Причина проверки:

Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя

Выявленные нарушения (1 шт.):

• В нарушение. Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны В нарушение указанного требования руководитель Погонышев С.Ф. не прошел на день проверки обучение по охране труда и проверку знаний. , работники не обучены оказанию первой помощи пострадавшим на производстве. , все работники проинструктированы по охране должностным лицом, не прошедшим обучение по охране труда. В нарушение абзаца девятого статьи 212, работники не обучены безопасным методам и приемам выполнения работ - работники не проинформированы о соответствующих их профессии и должности типовых нормах выдачи средств индивидуальной защиты. работодатель не проинформировал работников о риске повреждения здоровья работодатель не оборудовал пункты оказания первой помощи пострадавшим, помещения для оказания медицинской помощи. у работодателя отсутствует локальный нормативный акт, устанавливающий порядок проведения контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты. работодатель не проинформировал работников о полагающихся им средствах индивидуальной защиты. В нарушение требований работодатель не организовал выдачу средств индивидуальной и коллективной защиты работников, смывающих и обезвреживающих средств работникам, работающим в загрязнении ( В нарушение требований абзаца четвертого статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации у работодателя отсутствует локальный нормативный акт о создании системы управления охраной труда В нарушение требований части 2 статьи 17 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ Специальная оценки проведена только 15.07.2019.

Нарушенный правовой акт:

• ТК рФ
• 294 фз

Выданные предписания:

• Работников проинформировать о соответствующих их профессии и должности типовых нормах выдачи средств индивидуальной защиты при проведении вводного инструктажа. Разработать и утвердить локальный нормативный акт о создании системы управления охраной труда в соответствие с требованиями Типового положения о системе управления охраной труда, Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника: не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда. К работникам рабочих профессий обеспечить прохождение обучения безопасным методам и приемам выполнения работ. организовать слесарю, выдачу и применение прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке средств индивидуальной и коллективной защиты работников, смывающих и обезвреживающих средств Обеспечить соблюдение ст. 76 Трудового кодекса РФ - Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника: не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда. работникам работникам рабочих профессий обеспечить прохождение обучения оказанию первой помощи пострадавшим на производстве оборудовать пункты оказания первой помощи пострадавшим, помещения для оказания медицинской помощи обеспечить проведение инструктажей на рабочих местах работникам должностным лицом, прошедшим в установленном порядке обучение по охране труда проинформировать работников о риске повреждения здоровья беспечить утверждение локального нормативного акта, устанавливающего порядок проведения контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты