.02.2015 N 36213), п. 2 Приказа Минздравсоцразвития России от 22.06.2009 N 357н (ред. от 20.02.2014) "Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением" (Зарегистрировано в Минюсте России 01.09.2009 N 14683) обеспечить водителей отделения скорой медицинской помощи ГБУ «Частоозерская ЦРБ» специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам.
• Устранить нарушение ст. 329 Трудового кодекса РФ, Постановления Правительства РФ от 19 января 2008 г. N 16 режим труда и отдыха водителей отделения скорой медицинской помощи ГБУ «Частоозерская ЦРБ» привести в соответствие с нормами трудового законодательства
• Устранить нарушение ст. 57 Трудового кодекса РФ в трудовых договорах с работниками скорой медицинской помощи ГБУ «Частоозерская ЦРБ» указать условия труда на рабочем месте. Устранить нарушение ст. 67 Трудового кодекса РФ в трудовом договоре б/ен от 09.07.2019г. с Власкиной Н.О. поставить отметку о получении работником экземпляра трудового договора. Устранить нарушение ст. 57 Трудового кодекса РФ в трудовых договорах с Власкиной Н.О., Барановой Т.В. указать обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом.
• Устранить нарушение Приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009г. № 290-н форму личных карточек водителей отделения скорой медицинской помощи ГБУ «Частоозерская ЦРБ» привести в соответствие с требованием действующего федерального законодательства, указать наименование типовых (типовых отраслевых) норм, наименование СИЗ, единица измерения, количество на год.