Проверка Индивидуального предпринимателя Иониной Ирины Дмитриевны
№452004386984

🔢 ИНН:	450800867677
🆔 ОГРН:	304450806900013
📍 Адрес:	ул. Гагарина, д.13, с. Вяткино, Каргапольского района, Курганской области
🔎 Тип проверки:	Внеплановая проверка
📌 Статус:	Завершено
⚠️ Нарушения:	Да
📅 Дата начала:	26.03.2020

Государственная инспекция труда в Курганской области 26.03.2020 проведена проверка (статус: Завершено). организации Индивидуального предпринимателя Иониной Ирины Дмитриевны (ИНН: 450800867677) , адрес: ул. Гагарина, д.13, с. Вяткино, Каргапольского района, Курганской области

Причина проверки:

осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в связи с поступившим обращением от 25.03.2020 № 4-27-20-ОБ о нарушении трудовых прав.

Цели, задачи проверки:

обращение работника

Выявленные нарушения (1 шт.):

В соответствии с ч. 5 ст. 80 Трудового кодекса РФ по истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. В соответствии с ч. 1, 5 ст. 84.1 Трудового кодекса РФ прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя. Весте с тем, в нарушение указанной нормы трудового законодательства, приказ (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора с Черепанова А.П. по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ (расторжение трудового договора по инициативе работника) издан не был. В соответствии с приказом ООО «Предприятие «Сенсор» №СЕН00000001 от 25.02.2020 Черепанов Антон Петрович уволен по пп. «а» п.6 ч.1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации - прогул (далее ТК РФ).

Нарушенный правовой акт:

ст.77 ТК РФ

Выданные предписания:

Устранить нарушение ст. 193 Трудового кодекса РФ, отменить приказ ООО «Предприятие «Сенсор» №СЕН00000001 от 25.02.2020г. о прекращении (расторжении) трудового договора с работником Черепановым А.П. как изданный с нарушением норм действующего трудового законодательства

Смотреть все проверки данной организации (5 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Общая информация

Проверяющая организация:

Государственная инспекция труда в Курганской области

Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес объекта проведения КНМ	ул. Гагарина, д.13, с. Вяткино, Каргапольского района, Курганской области
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ	Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ	Иное

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ	22.04.2020 12:00:00
Место составления акта о проведении КНМ	г. Курган, ул. Красина, д.53, каб.83
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ	Иное
Дата начала проведения мероприятия	22.04.2020
Длительность КНМ (в днях)	20
Срок проведения КНМ (в рабочих часах)	2

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Петров Олег Юрьевич
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Главный государственный инспектор труда (по правовым вопросам).
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Проверяющий

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения	Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)	В соответствии с ч. 5 ст. 80 Трудового кодекса РФ по истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. В соответствии с ч. 1, 5 ст. 84.1 Трудового кодекса РФ прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя. Весте с тем, в нарушение указанной нормы трудового законодательства, приказ (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора с Черепанова А.П. по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ (расторжение трудового договора по инициативе работника) издан не был. В соответствии с приказом ООО «Предприятие «Сенсор» №СЕН00000001 от 25.02.2020 Черепанов Антон Петрович уволен по пп. «а» п.6 ч.1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации - прогул (далее ТК РФ).

Характер выявленного нарушения

Сведения о нарушении

Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)

В соответствии с ч. 5 ст. 80 Трудового кодекса РФ по истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. В соответствии с ч. 1, 5 ст. 84.1 Трудового кодекса РФ прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя. Весте с тем, в нарушение указанной нормы трудового законодательства, приказ (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора с Черепанова А.П. по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ (расторжение трудового договора по инициативе работника) издан не был. В соответствии с приказом ООО «Предприятие «Сенсор» №СЕН00000001 от 25.02.2020 Черепанов Антон Петрович уволен по пп. «а» п.6 ч.1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации - прогул (далее ТК РФ).

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ	Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Формулировка сведения о результате	Должностное и юридическое лицо привлечены к административной ответственности

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	45/7-265-20-ОБ/12-1550-И/56-21
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	10.04.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	06.05.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	Устранить нарушение ст. 193 Трудового кодекса РФ, отменить приказ ООО «Предприятие «Сенсор» №СЕН00000001 от 25.02.2020г. о прекращении (расторжении) трудового договора с работником Черепановым А.П. как изданный с нарушением норм действующего трудового законодательства

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта	ст.77 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта	Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о результате КНМ

Тип сведений о результате	Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (в случае если нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, не выявлено)
Формулировка сведения о результате	В ответ на запрос от индивидуального предпринимателя Иониной И.Д. поступило объяснение в котором поясняет, что предоставить документы не предоставляется возможным в связи с тем, что запрашиваемые документы - 13.04.2020г. изъяты Каргапольским межрайонным следственным отделом СК России. В связи с отсутствием у ИП Иониной И.Д. документов, провести проверку соблюдения требований трудового законодательства и принять меры инспекторского реагирования в рамках предоставленных полномочий не представляется возможным.

Тип сведений о результате

Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (в случае если нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, не выявлено)

Формулировка сведения о результате

В ответ на запрос от индивидуального предпринимателя Иониной И.Д. поступило объяснение в котором поясняет, что предоставить документы не предоставляется возможным в связи с тем, что запрашиваемые документы - 13.04.2020г. изъяты Каргапольским межрайонным следственным отделом СК России. В связи с отсутствием у ИП Иониной И.Д. документов, провести проверку соблюдения требований трудового законодательства и принять меры инспекторского реагирования в рамках предоставленных полномочий не представляется возможным.

Cубъект КНМ

Субъект проверки - Резидент РФ	Нет
Тип субъекта КНМ	ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ	Индивидуального предпринимателя Иониной Ирины Дмитриевны
ИНН проверяемого лица	450800867677
ОГРН проверяемого лица	304450806900013

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ	Документарная
Вид государственного контроля (надзора)	Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.

Форма проведения КНМ

Документарная

Вид государственного контроля (надзора)

Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)	316606248
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)	Государственная инспекция труда в Курганской области
ОГРН органа государственного контроля (надзора)	1024500520692
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации	10000001182

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата начала проведения мероприятия	26.03.2020
Дата окончания проведения мероприятия	22.04.2020
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ	Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок	Нет
Цели, задачи, предмет КНМ	осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в связи с поступившим обращением от 25.03.2020 № 4-27-20-ОБ о нарушении трудовых прав.

Правовое основание проведения планового КНМ

Наименование основания проведения КНМ	Иные основания в соответствии с федеральным законом.
Основание проведения КНМ	обращение работника
Сведения о необходимости согласования КНМ	Нет

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ	Распоряжение или приказ руководителя (заместителя руководителя) органа контроля о проведении проверки
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ	45/4-27-20-ПВ/12-1385-И/56-21
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ	26.03.2020

Проверка Индивидуального предпринимателя Иониной Ирины Дмитриевны №452004386984