Причина проверки:

Соблюдение ТК РФ

Цели, задачи проверки:

Поручение Роструда

Выявленные нарушения (2 шт.):

• 1. фактически также не предоставляется сокращенная продолжительность рабочего времени в 2019 году. 2. фельдшерам не было представлено ни одного выходного дня. Согласно представленного табеля учета рабочего времени указанные работники работали ежедневно с 01.07.2019 по 31.07.2019. В августе фельдшер Применко О.И. работал с 21 по 31 августа без выходных 3 В нарушение вышеуказанных требований утверждаются работодателем графики сменности водителей скорой помощи. 4. В нарушение ст. 113 Трудового кодекса РФ допускается привлечение к работе водителей скорой помощи к работе в выходные и нерабочие праздничные дни без приказа и их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ. . 5. Общее количество отработанных часов водителями превышает установленную норму. 6. . Сверхурочная работа фельдшеров оплачивается фактически в размере 100% (например Цыбаневой И.Д. в феврале 2019 года за 65 работы часов сверх нормы), однако п. 28 Положения предусмотрена оплата сверхурочной работы за первые два часа в полуторном размере, последующие – в двойном. 7. не представлено заключений, о прохождении фельдшерами – Применко О.И., Боряк, К.С., Ковалев В.Н., Михайленко Ю.И., Никитенко Л.Ю., Постольная Г.А., Цыбанева И.Д. - работниками лечебно-профилактического учреждения, в обязанности которых входит работа с наркотическими препаратами - обязательного психиатрического освидетельствования. 8. В нарушение требований ст.ст. 212, 221 Трудового кодекса РФ работодатель за счет собственных средств не обеспечил выдачу в соответствии с установленными нормами специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты среднему медицинскому персоналу скорой медицинской помощи.
• Согласно указанного выше требования ст. 92 ТК РФ фельдшерам скорой помощи работодателем установлена на день проверки сокращенная продолжительность рабочего времени. Фельдшерам. фактически также не предоставляется сокращенная продолжительность рабочего времени в 2019 году. Не соблюдаются требования статьи 110 Трудового кодекса РФ, В нарушение вышеуказанных требований утверждаются работодателем графики сменности водителей скорой помощи. Представлен утвержденный график сменности за июль 2019 года водителей. Для каждого работника в июле 2019 года предусмотрено по три графика работы в один месяц. В нарушение ст. 113 Трудового кодекса РФ допускается привлечение к работе водителей скорой помощи к работе в выходные и нерабочие праздничные дни без приказа и их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ За отработанный период количество часов сверхурочной работы составило 206 часов, что нарушает требования ст. 99 Трудового кодекса (120 часов переработки в год). В нарушение данного положения производится выплаты компенсационного характера фельдшерам скорой помощи. В нарушение требований ст.ст. 212, 221 Трудового кодекса РФ работодатель за счет собственных средств не обеспечил выдачу в соответствии с установленными нормами специальной одежды

Нарушенный правовой акт:

• Ст. 212, 221, 213, 76, 92, 152, 110 Трудового кодекса РФ
• 294 фз

Выданные предписания:

• 1. Обеспечить соблюдение требований ст. 92 Трудового кодекса 2. Произвести перерасчет заработной платы за период январь- август 2019 года фельдшерам скорой помощи : 3. Обеспечить - допуск к работе фельдшерам скорой помощи обеспечить после прохождения обязательного психиатрического освидетельствования. 4. обеспечить приобретение и выдачу п СИЗ в установленные сроки.