Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КОСОБРОДСКИЙ ТЕПЛОВОДОКАНАЛ"
№45241373166010400562
🔢 ИНН:
4508007902
🆔 ОГРН:
1074508000225
📍 Адрес:
641920, КУРГАНСКАЯ ОБЛАСТЬ, Р-Н КАРГАПОЛЬСКИЙ, РП КРАСНЫЙ ОКТЯБРЬ 1, УЛ ГАГАРИНА, Д. Д. 1,
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
25.04.2024
🎯
Основание проведения
При осуществлении рассмотрения обращения от 28.03.2024 № 45/7-241-24-ОБ, поступившего в Государственную инспекцию труда в Курганской области, в отношении ООО «КОСОБРОДСКИЙ ТЕПЛОВОДОКАНАЛ», о возможном нарушении трудового законодательства, в рамках Федерального государственного контроля (надзора) за ... Еще...При осуществлении рассмотрения обращения от 28.03.2024 № 45/7-241-24-ОБ, поступившего в Государственную инспекцию труда в Курганской области, в отношении ООО «КОСОБРОДСКИЙ ТЕПЛОВОДОКАНАЛ», о возможном нарушении трудового законодательства, в рамках Федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
🔔
Предостережение
Работодателем ООО «КОСОБРОДСКИЙ ТЕПЛОВОДОКАНАЛ» могут быть допущены нарушения трудового законодательства в части не предоставления в информационных ресурсах Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации сведений о трудовой деятельности работников.
В соответствии с ч. 1, 2 ст. 66.1... Еще...Работодателем ООО «КОСОБРОДСКИЙ ТЕПЛОВОДОКАНАЛ» могут быть допущены нарушения трудового законодательства в части не предоставления в информационных ресурсах Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации сведений о трудовой деятельности работников.
В соответствии с ч. 1, 2 ст. 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель формирует в электронном виде основную информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника (далее - сведения о трудовой деятельности) и представляет ее в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования, для хранения в информационных ресурсах Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации.
В сведения о трудовой деятельности включаются информация о работнике, месте его работы, его трудовой функции, переводах работника на другую постоянную работу, об увольнении работника с указанием основания и причины прекращения трудового договора, другая предусмотренная настоящим Кодексом, иным федеральным законом информация.
Порядок формирования в электронном виде основной информации о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника и представления ее в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации установлен Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» (далее – Федеральный закон № 27-ФЗ).
В силу п. 5 ст. 11 Федерального закона № 27-ФЗ, сведения предоставляются, в том числе об увольнении зарегистрированного лица - не позднее рабочего дня, следующего за днем издания приказа (распоряжения), иного документа, принятия решения, которое подтверждает прекращение трудовых отношений.
Административная ответственность за непредставление в установленный Федеральным законом № 27-ФЗ срок либо представление неполных и (или) недостоверных сведений, предусмотренных пунктом 2.1 статьи 6 указанного Федерального закона, влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от трехсот до пятисот рублей (ч. 2 ст. 15.33.2 КоАП РФ).
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КОСОБРОДСКИЙ ТЕПЛОВОДОКАНАЛ" (ИНН: 4508007902) , адрес: 641920, КУРГАНСКАЯ ОБЛАСТЬ, Р-Н КАРГАПОЛЬСКИЙ, РП КРАСНЫЙ ОКТЯБРЬ 1, УЛ ГАГАРИНА, Д. Д. 1,
Предостережение:
Работодателем ООО «КОСОБРОДСКИЙ ТЕПЛОВОДОКАНАЛ» могут быть допущены нарушения трудового законодательства в части не предоставления в информационных ресурсах Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации сведений о трудовой деятельности работников.
В соответствии с ч. 1, 2 ст. 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель формирует в электронном виде основную информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника (далее - сведения о трудовой деятельности) и представляет ее в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования, для хранения в информационных ресурсах Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации.
В сведения о трудовой деятельности включаются информация о работнике, месте его работы, его трудовой функции, переводах работника на другую постоянную работу, об увольнении работника с указанием основания и причины прекращения трудового договора, другая предусмотренная настоящим Кодексом, иным федеральным законом информация.
Порядок формирования в электронном виде основной информации о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника и представления ее в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации установлен Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» (далее – Федеральный закон № 27-ФЗ).
В силу п. 5 ст. 11 Федерального закона № 27-ФЗ, сведения предоставляются, в том числе об увольнении зарегистрированного лица - не позднее рабочего дня, следующего за днем издания приказа (распоряжения), иного документа, принятия решения, которое подтверждает прекращение трудовых отношений.
Административная ответственность за непредставление в установленный Федеральным законом № 27-ФЗ срок либо представление неполных и (или) недостоверных сведений, предусмотренных пунктом 2.1 статьи 6 указанного Федерального закона, влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от трехсот до пятисот рублей (ч. 2 ст. 15.33.2 КоАП РФ).
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
4508007902
ОГРН
1074508000225
Наименование
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КОСОБРОДСКИЙ ТЕПЛОВОДОКАНАЛ"
Код МСП
Малое предприятие
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
35.30
Наименование
Производство, передача и распределение пара и горячей воды; кондиционирование воздуха
Объект контроля
Адрес
641920, КУРГАНСКАЯ ОБЛАСТЬ, Р-Н КАРГАПОЛЬСКИЙ, РП КРАСНЫЙ ОКТЯБРЬ 1, УЛ ГАГАРИНА, Д. Д. 1,
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
низкий риск
Инспектор
ФИО инспектора
Наталья Вадимовна Лескевич
Должность инспектора
Значение
старший государственный инспектор труда отдела структурного подразделения Федеральной службы по труду и занятости, на которое возложены функции по организации и осуществлению государственного контроля (надзора)
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ
Основание проведения
Текст
При осуществлении рассмотрения обращения от 28.03.2024 № 45/7-241-24-ОБ, поступившего в Государственную инспекцию труда в Курганской области, в отношении ООО «КОСОБРОДСКИЙ ТЕПЛОВОДОКАНАЛ», о возможном нарушении трудового законодательства, в рамках Федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
Работодателем ООО «КОСОБРОДСКИЙ ТЕПЛОВОДОКАНАЛ» могут быть допущены нарушения трудового законодательства в части не предоставления в информационных ресурсах Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации сведений о трудовой деятельности работников.
В соответствии с ч. 1, 2 ст. 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель формирует в электронном виде основную информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника (далее - сведения о трудовой деятельности) и представляет ее в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования, для хранения в информационных ресурсах Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации.
В сведения о трудовой деятельности включаются информация о работнике, месте его работы, его трудовой функции, переводах работника на другую постоянную работу, об увольнении работника с указанием основания и причины прекращения трудового договора, другая предусмотренная настоящим Кодексом, иным федеральным законом информация.
Порядок формирования в электронном виде основной информации о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника и представления ее в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации установлен Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» (далее – Федеральный закон № 27-ФЗ).
В силу п. 5 ст. 11 Федерального закона № 27-ФЗ, сведения предоставляются, в том числе об увольнении зарегистрированного лица - не позднее рабочего дня, следующего за днем издания приказа (распоряжения), иного документа, принятия решения, которое подтверждает прекращение трудовых отношений.
Административная ответственность за непредставление в установленный Федеральным законом № 27-ФЗ срок либо представление неполных и (или) недостоверных сведений, предусмотренных пунктом 2.1 статьи 6 указанного Федерального закона, влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от трехсот до пятисот рублей (ч. 2 ст. 15.33.2 КоАП РФ).