Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Входящий №46/8-427-19-И от 19.08.2019

Цели, задачи проверки:

Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875

Выявленные нарушения (1 шт.):

• Нарушены требования ст. ст. 209, 211, 212, 219 Трудового кодекса РФ, п. 2 Положения о разработке, утверждении и изменении нормативных, правовых актов, содержащих государственные требования охраны труда утв. Постановление правительства РФ от 27.12.2010 №1160, п. 33,34,35,60 Типового положения о системе управления охраной труда утв. приказом Минтруда России от 19.08.2016 г. № 438).

Нарушенный правовой акт:

• Нарушены требования ст. ст. 209, 211, 212, 219 Трудового кодекса РФ, п. 2 Положения о разработке, утверждении и изменении нормативных, правовых актов, содержащих государственные требования охраны труда утв. Постановление правительства РФ от 27.12.2010 №1160, п. 33,34,35,60 Типового положения о системе управления охраной труда утв. приказом Минтруда России от 19.08.2016 г. № 438).
• 294фз

Выданные предписания:

• 1.С целью организации процедуры управления профессиональными рисками исходя из специфики своей деятельности реализовать мероприятия по управлению профессиональными рисками, обеспечить выявление опасностей в полном объеме, оценить уровни профессиональных рисков в полном объеме, обеспечить снижение уровней рисков в полном объеме (Требования ст. ст. 209, 211, 212, 219 Трудового кодекса РФ, п. 2 Положения о разработке, утверждении и изменении нормативных, правовых актов, содержащих государственные требования охраны труда утв. Постановление правительства РФ от 27.12.2010 №1160, п. 33,34,35 Типового положения о системе управления охраной труда утв. приказом Минтруда России от 19.08.2016 г. № 438). 2. Идентифицировать все имеющиеся на территории и в зданиях Общества опасности, представляющие угрозу жизни и здоровью работников (Требования ст. ст. 209, 211, 212, 219 Трудового кодекса РФ, п. 2 Положения о разработке, утверждении и изменении нормативных, правовых актов, содержащих государственные требования охраны труда утв. Постановлением правительства РФ от 27.12.2010 №1160, п. 34 Типового положения о системе управления охраной труда утв. приказом Минтруда России от 19.08.2016 г. № 438). 3. С целью обеспечения и поддержания безопасных условий труда, недопущения случаев производственного травматизма и профессиональных заболеваний, исходя из специфики своей деятельности, установить порядок выявления потенциально возможных аварий (Требования ст. ст. 209, 211, 212, 219 Трудового кодекса РФ, п. 2 Положения о разработке, утверждении и изменении нормативных, правовых актов, содержащих государственные требования охраны труда утв. Постановлением правительства РФ от 27.12.2010 №1160, п. 60 Типового положения о системе управления охраной труда утв. приказом Минтруда России от 19.08.2016 г. № 438).