Проверка Садоводческое некоммерческое товарищество " ИКАР"
№461902481954

🔢 ИНН:	4631009637
🆔 ОГРН:	1024600620373
📍 Адрес:	305545, Курская обл, Курский район, д. Халино
🔎 Тип проверки:	Внеплановая проверка
📌 Статус:	Завершена
⚠️ Нарушения:	Да
📅 Дата начала:	16.01.2019

Государственная инспекция труда в Курской области организовало проверку (статус: Завершена) . организации Садоводческое некоммерческое товарищество " ИКАР" (ИНН: 4631009637) , адрес: 305545, Курская обл, Курский район, д. Халино

Причина проверки:

Осуществление комплекса надзорно-контрольных мероприятий, связанных с установлением соблюдения юридическим лицом обязательных требований, содержащихся в «Трудовом кодексе РФ» и иных нормативных правовых актах, содержащих нормы трудового права Поступление информации из ОСП вх № 1144-07- от 29.12.2018

Цели, задачи проверки:

Поступление информации из ОСП вх № 1144-07- от 29.12.2018 о нарушении трудового законодательства СНТ "Икар"

Выявленные нарушения (1 шт.):

На основании представленных работодателем документов, а также объяснения председателя товарищества Брагинца В.В. следует , что Перьков Д.В. принят на работу в СНТ «ИКАР» в качестве электрика на основании приказ № 4 от 10.05.2017 года по основному месту работы . Трудовой договор с Перьковым Д.В. заключен на срок 1 ( один) год до 10.05.2018 г. В трудовую книжку была внесена запись о приеме на работу. Трудовым договором определено , что работы Перьков Д.В. выполнял по необходимости., оплата производилась за фактически отработанное время в сумме 2000 руб. ( работал примерно 30 часов в месяц) . В соответствии с представленным работодателем приказом № 1 от 10.05.2018 г. трудовой договор с Перьковым Д.В. был расторгнут 10.05.2018 года в соответствии с положениями статьи 79 Трудового кодекса РФ - в связи с истечением срока его действия. С приказом о расторжении трудового договора Перьков Д.В. был ознакомлен под роспись. Заработная плата с 11.05.2018 г Перькову Д.В. не начислялась и не выплачивалась. Однако, как следует из объяснения председателя правления Брагинца В.В., запись в трудовую книжку о прекращении трудовых отношений с СНТ « ИКАР» не была внесена, т.к. трудовая книжка находилась на руках у Перькова Д.В., который забирал ее из правления СНТ «ИКАР» для предъявления в службу судебных приставов. После прекращения трудового договора Перьков Д.В. в СНИТ «ИКАР» не появлялся, трудовую книжку для внесения записи о прекращении трудовых отношений не предъявлял, на телефонные звонки не отвечает, по домашнему адресу отсутствует. Кроме того, проверкой установлено, что трудовой договор с Перьковым Д.В. оформлен с нарушением требований статьи 57 Трудового кодекса РФ, Также, в нарушение статьи 84.1 Трудового кодекса РФ , работодателем не внесена запись в трудовую книжку об основании и о причине прекращения трудового договора

Нарушенный правовой акт:

Трудовой кодекс РФ., ст. 57; 84.1
Трудовой кодекс РФ

Выданные предписания:

1. При заключении трудового договора с работниками руководствоваться формой трудового договора, соответствующей положениям статьи 57 Трудового кодекса РФ 2. Руководствуясь положениями статьи 84.1 Трудового кодекса РФ , внести запись в трудовую книжку об основании и о причине прекращения трудового договора с Перьковым Д.В..

Смотреть все проверки данной организации (7 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Общая информация

Проверяющая организация:

Государственная инспекция труда в Курской области

Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес объекта проведения КНМ	305545, Курская обл, Курский район, д. Халино
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ	Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ	Иное

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ	30.01.2019 11:00:00
Место составления акта о проведении КНМ	ГИТ в Курской области , г. Курск, ул. Зеленая, 30
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ	Место нахождения юридического лица
Дата начала проведения мероприятия	16.01.2019
Длительность КНМ (в днях)	11
Фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) руководителя, иного должностного лица юридического лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ	Брагинец Валерий Васильевич
Должность руководителя, иного должностного лица юридического лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ	Председатель правления
Тип представителя должностного лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ	Уполномоченный представитель
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи	Нет

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения	Иное
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)	На основании представленных работодателем документов, а также объяснения председателя товарищества Брагинца В.В. следует , что Перьков Д.В. принят на работу в СНТ «ИКАР» в качестве электрика на основании приказ № 4 от 10.05.2017 года по основному месту работы . Трудовой договор с Перьковым Д.В. заключен на срок 1 ( один) год до 10.05.2018 г. В трудовую книжку была внесена запись о приеме на работу. Трудовым договором определено , что работы Перьков Д.В. выполнял по необходимости., оплата производилась за фактически отработанное время в сумме 2000 руб. ( работал примерно 30 часов в месяц) . В соответствии с представленным работодателем приказом № 1 от 10.05.2018 г. трудовой договор с Перьковым Д.В. был расторгнут 10.05.2018 года в соответствии с положениями статьи 79 Трудового кодекса РФ - в связи с истечением срока его действия. С приказом о расторжении трудового договора Перьков Д.В. был ознакомлен под роспись. Заработная плата с 11.05.2018 г Перькову Д.В. не начислялась и не выплачивалась. Однако, как следует из объяснения председателя правления Брагинца В.В., запись в трудовую книжку о прекращении трудовых отношений с СНТ « ИКАР» не была внесена, т.к. трудовая книжка находилась на руках у Перькова Д.В., который забирал ее из правления СНТ «ИКАР» для предъявления в службу судебных приставов. После прекращения трудового договора Перьков Д.В. в СНИТ «ИКАР» не появлялся, трудовую книжку для внесения записи о прекращении трудовых отношений не предъявлял, на телефонные звонки не отвечает, по домашнему адресу отсутствует. Кроме того, проверкой установлено, что трудовой договор с Перьковым Д.В. оформлен с нарушением требований статьи 57 Трудового кодекса РФ, Также, в нарушение статьи 84.1 Трудового кодекса РФ , работодателем не внесена запись в трудовую книжку об основании и о причине прекращения трудового договора

Характер выявленного нарушения

Иное

Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)

На основании представленных работодателем документов, а также объяснения председателя товарищества Брагинца В.В. следует , что Перьков Д.В. принят на работу в СНТ «ИКАР» в качестве электрика на основании приказ № 4 от 10.05.2017 года по основному месту работы . Трудовой договор с Перьковым Д.В. заключен на срок 1 ( один) год до 10.05.2018 г. В трудовую книжку была внесена запись о приеме на работу. Трудовым договором определено , что работы Перьков Д.В. выполнял по необходимости., оплата производилась за фактически отработанное время в сумме 2000 руб. ( работал примерно 30 часов в месяц) . В соответствии с представленным работодателем приказом № 1 от 10.05.2018 г. трудовой договор с Перьковым Д.В. был расторгнут 10.05.2018 года в соответствии с положениями статьи 79 Трудового кодекса РФ - в связи с истечением срока его действия. С приказом о расторжении трудового договора Перьков Д.В. был ознакомлен под роспись. Заработная плата с 11.05.2018 г Перькову Д.В. не начислялась и не выплачивалась. Однако, как следует из объяснения председателя правления Брагинца В.В., запись в трудовую книжку о прекращении трудовых отношений с СНТ « ИКАР» не была внесена, т.к. трудовая книжка находилась на руках у Перькова Д.В., который забирал ее из правления СНТ «ИКАР» для предъявления в службу судебных приставов. После прекращения трудового договора Перьков Д.В. в СНИТ «ИКАР» не появлялся, трудовую книжку для внесения записи о прекращении трудовых отношений не предъявлял, на телефонные звонки не отвечает, по домашнему адресу отсутствует. Кроме того, проверкой установлено, что трудовой договор с Перьковым Д.В. оформлен с нарушением требований статьи 57 Трудового кодекса РФ, Также, в нарушение статьи 84.1 Трудового кодекса РФ , работодателем не внесена запись в трудовую книжку об основании и о причине прекращения трудового договора

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	46/12-386-19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	30.01.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	28.02.2019
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	1. При заключении трудового договора с работниками руководствоваться формой трудового договора, соответствующей положениям статьи 57 Трудового кодекса РФ 2. Руководствуясь положениями статьи 84.1 Трудового кодекса РФ , внести запись в трудовую книжку об основании и о причине прекращения трудового договора с Перьковым Д.В..
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта	Трудовой кодекс РФ., ст. 57; 84.1
Тип положения нормативно-правового акта	Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Представители юридического лица, индивидуального предпринимателя, присутствовавшие при проведении КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Брагинец Валерий Васильевич
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Председатель правления
Тип представителя должностного лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ	Уполномоченный представитель

Cубъект КНМ

Субъект проверки - Резидент РФ	Нет
Тип субъекта КНМ	ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ	Садоводческое некоммерческое товарищество " ИКАР"
ИНН проверяемого лица	4631009637
ОГРН проверяемого лица	1024600620373

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ	Документарная
Вид государственного контроля (надзора)	Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ	Иное
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ	19.01.2019

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)	316588564
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)	Государственная инспекция труда в Курской области
ОГРН органа государственного контроля (надзора)	1024600957589
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации	10000001182

Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Федосова Ольга Алексеевна
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Главный государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Проверяющий

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата начала проведения мероприятия	16.01.2019
Дата окончания проведения мероприятия	01.02.2019
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ	Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок	Нет
Цели, задачи, предмет КНМ	Осуществление комплекса надзорно-контрольных мероприятий, связанных с установлением соблюдения юридическим лицом обязательных требований, содержащихся в «Трудовом кодексе РФ» и иных нормативных правовых актах, содержащих нормы трудового права Поступление информации из ОСП вх № 1144-07- от 29.12.2018

Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ

Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ	Проведение проверки посредством: - запроса у работодателя документов, относящихся к предмету проведения проверки с 16.01.2019-01.02.2019, действия по рассмотрению документов юридического лица на соответствие требованиям трудового законодательства с 16.01.2019-01.02.2019 ; - в случае выявления нарушений - выдача обязательныхдля исполнения предписаний об устранении выявленных нарушений, подготовка документов (материалов) о привлечении должностных (юридических) лиц к ответственности в соответствии с федеральнымизаконами и иными нормативными правовыми актами РФ с с 16.01.2019-01.02.2019,

Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ

Проведение проверки посредством: - запроса у работодателя документов, относящихся к предмету проведения проверки с 16.01.2019-01.02.2019, действия по рассмотрению документов юридического лица на соответствие требованиям трудового законодательства с 16.01.2019-01.02.2019 ; - в случае выявления нарушений - выдача обязательныхдля исполнения предписаний об устранении выявленных нарушений, подготовка документов (материалов) о привлечении должностных (юридических) лиц к ответственности в соответствии с федеральнымизаконами и иными нормативными правовыми актами РФ с с 16.01.2019-01.02.2019,

Правовое основание проведения планового КНМ

Наименование основания проведения КНМ	Иные основания в соответствии с федеральным законом
Основание проведения КНМ	Поступление информации из ОСП вх № 1144-07- от 29.12.2018 о нарушении трудового законодательства СНТ "Икар"
Сведения о необходимости согласования КНМ	Нет

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ	Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ	46/12-133-19-И
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ	16.01.2019

Правовое основание КНМ

Положение нормативно-правового акта	Трудовой кодекс РФ
Тип положения нормативно-правового акта	Правовые основания проведения проверки

Проверка Садоводческое некоммерческое товарищество " ИКАР" №461902481954