Причина проверки:

Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица индивидуального предпринимателя

Выявленные нарушения (1 шт.):

• Выявлены нарушения обязательных требований или требований установленных муниципальными правовыми актами с указанием положений нормативных правовых актов 1 В нарушении требований ст 212 Трудового кодекса РФ и п п 221 224 Постановления от 13012003 129 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» при поступлении на работу установлено что оператор гранулятора 3 разряда Мурзин ЭС трудовой договор от 04092020 года 106 принят на работу с 04092020 года лаборант по анализу газов и пыли 2 разряда Кокшарова СЕ трудовой договор от 21102020 года 174 принята на работу с 21102020 год работодатель не организовал обязательное после приема на работу обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и обучение по оказанию первой помощи пострадавшим в течение месяца так как отсутствуют протокола заседаний комиссии по проверке знаний требований охраны труда в периоды с 04092020 по 03102020 21102020 по 201120202 В нарушении требований ст 212 Трудового кодекса РФ и пп 222 224 Постановления от 13012003 129 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» в процессе трудовой деятельности установлено что обжигальщик на печах 4 разряда Ионин НА трудовой договор от 01012006 года 612 столяраплотника 4 разряда Селиванова НС трудовой договор от 02122013 94 работодатель не организовал обязательное ежегодное обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и обучение по оказанию первой помощи пострадавшим в течение 2020 года так как отсутствуют протокола заседаний комиссии по проверке знаний требований охраны труда за 2020 год3 В соответствии с требованиями статьи 213 Трудового кодекса РФ работники осуществляющие отдельные виды деятельности в том числе связанной с источниками повышенной опасности с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов а также работающие в условиях повышенной опасности проходят обязательное психиатрическое освидетельствование не реже одного раза в пять лет в порядке устанавливаемом уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной властиВ соответствии с Постановлением Правительства РФ от 23092002 695 «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками осуществляющими отдельные виды деятельности в том числе деятельность связанную с источниками повышенной опасности с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов а также работающими в условиях повышенной опасности» освидетельствование работника проводится с целью определения его пригодности по состоянию психического здоровья к осуществлению отдельных видов деятельности а также к работе в условиях повышенной опасности предусмотренных Перечнем утвержденным Постановлением Совета Министров Правительства Российской Федерации от 28 апреля 1993 г 377В соответствии с указанным перечнем работники при выполнении работ на токарных фрезерных и других станках работ работ на высоте персонал обслуживающий действующие электроустановки напряжением 127 В и выше и производящий на них оперативные переключения выполняющий на этих электроустановках наладочные монтажные работы и высоковольтные испытания должны проходить обязательное психиатрическое освидетельствование не реже одного раза в 5 лет Освидетельствование работника проводится врачебной комиссией создаваемой органом управления здравоохранениемВ нарушении требований статьи 212 213 Трудового кодекса Российской Федерации при поступлении на работуслесарьремонтник 3 разряда Берсенёв ССМ трудовой договор от 28082019 года 112 принят на работу с 28082019 года обязательное психиатрическое освидетельствование не прошелобжигальщик на печах Печерских СЛ трудовой договор от 27092010 года 213 с транспортировщиком 1 разряда согласно дополнительного соглашения переведен с 15062015 в обжигальщики на печах принят на работу с 15062019 года обязательное психиатрическое освидетельствование не прошел слесарьремонтник 3 разряда Черепанов ПВ трудовой договор от 24092010 года 212 принят на работу с 24092010 года обязательное психиатрическое освидетельствование не прошелоператоргранулятора 5 разряда Мезенцев АВ трудовой договор от 10102020 года 158 дата начала работы 10102020 года обязательное психиатрическое освидетельствование не прошелэлектромонтер по обслуживанию и ремонту электрооборудования 4 разряда Сапожников НА трудовой договор от 13092019 года 123 принят на работу с 13092019 года обязательное психиатрическое освидетельствование не прошелпросевщик порошков 4 разряда Останин ИС трудовой договор от 18102020 года 167 принят на работу с 18102019 года обязательное психиатрическое освидетельствование не прошелмашинист мельницы мокрого помола Ватраль АД трудовой договор от 10112020 года 195 принят на работу с 10112020 года обязательное психиатрическое освидетельствование не прошелВ нарушении пункта 5 приложения 36 пункт 1 приложения 100 к приказу Федеральной службы по труду и занятости от 10 ноября 2017 г 6554 В нарушении требований ст 212 221 Трудового Кодекса РФ за работодателем закреплена обязанность по приобретению и выдаче за счет собственных средств специальной одежды специальной обуви и других средств индивидуальной защиты смывающих и обезвреживающих средств прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке в соответствии с установленными нормами работникам занятым на работах с вредными и или опасными условиями труда а также на работах выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнениемВ соответствии с требованиями пункта 4 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 июня 2009 г 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» далее Приказ 290н работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия СИЗ работникам занятым на работах с вредными и или опасными условиями труда а также на работах выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением Работникам занятым на работах с вредными и или опасными условиями труда а также на работах выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением соответствующие СИЗ выдаются бесплатноВ соответствии с пунктом 5 Приказа 290н предоставление работникам СИЗ в том числе приобретенных работодателем во временное пользование по договору аренды осуществляется в соответствии с типовыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды специальной обуви и других средств индивидуальной защиты далее типовые нормы прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия и на основании результатов проведения специальной оценки условий трудаВ соответствии с пунктом 13 Приказа 290н выдача работникам и сдача ими СИЗ фиксируются записью в личной карточке учета выдачи СИЗ форма которой приведена в приложении к настоящим Правилам Работодатель вправе вести учет выдачи работникам СИЗ с применением программных средств информационноаналитических баз данных Электронная форма учетной карточки должна соответствовать установленной форме личной карточки учета выдачи СИЗ При этом в электронной форме личной карточки учета выдачи СИЗ вместо личной подписи работника указываются номер и дата документа бухгалтерского учета о получении СИЗ на котором имеется личная подпись работникаВ соответствии с пунктом 14 Приказа 290н при выдаче работникам СИЗ работодатель руководствуется типовыми нормами соответствующими его виду деятельностиКак следует из материалов дела согласно выписки из Единого государственного реестра юридических лиц по состоянию на 28012021 года основным видом деятельности ООО «Технокерамика» является ОКВЭД 2320 «Производство огнеупорных изделий» в связи с чем работодателю следует руководствоваться Типовыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работниками промышленности строительных материалов стеклянной и фарфоровофаянсовой промышленности занятым на работах с вредными и или опасными условиями труда а также на работах выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 27 декабря 2017 года 882нСогласно пункта 124 приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 27 декабря 2017 года 882н оператора машиниста гранулятора работодатель обязан обеспечить следующими видами специальной одежды специальной обуви и СИЗ

Выданные предписания:

• Необходимо устранить нарушение ст 212 ст 221 Трудовой кодекс Российской Федерации от 30122001N 197ФЗ Приказа Минздравсоцразвития России от 01062009 N 290н ред от 12012015 Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты Зарегистрировано в Минюсте России 10092009 N 14742 пункта 124 приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 27 декабря 2017 года 882н обеспечить приобретение и выдачу прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия СИЗ работникам занятым на работах с вредными и или опасными условиями труда а также на работах выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением Операторов машиниста гранулятораНеобходимо устранить нарушение ст 212 Трудового кодекса РФ и п п 221 224 Постановления от 13012003 129 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» организовать обучение и проверку знаний по охране труда и оказанию первой помощи пострадавшим по следующим работникам оператору гранулятора 3 разряда Мурзин ЭС трудовой договор от 04092020 года 106 принят на работу с 04092020 года лаборанту по анализу газов и пыли 2 разряда Кокшаровой СЕ трудовой договор от 21102020 года 174 принята на работу с 21102020 год с оформлением протокола заседания комиссии по проверке знаний требований охраны трудаНеобходимо устранить нарушение ст 212 Трудового кодекса РФ и пп 222 224 Постановления от 13012003 129 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» организовать обучение и проверку знаний по охране труда и оказанию первой помощи пострадавшим обжигальщику на печах 4 разряда Ионину НА трудовой договор от 01012006 года 612 столяруплотнику 4 разряда Селиванову НС трудовой договор от 02122013 94 с оформлением протокола заседания комиссии по проверке знаний требований охраны труда