1. фактически также не предоставляется сокращенная продолжительность рабочего времени в 2019 году. 2. фельдшерам не было представлено ни одного выходного дня. Согласно представленного табеля учета рабочего времени указанные работники работали ежедневно с 01.07.2019 по 31.07.2019. В августе фельдш... Еще...1. фактически также не предоставляется сокращенная продолжительность рабочего времени в 2019 году. 2. фельдшерам не было представлено ни одного выходного дня. Согласно представленного табеля учета рабочего времени указанные работники работали ежедневно с 01.07.2019 по 31.07.2019. В августе фельдшер Применко О.И. работал с 21 по 31 августа без выходных
3 В нарушение вышеуказанных требований утверждаются работодателем графики сменности водителей скорой помощи. 4. В нарушение ст. 113 Трудового кодекса РФ допускается привлечение к работе водителей скорой помощи к работе в выходные и нерабочие праздничные дни без приказа и их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ. .
5. Общее количество отработанных часов водителями превышает установленную норму.
6. . Сверхурочная работа фельдшеров оплачивается фактически в размере 100% (например Цыбаневой И.Д. в феврале 2019 года за 65 работы часов сверх нормы), однако п. 28 Положения предусмотрена оплата сверхурочной работы за первые два часа в полуторном размере, последующие – в двойном. 7. не представлено заключений, о прохождении фельдшерами – Применко О.И., Боряк, К.С., Ковалев В.Н., Михайленко Ю.И., Никитенко Л.Ю., Постольная Г.А., Цыбанева И.Д. - работниками лечебно-профилактического учреждения, в обязанности которых входит работа с наркотическими препаратами - обязательного психиатрического освидетельствования. 8. В нарушение требований ст.ст. 212, 221 Трудового кодекса РФ работодатель за счет собственных средств не обеспечил выдачу в соответствии с установленными нормами специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты среднему медицинскому персоналу скорой медицинской помощи.
Согласно указанного выше требования ст. 92 ТК РФ фельдшерам скорой помощи работодателем установлена на день проверки сокращенная продолжительность рабочего времени.
Фельдшерам. фактически также не предоставляется сокращенная продолжительность рабочего времени в 2019 году.
Не соблюдаются треб... Еще...Согласно указанного выше требования ст. 92 ТК РФ фельдшерам скорой помощи работодателем установлена на день проверки сокращенная продолжительность рабочего времени.
Фельдшерам. фактически также не предоставляется сокращенная продолжительность рабочего времени в 2019 году.
Не соблюдаются требования статьи 110 Трудового кодекса РФ,
В нарушение вышеуказанных требований утверждаются работодателем графики сменности водителей скорой помощи. Представлен утвержденный график сменности за июль 2019 года водителей. Для каждого работника в июле 2019 года предусмотрено по три графика работы в один месяц.
В нарушение ст. 113 Трудового кодекса РФ допускается привлечение к работе водителей скорой помощи к работе в выходные и нерабочие праздничные дни без приказа и их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ
За отработанный период количество часов сверхурочной работы составило 206 часов, что нарушает требования ст. 99 Трудового кодекса (120 часов переработки в год).
В нарушение данного положения производится выплаты компенсационного характера фельдшерам скорой помощи.
В нарушение требований ст.ст. 212, 221 Трудового кодекса РФ работодатель за счет собственных средств не обеспечил выдачу в соответствии с установленными нормами специальной одежды
Государственная инспекция труда в Курской области 24.09.2019 проведена проверка (статус: Завершено). организации ОБУЗ Глушковская ЦРБ (ИНН: 4603000400) , адрес: глушково
Выявленные нарушения (2 шт.):
1. фактически также не предоставляется сокращенная продолжительность рабочего времени в 2019 году. 2. фельдшерам не было представлено ни одного выходного дня. Согласно представленного табеля учета рабочего времени указанные работники работали ежедневно с 01.07.2019 по 31.07.2019. В августе фельдшер Применко О.И. работал с 21 по 31 августа без выходных
3 В нарушение вышеуказанных требований утверждаются работодателем графики сменности водителей скорой помощи. 4. В нарушение ст. 113 Трудового кодекса РФ допускается привлечение к работе водителей скорой помощи к работе в выходные и нерабочие праздничные дни без приказа и их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ. .
5. Общее количество отработанных часов водителями превышает установленную норму.
6. . Сверхурочная работа фельдшеров оплачивается фактически в размере 100% (например Цыбаневой И.Д. в феврале 2019 года за 65 работы часов сверх нормы), однако п. 28 Положения предусмотрена оплата сверхурочной работы за первые два часа в полуторном размере, последующие – в двойном. 7. не представлено заключений, о прохождении фельдшерами – Применко О.И., Боряк, К.С., Ковалев В.Н., Михайленко Ю.И., Никитенко Л.Ю., Постольная Г.А., Цыбанева И.Д. - работниками лечебно-профилактического учреждения, в обязанности которых входит работа с наркотическими препаратами - обязательного психиатрического освидетельствования. 8. В нарушение требований ст.ст. 212, 221 Трудового кодекса РФ работодатель за счет собственных средств не обеспечил выдачу в соответствии с установленными нормами специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты среднему медицинскому персоналу скорой медицинской помощи.
Согласно указанного выше требования ст. 92 ТК РФ фельдшерам скорой помощи работодателем установлена на день проверки сокращенная продолжительность рабочего времени.
Фельдшерам. фактически также не предоставляется сокращенная продолжительность рабочего времени в 2019 году.
Не соблюдаются требования статьи 110 Трудового кодекса РФ,
В нарушение вышеуказанных требований утверждаются работодателем графики сменности водителей скорой помощи. Представлен утвержденный график сменности за июль 2019 года водителей. Для каждого работника в июле 2019 года предусмотрено по три графика работы в один месяц.
В нарушение ст. 113 Трудового кодекса РФ допускается привлечение к работе водителей скорой помощи к работе в выходные и нерабочие праздничные дни без приказа и их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ
За отработанный период количество часов сверхурочной работы составило 206 часов, что нарушает требования ст. 99 Трудового кодекса (120 часов переработки в год).
В нарушение данного положения производится выплаты компенсационного характера фельдшерам скорой помощи.
В нарушение требований ст.ст. 212, 221 Трудового кодекса РФ работодатель за счет собственных средств не обеспечил выдачу в соответствии с установленными нормами специальной одежды
Нарушенный правовой акт:
Ст. 212, 221, 213, 76, 92, 152, 110 Трудового кодекса РФ
294 фз
Выданные предписания:
1. Обеспечить соблюдение требований ст. 92 Трудового кодекса
2. Произвести перерасчет заработной платы за период январь- август 2019 года фельдшерам скорой помощи :
3. Обеспечить - допуск к работе фельдшерам скорой помощи обеспечить после прохождения обязательного психиатрического освидетельствования.
4. обеспечить приобретение и выдачу п СИЗ в установленные сроки.
Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки
Адрес
Глушково
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ
Иное
Адрес
глушково
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ
Иное
Результат проведения КНМ
Дата и время составления акта о проведении КНМ
2019-10-07T00:00:00.0
Место составления акта о проведении КНМ
ГИТ
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Иное
Дата начала
2019-10-07T00:00:00.0
Длительность КНМ (в днях)
2
Срок проведения КНМ (в рабочих часах)
16
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Нет
Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ
ФИО
Беседина Е.В.
Должность
гл госинспектор
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Нарушение, связанное с результатом КНМ
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
1. фактически также не предоставляется сокращенная продолжительность рабочего времени в 2019 году. 2. фельдшерам не было представлено ни одного выходного дня. Согласно представленного табеля учета рабочего времени указанные работники работали ежедневно с 01.07.2019 по 31.07.2019. В августе фельдшер Применко О.И. работал с 21 по 31 августа без выходных
3 В нарушение вышеуказанных требований утверждаются работодателем графики сменности водителей скорой помощи. 4. В нарушение ст. 113 Трудового кодекса РФ допускается привлечение к работе водителей скорой помощи к работе в выходные и нерабочие праздничные дни без приказа и их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ. .
5. Общее количество отработанных часов водителями превышает установленную норму.
6. . Сверхурочная работа фельдшеров оплачивается фактически в размере 100% (например Цыбаневой И.Д. в феврале 2019 года за 65 работы часов сверх нормы), однако п. 28 Положения предусмотрена оплата сверхурочной работы за первые два часа в полуторном размере, последующие – в двойном. 7. не представлено заключений, о прохождении фельдшерами – Применко О.И., Боряк, К.С., Ковалев В.Н., Михайленко Ю.И., Никитенко Л.Ю., Постольная Г.А., Цыбанева И.Д. - работниками лечебно-профилактического учреждения, в обязанности которых входит работа с наркотическими препаратами - обязательного психиатрического освидетельствования. 8. В нарушение требований ст.ст. 212, 221 Трудового кодекса РФ работодатель за счет собственных средств не обеспечил выдачу в соответствии с установленными нормами специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты среднему медицинскому персоналу скорой медицинской помощи.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Текст
постанолевния 46/2-9-19-ПО/12-4534-И/08-27, 46/2-9-19-ПО/12-4538-И/08-27,46/2-9-19-ПО/12-4539-И/08-27 от 08.10.2019
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
6/2-9-19-ПО/12-4526-И/08-27
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-10-07
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-12-02
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Нет
Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.
Положение нормативно-правового акта
Ст. 212, 221, 213, 76, 92, 152, 110 Трудового кодекса РФ
Тип положения нормативно-правового акта
Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами
Представители юридического лица, индивидуального предпринимателя, присутствовавшие при проведении КНМ
ФИО
Щербаков
Должность
гл врач
Тип представителя должностного лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ
Представитель
Сведения о результате КНМ
Тип сведений о результате
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Текст
акт № 46/2-9-19-ПО/12-4461-И/08-27 , выявлены нарушения
Вид государственного контроля (надзора)
Вид государственного контроля (надзора)
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Вид государственного контроля (надзора)
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Результат проведения КНМ
Дата и время составления акта о проведении КНМ
2019-10-07T15:48:00.753
Место составления акта о проведении КНМ
ГИТ
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Иное
Дата начала
2019-10-07T15:48:00.985
Длительность КНМ (в днях)
1
Срок проведения КНМ (в рабочих часах)
8
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Нет
Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ
ФИО
Беседина Е.В.
Должность
гл. госинспектор
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Нарушение, связанное с результатом КНМ
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
Согласно указанного выше требования ст. 92 ТК РФ фельдшерам скорой помощи работодателем установлена на день проверки сокращенная продолжительность рабочего времени.
Фельдшерам. фактически также не предоставляется сокращенная продолжительность рабочего времени в 2019 году.
Не соблюдаются требования статьи 110 Трудового кодекса РФ,
В нарушение вышеуказанных требований утверждаются работодателем графики сменности водителей скорой помощи. Представлен утвержденный график сменности за июль 2019 года водителей. Для каждого работника в июле 2019 года предусмотрено по три графика работы в один месяц.
В нарушение ст. 113 Трудового кодекса РФ допускается привлечение к работе водителей скорой помощи к работе в выходные и нерабочие праздничные дни без приказа и их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ
За отработанный период количество часов сверхурочной работы составило 206 часов, что нарушает требования ст. 99 Трудового кодекса (120 часов переработки в год).
В нарушение данного положения производится выплаты компенсационного характера фельдшерам скорой помощи.
В нарушение требований ст.ст. 212, 221 Трудового кодекса РФ работодатель за счет собственных средств не обеспечил выдачу в соответствии с установленными нормами специальной одежды
Судебные сведения о выявленных нарушениях
Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Текст
Постановления 46/2-9-19-ПО/12-4534-И/08-27,46/2-9-19-ПО/12-4538-И/08-27, 46/2-9-19-ПО/12-4539-И/08-27 от 08.10.2019
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
46/2-9-19-ПО/12-4526-И/08-27
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-10-07
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-11-22
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
1. Обеспечить соблюдение требований ст. 92 Трудового кодекса
2. Произвести перерасчет заработной платы за период январь- август 2019 года фельдшерам скорой помощи :
3. Обеспечить - допуск к работе фельдшерам скорой помощи обеспечить после прохождения обязательного психиатрического освидетельствования.
4. обеспечить приобретение и выдачу п СИЗ в установленные сроки.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Нет
Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.
Положение нормативно-правового акта
Ст. 212, 221, 213, 76, 92, 152, 110 Трудового кодекса РФ
Тип положения нормативно-правового акта
Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами
Представители юридического лица, индивидуального предпринимателя, присутствовавшие при проведении КНМ
ФИО
Главный врач Щербаков В.В., Кривошеева Н.В. начальник ОК
Должность
главный врач
Тип представителя должностного лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ
Представитель
Сведения о результате КНМ
Тип сведений о результате
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Текст
акт от 07.10.2019 № 46/2-9-19-ПО/12-4461-И/08-27
Cубъект КНМ
Субъект проверки - Резидент РФ
Да
Тип субъекта КНМ
ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ
ОБУЗ Глушковская ЦРБ
ИНН
4603000400
ОГРН
1024600744520
Общий состав атрибутов для классификации КНМ
Форма проведения КНМ
Выездная
Вид государственного контроля (надзора)
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ
Лично
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ
2019-09-24
Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
316588564
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
Государственная инспекция труда в Курской области
ОГРН органа государственного контроля (надзора)
1024600957589
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации
10000001182
Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ
ФИО
Беседина Е.В
Должность
гл госинспектор
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры
Дата начала
2019-09-24
Дата окончания проведения мероприятия
2019-10-22
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ
Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок
Нет
Цели, задачи, предмет КНМ
Соблюдение ТК РФ
Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ
Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ
11.1. Проведение проверки посредством: запроса у работодателя, необходимых для проведения проверки документов ; изучения представленных работодателем для ознакомления документов обследования условий труда работников ; подготовка материалов проведения проверки, в случае выявления нарушений выдача обязательных для исполнения предписаний об устранении данных нарушений, составления протоколов об административных правонарушениях в пределах полномочий, подготовка других материалов (документов) о привлечении виновных к ответственности в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации
Дата начала
2019-09-24
Дата окончания проведения мероприятия
2019-10-22
Правовое основание проведения планового КНМ
Наименование основания проведения КНМ
Иные основания в соответствии с федеральным законом
Основание проведения КНМ
Поручение Роструда
Сведения о необходимости согласования КНМ
Нет
Документ о согласовании (продлении) КНМ
Документ о согласовании проведения КНМ
Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ
от « 18 » сентября 2019 г. №46/2-9-19-ПО/12-4259-И/08-27
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ
