Причина проверки:

Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

Истечение трех лет со дня окончания проведения последней плановой проверки юридического лица, индивидуального предпринимателя

Выявленные нарушения (1 шт.):

• В нарушение установленных сроков выплачивается заработная плата работникам. Не производится оплата отпуска за три дня до его начала: Не производится выплата окончательного расчета в день увольнения: а №30 20 апреля 2019, окончательный расчет выплачен 23 апреля 2019. Денежная компенсация за задержку указанных сумм не начислялась и не выплачивалась В ходе выездной проверки установлено, что работникам, выполняющим работы, связанные с загрязнением не выдаются средства индивидуальной защиты. Т не выдается санитарная одежда и обувь по действующим нормам. В нарушение указанных требований отсутствуют в ООО «Авангард» Положения о СУОТ, утвержденного приказом работодателя. в нарушении указанных норм, уход за выдаваемыми работникам ООО «Авангард» средствами индивидуальной защиты, в том числе спецодеждой - их химчистка, стирка спецодежды работников, работающих с пестицидами, дегазация, дезактивация, дезинфекция, обезвреживание и обеспыливание не обеспечен. При проведении проверки в ООО «Авангард» установлено, что личные карточки учета выдачи работникам СИЗ, ведутся с нарушениями требования В нарушениеуказанных требований в ООО «Авангард» конкретные размеры повышения оплаты труда, продолжительность дополнительного отпуска, сокращенная продолжительность рабочей недели не установлены на день проверки работодателем ни локальными актами, ни трудовыми договорами работников. В нарушение указанных требований не представлены в ходе проверки документы, подтверждающие прохождение психиатрического освидетельствования работников, выполнение работ которых, непосредственно связанно с движением транспорта: В нарушение указанных требований схема не вывешена в месте стоянки транспорта организации и перед въездом на территорию. В нарушение указанных требований в ООО «Авангард» отсутствуют санитарно-бытовые помещения,

Нарушенный правовой акт:

• Нарушены требования ст. 22, 76, 136, 140, 146, 147, 212,213,221,223,225, 92 Трудового кодекса РФ. Приказ Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н (ред. от 12.01.2015) "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты", Приказ Минтруда России от 25.02.2016 N 76н "Об утверждении Правил по охране труда в сельском хозяйстве" "Перечень медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности", утвержденный Постановлением Правительства РФ от 28.04.1993 N 377(ред. от 23.09.2002) "О реализации Закона Российской Федерации "О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании" Постановления Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» "Межотраслевые правил обеспечения работников спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты", утв. приказом Минздрава и соцразвития РФ от 01.06.2009 года № 290н. Типовое положения о системе управления охраной труда, утвержденное приказом Минтруда России от 19.08.2016 г. № 438
• 294 ФЗ

Выданные предписания:

• - Обеспечить всем работникам ООО «Авангард» выплату процентов не ниже 1/150 Обеспечить выдачу спецодежды , обеспечить создание и функционирование системы управления охраной труда, в. обеспечить уход за средствами индивидуальной защиты Карточки учета выдачи СИЗ оформить согласно требования Выдачу работникам и сдачу ими СИЗ фиксировать личной карточке учета выдачи СИЗ, по установленной в приложении к настоящим Правилам форме- Установить конкретные размеры повышения оплаты труда с учетом мнения .сокращенную продолжительность рабочего времени для работников, - Установить согласно ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, обеспечить проведение психиатрического медицинского освидетельствования работникам, осуществляющим отдельные виды деятельности, разработать и утвердить схему маршрутов движения автомобилей, тракторов, самоходных сельскохозяйственных машин по внутрихозяйственным дорогам. Схема маршрутов движения вывесить в местах стоянки и хранения транспорта, перед въездом на территорию организации и в других местах, связанных с эксплуатацией внутрихозяйственного транспорта. обеспечить санитарно-бытовое обслуживание и медицинское обеспечение работников в соответствии с требованиями охраны труда. По установленным нормам оборудовать санитарно-бытовые помещения, помещения для приема пищи, помещения для оказания медицинской помощи, комнаты для отдыха в рабочее время и психологической разгрузки; организовать посты для оказания первой помощи, укомплектованные аптечками для оказания первой помощи. предоставить работникам в соответствии с требованиями строительных норм и правил специально оборудованные помещения (гардеробные).