Проверка Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения города Кургана Лицей 12
№452100202303
🔢 ИНН:
4501039239
🆔 ОГРН:
1034500000523
📍 Адрес:
ул Кравченко д28 г Курган
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
05.05.2021
🎯
Основание проведения
осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудовогозаконодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового правав связи с поступившим обращением от 27042021 45736121ОБ
⚠️
Выявленные нарушения (1 шт.)
В нарушение ст 127 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм причитающихся работнику от работодателя произведена позднее дня увольнения уволена 31032021 выплата 09042021 кроме этого денежная компенсация за все неиспользованные отпуска в части совместительства по должности пом... Еще...В нарушение ст 127 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм причитающихся работнику от работодателя произведена позднее дня увольнения уволена 31032021 выплата 09042021 кроме этого денежная компенсация за все неиспользованные отпуска в части совместительства по должности помощника воспитателя на 025 ставки по должности рабочий по стирке на 025 ставки не начислена и не выплачена Согласно ст 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы оплаты отпуска выплат при увольнении и или других выплат причитающихся работнику работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов денежной компенсации в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно При неполной выплате в установленный срок заработной платы и или других выплат причитающихся работнику размер процентов денежной компенсации исчисляется из фактически не выплаченных в срок суммВ нарушение указанной нормы компенсация за задержку выплаты окончательного расчета в соответствии со ст 140 ТК РФ а также за задержку выплаты денежной компенсации за все неиспользованные отпуска в части совместительства по должности помощника воспитателя на 025 ставки по должности рабочий по стирке на 025 ставки в соответствии со ст127 ТК РФ не начислялось и не выплачивалось
Государственная инспекция труда в Курганской области 05.05.2021 проведена проверка (статус: Завершено). организации Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения города Кургана Лицей 12 (ИНН: 4501039239) , адрес: ул Кравченко д28 г Курган
Выявленные нарушения (1 шт.):
В нарушение ст 127 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм причитающихся работнику от работодателя произведена позднее дня увольнения уволена 31032021 выплата 09042021 кроме этого денежная компенсация за все неиспользованные отпуска в части совместительства по должности помощника воспитателя на 025 ставки по должности рабочий по стирке на 025 ставки не начислена и не выплачена Согласно ст 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы оплаты отпуска выплат при увольнении и или других выплат причитающихся работнику работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов денежной компенсации в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно При неполной выплате в установленный срок заработной платы и или других выплат причитающихся работнику размер процентов денежной компенсации исчисляется из фактически не выплаченных в срок суммВ нарушение указанной нормы компенсация за задержку выплаты окончательного расчета в соответствии со ст 140 ТК РФ а также за задержку выплаты денежной компенсации за все неиспользованные отпуска в части совместительства по должности помощника воспитателя на 025 ставки по должности рабочий по стирке на 025 ставки в соответствии со ст127 ТК РФ не начислялось и не выплачивалось
Нарушенный правовой акт:
ст 127 140 ТК РФ
ст 7 37 Конституции РФ ст ст 12 16 Конвенции Международной организации труда 81 об инспекции труда 1947 и Протокол к ней 1995 годаратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ ст ст 356 357 абз 4 ч 7 ст 360 Трудового кодекса Российской Федерации Положение о Федеральной службе по труду изанятости утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года 324 Положение о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости Государственной инспекции труда в Курганской области ст ст 10 11Федерального закона от 26 декабря 2008 г 294ФЗ «О защите прав юридических лиц ииндивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзораи муниципального контроля» Положение о федеральном государственном надзоре засоблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащихнормы трудового права утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01092012 875
Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки
Адрес
ул Кравченко д28 г Курган
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ
Иное
Категория риска
Низкий риск 6 класс
Результат проведения КНМ
Дата и время составления акта о проведении КНМ
2021-05-26T14:04:00.000000Z
Место составления акта о проведении КНМ
г Курган ул Красина д53 каб83
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Иное
Дата начала
2021-05-26T14:04:00.000000Z
Длительность КНМ (в днях)
16
Срок проведения КНМ (в рабочих часах)
2
Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ
ФИО
Петров Олег Юрьевич
Должность
начальник отдела главный государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Нарушение, связанное с результатом КНМ
Характер выявленного нарушения
Иное
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
В нарушение ст 127 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм причитающихся работнику от работодателя произведена позднее дня увольнения уволена 31032021 выплата 09042021 кроме этого денежная компенсация за все неиспользованные отпуска в части совместительства по должности помощника воспитателя на 025 ставки по должности рабочий по стирке на 025 ставки не начислена и не выплачена Согласно ст 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы оплаты отпуска выплат при увольнении и или других выплат причитающихся работнику работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов денежной компенсации в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно При неполной выплате в установленный срок заработной платы и или других выплат причитающихся работнику размер процентов денежной компенсации исчисляется из фактически не выплаченных в срок суммВ нарушение указанной нормы компенсация за задержку выплаты окончательного расчета в соответствии со ст 140 ТК РФ а также за задержку выплаты денежной компенсации за все неиспользованные отпуска в части совместительства по должности помощника воспитателя на 025 ставки по должности рабочий по стирке на 025 ставки в соответствии со ст127 ТК РФ не начислялось и не выплачивалось
Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.
Положение нормативно-правового акта
ст 127 140 ТК РФ
Cубъект КНМ
Тип субъекта КНМ
ЮЛИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ
Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения города Кургана Лицей 12
ИНН
4501039239
ОГРН
1034500000523
Общий состав атрибутов для классификации КНМ
Форма проведения КНМ
Документарная
Вид государственного контроля (надзора)
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права в том числе федеральный государственный контроль надзор за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда
Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
316606248
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
Государственная инспекция труда в Курганской области
ОГРН органа государственного контроля (надзора)
1024500520692
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации
10000001182
Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ
Нет
Срок проведения КНМ (в рабочих днях)
20
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок
Да
Цели, задачи, предмет КНМ
осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудовогозаконодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового правав связи с поступившим обращением от 27042021 45736121ОБ
Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ
Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ
Получение и анализ документов объяснений должностных лиц локальных нормативных актов и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права в отношении работников на соблюдение требований действующего трудового законодательства РФ с 05 мая 2021 года по 02 июня 2021 года
Дата начала
2021-05-05
Дата окончания проведения мероприятия
2021-06-02
Правовое основание проведения планового КНМ
Наименование основания проведения КНМ
Иные основания в соответствии с федеральным законом
Основание проведения КНМ
обращение
Сведения о необходимости согласования КНМ
Нет
Документ о согласовании (продлении) КНМ
Документ о согласовании проведения КНМ
Распоряжение или приказ руководителя заместителя руководителя органа контроля о проведении проверки
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ
45736121ОБ121438И5621
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ
2021-05-05
Правовое основание КНМ
Положение нормативно-правового акта
ст 7 37 Конституции РФ ст ст 12 16 Конвенции Международной организации труда 81 об инспекции труда 1947 и Протокол к ней 1995 годаратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ ст ст 356 357 абз 4 ч 7 ст 360 Трудового кодекса Российской Федерации Положение о Федеральной службе по труду изанятости утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года 324 Положение о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости Государственной инспекции труда в Курганской области ст ст 10 11Федерального закона от 26 декабря 2008 г 294ФЗ «О защите прав юридических лиц ииндивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзораи муниципального контроля» Положение о федеральном государственном надзоре засоблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащихнормы трудового права утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01092012 875
