В соответствии со ст. 212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование со... Еще...В соответствии со ст. 212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.
Приложением к межотраслевым правилам обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденными приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009г. № 290-н утверждена обязательная для использования личная карточка учета выдачи СИЗ.
В нарушение указанной нормы трудового законодательства, личные карточки учета выдачи СИЗ работникам отделения скорой медицинской помощи ГБУ «Щучанская ЦРБ» ведутся ненадлежащим образом. Так, в личных карточках водителей отделения скорой медицинской помощи ГБУ «Щучанская ЦРБ» не указано наименование типовых (типовых отраслевых) норм, наименование СИЗ (личная карточка Галямовой Р.М., Зубкова И.В.).
В соответствии со ст. 212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование со... Еще...В соответствии со ст. 212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.
ПВ нарушение указанных норм трудового законодательства, водители отделения скорой медицинской помощи ГБУ «Щучанская ЦРБ» не в полном объеме обеспечены средств индивидуальной защиты, так водителю Зубкову И.В. выдан только костюм летний и костюм демисезонный. Дата выдачи 11.07.2019г.
Аналогичный нарушения выявлены в отношении остальных водителей отделения скорой медицинской помощи ГБУ «Щучанская ЦРБ».
В соответствии с ч. 1 ст. 152 Трудового кодекса РФ сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным... Еще...В соответствии с ч. 1 ст. 152 Трудового кодекса РФ сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.
В нарушение указанной нормы трудового законодательства, сверхурочная работа Зубкову И.В. за период с 01.01.2019г. по 31.10.2019г. в повышенном размере не оплачена.
Аналогичные нарушения выявлены в отношении остальных работников отделения скорой медицинской помощи ГБУ «Щучанская ЦРБ».
В соответствии со ст. 57 Трудового кодекса РФ обязательными для включения в трудовой договор являются условия труда на рабочем месте.
В нарушение указанной нормы трудового законодательства, в трудовом договоре б/н от 28.11.2016г. с Зауковым С.В. условия труда на рабочем месте не указаны.
Аналогичны... Еще...В соответствии со ст. 57 Трудового кодекса РФ обязательными для включения в трудовой договор являются условия труда на рабочем месте.
В нарушение указанной нормы трудового законодательства, в трудовом договоре б/н от 28.11.2016г. с Зауковым С.В. условия труда на рабочем месте не указаны.
Аналогичные нарушения выявлены в отношении остальных работников отделения скорой медицинской помощи ГБУ «Щучанская ЦРБ».
Государственная инспекция труда в Курганской области 14.11.2019 проведена проверка (статус: Завершено). организации Государственное бюджетное учреждение "Щучанская центральная районная больница" (ИНН: 4525002044) , адрес: 641010, Курганская обл, Щучанский р-н, Щучье г, Калинина ул, дом 26
Выявленные нарушения (4 шт.):
В соответствии со ст. 212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.
Приложением к межотраслевым правилам обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденными приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009г. № 290-н утверждена обязательная для использования личная карточка учета выдачи СИЗ.
В нарушение указанной нормы трудового законодательства, личные карточки учета выдачи СИЗ работникам отделения скорой медицинской помощи ГБУ «Щучанская ЦРБ» ведутся ненадлежащим образом. Так, в личных карточках водителей отделения скорой медицинской помощи ГБУ «Щучанская ЦРБ» не указано наименование типовых (типовых отраслевых) норм, наименование СИЗ (личная карточка Галямовой Р.М., Зубкова И.В.).
В соответствии со ст. 212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.
ПВ нарушение указанных норм трудового законодательства, водители отделения скорой медицинской помощи ГБУ «Щучанская ЦРБ» не в полном объеме обеспечены средств индивидуальной защиты, так водителю Зубкову И.В. выдан только костюм летний и костюм демисезонный. Дата выдачи 11.07.2019г.
Аналогичный нарушения выявлены в отношении остальных водителей отделения скорой медицинской помощи ГБУ «Щучанская ЦРБ».
В соответствии с ч. 1 ст. 152 Трудового кодекса РФ сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.
В нарушение указанной нормы трудового законодательства, сверхурочная работа Зубкову И.В. за период с 01.01.2019г. по 31.10.2019г. в повышенном размере не оплачена.
Аналогичные нарушения выявлены в отношении остальных работников отделения скорой медицинской помощи ГБУ «Щучанская ЦРБ».
В соответствии со ст. 57 Трудового кодекса РФ обязательными для включения в трудовой договор являются условия труда на рабочем месте.
В нарушение указанной нормы трудового законодательства, в трудовом договоре б/н от 28.11.2016г. с Зауковым С.В. условия труда на рабочем месте не указаны.
Аналогичные нарушения выявлены в отношении остальных работников отделения скорой медицинской помощи ГБУ «Щучанская ЦРБ».
Выданные предписания:
Устранить нарушение Приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009г. № 290-н форму личных карточек водителей отделения скорой медицинской помощи ГБУ «Щучанская ЦРБ» привести в соответствие с требованием действующего федерального законодательства, указать, наименование типовых (типовых отраслевых) норм.
Устранить нарушение ст. 212 Трудового кодекса РФ, п. 11 Приказа Минтруда России от 09.12.2014 N 997н "Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением" (Зарегистрировано в Минюсте России 26.02.2015 N 36213), п. 2 Приказа Минздравсоцразвития России от 22.06.2009 N 357н (ред. от 20.02.2014) "Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением" (Зарегистрировано в Минюсте России 01.09.2009 N 14683) обеспечить водителей отделения скорой медицинской помощи ГБУ «Щучанская ЦРБ» специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам.
Устранить нарушение ч. 1 ст. 152 Трудового кодекса РФ сверхурочную работу водителям отделения скорой медицинской помощи ГБУ «Щучанская ЦРБ» за период с 01.01.2019г. по 31.10.2019г. оплатить в повышенном размере
Устранить нарушение ст. 57 ГБУ «Щучанская ЦРБ» указать условия труда на рабочем месте. Трудового кодекса РФ в трудовых договорах с работниками скорой медицинской помощи
Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки
Адрес
641010, Курганская обл, Щучанский р-н, Щучье г, Калинина ул, дом 26
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ
Иное
Результат проведения КНМ
Дата и время составления акта о проведении КНМ
2018-11-28T15:00:00.0
Место составления акта о проведении КНМ
640000, г. Курган, ул. Красина, д.53, каб.83
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Иное
Дата начала
2019-11-28T15:00:00.0
Длительность КНМ (в днях)
11
Срок проведения КНМ (в рабочих часах)
0
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Нет
Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ
ФИО
Лазарев А.В.
Должность
начальник отдела
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Нарушение, связанное с результатом КНМ
Характер выявленного нарушения
Иное
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
В соответствии со ст. 212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.
Приложением к межотраслевым правилам обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденными приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009г. № 290-н утверждена обязательная для использования личная карточка учета выдачи СИЗ.
В нарушение указанной нормы трудового законодательства, личные карточки учета выдачи СИЗ работникам отделения скорой медицинской помощи ГБУ «Щучанская ЦРБ» ведутся ненадлежащим образом. Так, в личных карточках водителей отделения скорой медицинской помощи ГБУ «Щучанская ЦРБ» не указано наименование типовых (типовых отраслевых) норм, наименование СИЗ (личная карточка Галямовой Р.М., Зубкова И.В.).
Характер выявленного нарушения
Иное
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
В соответствии со ст. 212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.
ПВ нарушение указанных норм трудового законодательства, водители отделения скорой медицинской помощи ГБУ «Щучанская ЦРБ» не в полном объеме обеспечены средств индивидуальной защиты, так водителю Зубкову И.В. выдан только костюм летний и костюм демисезонный. Дата выдачи 11.07.2019г.
Аналогичный нарушения выявлены в отношении остальных водителей отделения скорой медицинской помощи ГБУ «Щучанская ЦРБ».
Характер выявленного нарушения
Иное
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
В соответствии с ч. 1 ст. 152 Трудового кодекса РФ сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.
В нарушение указанной нормы трудового законодательства, сверхурочная работа Зубкову И.В. за период с 01.01.2019г. по 31.10.2019г. в повышенном размере не оплачена.
Аналогичные нарушения выявлены в отношении остальных работников отделения скорой медицинской помощи ГБУ «Щучанская ЦРБ».
Характер выявленного нарушения
Иное
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
В соответствии со ст. 57 Трудового кодекса РФ обязательными для включения в трудовой договор являются условия труда на рабочем месте.
В нарушение указанной нормы трудового законодательства, в трудовом договоре б/н от 28.11.2016г. с Зауковым С.В. условия труда на рабочем месте не указаны.
Аналогичные нарушения выявлены в отношении остальных работников отделения скорой медицинской помощи ГБУ «Щучанская ЦРБ».
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
45/2-70-19-ПР/12-5076-И/56-4
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-11-28
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-12-27
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Устранить нарушение Приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009г. № 290-н форму личных карточек водителей отделения скорой медицинской помощи ГБУ «Щучанская ЦРБ» привести в соответствие с требованием действующего федерального законодательства, указать, наименование типовых (типовых отраслевых) норм.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Нет
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
45/2-70-19-ПР/12-5076-И/56-4
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-11-28
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-12-27
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Устранить нарушение ст. 212 Трудового кодекса РФ, п. 11 Приказа Минтруда России от 09.12.2014 N 997н "Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением" (Зарегистрировано в Минюсте России 26.02.2015 N 36213), п. 2 Приказа Минздравсоцразвития России от 22.06.2009 N 357н (ред. от 20.02.2014) "Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением" (Зарегистрировано в Минюсте России 01.09.2009 N 14683) обеспечить водителей отделения скорой медицинской помощи ГБУ «Щучанская ЦРБ» специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Нет
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
45/2-70-19-ПР/12-5076-И/56-4
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-11-28
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-12-27
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Устранить нарушение ч. 1 ст. 152 Трудового кодекса РФ сверхурочную работу водителям отделения скорой медицинской помощи ГБУ «Щучанская ЦРБ» за период с 01.01.2019г. по 31.10.2019г. оплатить в повышенном размере
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Нет
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
45/2-70-19-ПР/12-5076-И/56-4
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-11-28
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-12-27
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Устранить нарушение ст. 57 ГБУ «Щучанская ЦРБ» указать условия труда на рабочем месте. Трудового кодекса РФ в трудовых договорах с работниками скорой медицинской помощи
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Нет
Cубъект КНМ
Субъект проверки - Резидент РФ
Да
Тип субъекта КНМ
ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
316606248
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
Государственная инспекция труда в Курганской области
ОГРН органа государственного контроля (надзора)
1024500520692
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации
10000001182
Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ
ФИО
Лазарев А.В.
Должность
Начальник отдела
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры
Дата начала
2019-11-14
Дата окончания проведения мероприятия
2019-12-11
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ
Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок