Причина проверки:

осуществление комплекса надзорно-контрольных мероприятий, связанных с установлением соблюдения юридическим лицом (работодателем) обязательных требований, содержащихся в «Трудовом кодексе РФ» и иных нормативных правовых актах, содержащих нормы трудового права, защиты прав и интересов работников. В соответствие с абзацем восьмым части седьмой статьи 360 Трудового кодекса Российской Федерации на основании приказа Федеральной службы по труду и занятости от 09.07.2019 № 185 «О проведении внеплановых выездных проверок соблюдения требований трудового законодательства в учреждениях скорой медицинской помощи», изданного во исполнение поручения Заместителя Председателя Правительства Российской Федерации Т.А.Голиковой от 28.06.2019 № ТГ-П12-5555

Цели, задачи проверки:

Решение руководителя органа государственного контроля (надзора), органа муниципального контроля, изданное в соответствии с поручениями Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации и на основании требования прокурора о проведении внеплановой проверки в рамках надзора за исполнением законов по поступившим в органы прокуратуры материалам и обращениям

Выявленные нарушения (1 шт.):

• Статьей 92 Трудового кодекса РФ установлено, что для работников, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 3 или 4 степени или опасным условиям труда, устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени, не более 36 часов в неделю. Продолжительность рабочего времени конкретного работника устанавливается трудовым договором на основании отраслевого (межотраслевого) соглашения и коллективного договора с учетом результатов специальной оценки условий труда. Согласно проведенной специальной оценки условий труда ОБУЗ "Беловская ЦРБ" (от 29.12.2018) на рабочих местах фельдшеров скорой помощи установлен класс вредности 3,4., приказом по ОБУЗ «Беловская ЦРБ» от 10.01.2019 установлена для фельдшеров скорой помощи сокращенная продолжительность рабочего времени 36 часов в неделю. Режим работы работников (фельдшеров) установлен согласно графика сменности (по 12 часов смена) и подсчет часов производится за месяц. В нарушение указанного выше требования ст. 92 ТК РФ работникам Черненко И.Г., Дворниченко С.А., Елисеевой Н.Ф., Малаховой В.В., Абумовой С.И. фактически не предоставляется сокращенная продолжительность рабочего времени в 2019 году ( с января 2019 по июль 2019). Так, например, фельдшеры: Елисеева Н.Ф отработала в феврале 187 часов при норме 143 часа, Дворниченко С.А отработала в марте 183 часа при норме 143 часа. Абумова С.И отработала 182 часа в апреле при норме 157.4 часа. При этом требования ст. 92 Трудового кодекса РФ о получении от работников письменного согласия работника, заключения отдельного соглашения к трудовому договору об увеличении продолжительности рабочего времени до 40 часов в неделю не выполнено.