Приказом № 308-лс от 29.10.2019г. с 01.11.2019г. выплата Аверьяновой А.П. персонального повышающего коэффициента отменена.
29.10.2019г. ГБУ «Катайский детский дом» подготовлено дополнительное соглашение к трудовому договору от 29.12.2018г. Указанное дополнительное соглашении работником не подписано... Еще...Приказом № 308-лс от 29.10.2019г. с 01.11.2019г. выплата Аверьяновой А.П. персонального повышающего коэффициента отменена.
29.10.2019г. ГБУ «Катайский детский дом» подготовлено дополнительное соглашение к трудовому договору от 29.12.2018г. Указанное дополнительное соглашении работником не подписано.
В соответствии с ч. 1, 2 ст. 74 Трудового кодекса РФ в случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника.
О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.
В нарушение указанной нормы трудового законодательства, о предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений Аверьянова А.П. в письменной форме, в установленный закон срок уведомлена не была.
На основании изложенного, приказ № 308-лс от 29.10.2019г. в части отмены выплаты Аверьяновой А.П. персонального повышающего коэффициента подлежит отмене как изданный с нарушением норм действующего трудового законодательства
Государственная инспекция труда в Курганской области организовало проверку (статус: Завершена) . организации Государственное бюджетное учреждение для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей «Катайский детски дом» (ИНН: 4509002791) , адрес: ул. Островского, 4, г. Катайск, Катайский район, Курганская область, 641703
Выявленные нарушения (1 шт.):
Приказом № 308-лс от 29.10.2019г. с 01.11.2019г. выплата Аверьяновой А.П. персонального повышающего коэффициента отменена.
29.10.2019г. ГБУ «Катайский детский дом» подготовлено дополнительное соглашение к трудовому договору от 29.12.2018г. Указанное дополнительное соглашении работником не подписано.
В соответствии с ч. 1, 2 ст. 74 Трудового кодекса РФ в случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника.
О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.
В нарушение указанной нормы трудового законодательства, о предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений Аверьянова А.П. в письменной форме, в установленный закон срок уведомлена не была.
На основании изложенного, приказ № 308-лс от 29.10.2019г. в части отмены выплаты Аверьяновой А.П. персонального повышающего коэффициента подлежит отмене как изданный с нарушением норм действующего трудового законодательства
Нарушенный правовой акт:
ст. 74 ТК РФ
Выданные предписания:
Устранить нарушение ст. 74 Трудового кодекса РФ приказ № 308-лс от 29.10.2019г. в части отмены выплаты Аверьяновой А.П. персонального повышающего коэффициента отменить как изданный с нарушением норм действующего трудового законодательства
Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки
Адрес
ул. Островского, 4, г. Катайск, Катайский район, Курганская область, 641703
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ
Иное
Результат проведения КНМ
Дата и время составления акта о проведении КНМ
2019-11-28T15:41:00.0
Место составления акта о проведении КНМ
640000, г. Курган, ул. Красина, д.53, каб.83
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Иное
Дата начала
2019-11-28T15:41:00.0
Длительность КНМ (в днях)
4
Срок проведения КНМ (в рабочих часах)
0
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Нет
Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ
ФИО
Лазарев А.В.
Должность
Начальник отдела
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Нарушение, связанное с результатом КНМ
Характер выявленного нарушения
Иное
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
Приказом № 308-лс от 29.10.2019г. с 01.11.2019г. выплата Аверьяновой А.П. персонального повышающего коэффициента отменена.
29.10.2019г. ГБУ «Катайский детский дом» подготовлено дополнительное соглашение к трудовому договору от 29.12.2018г. Указанное дополнительное соглашении работником не подписано.
В соответствии с ч. 1, 2 ст. 74 Трудового кодекса РФ в случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника.
О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.
В нарушение указанной нормы трудового законодательства, о предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений Аверьянова А.П. в письменной форме, в установленный закон срок уведомлена не была.
На основании изложенного, приказ № 308-лс от 29.10.2019г. в части отмены выплаты Аверьяновой А.П. персонального повышающего коэффициента подлежит отмене как изданный с нарушением норм действующего трудового законодательства
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
45/7-1400-19-ОБ/12-5058-И/56-4
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-11-28
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-12-16
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Устранить нарушение ст. 74 Трудового кодекса РФ приказ № 308-лс от 29.10.2019г. в части отмены выплаты Аверьяновой А.П. персонального повышающего коэффициента отменить как изданный с нарушением норм действующего трудового законодательства
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Нет
Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.
Положение нормативно-правового акта
ст. 74 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта
Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами
Cубъект КНМ
Субъект проверки - Резидент РФ
Да
Тип субъекта КНМ
ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ
Государственное бюджетное учреждение для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей «Катайский детски дом»
ИНН
4509002791
ОГРН
1024501455087
Общий состав атрибутов для классификации КНМ
Форма проведения КНМ
Документарная
Вид государственного контроля (надзора)
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
316606248
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
Государственная инспекция труда в Курганской области
ОГРН органа государственного контроля (надзора)
1024500520692
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации
10000001182
Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ
ФИО
Лазарев А.В.
Должность
начальник отдела
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры
Дата начала
2019-11-25
Дата окончания проведения мероприятия
2019-12-20
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ
Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок