Предостережение:

• В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ “О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации”, при наличии у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований, контрольный (надзорный) орган объявляет контролируемому лицу предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагает принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований. В Государственную инспекцию труда в Курганской области поступило обращение гражданина от 18.05.2022 № 45/7-255-22-ОБ, содержащее сведения о возможных нарушениях трудового законодательства работодателем ПАО «Синтез» в части оплаты времени прохождения работниками обязательного медицинского осмотра во вне рабочее время, либо предоставления дополнительного дня отдыха в соответствии со статьей 153 Трудового кодекса Российской Федерации. На основании вышеизложенного в действиях (бездействии) ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "АКЦИОНЕРНОЕ КУРГАНСКОЕ ОБЩЕСТВО МЕДИЦИНСКИХ ПРЕПАРАТОВ И ИЗДЕЛИЙ "СИНТЕЗ", ИНН 4501023743, юридический адрес: 640008, КУРГАНСКАЯ ОБЛАСТЬ, Г. КУРГАН, ПР-КТ КОНСТИТУЦИИ, Д.7 усматривается возможное нарушение требований статьи 153 Трудового кодекса Российской Федерации. В соответствии со статьей 419 Трудового кодекса РФ лица, виновные в нарушении трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, привлекаются к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном настоящим Кодексом и иными федеральными законами, а также привлекаются к гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности в порядке, установленном федеральными законами. Административная ответственность за невыплату или неполную выплату в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством, (нарушение требований статьи 153 Трудового кодекса Российской Федерации) предусмотрена частью 6 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.