Причина проверки:

осуществление комплекса надзорно-контрольных мероприятий, связанных с установлением соблюдения юридическим лицом (работодателем) обязательных требований, содержащихся в «Трудовом кодексе РФ» и иных нормативных правовых актах, содержащих нормы трудового права, защиты прав и интересов работников. В соответствие с абзацем восьмым части седьмой статьи 360 Трудового кодекса Российской Федерации на основании приказа Федеральной службы по труду и занятости от 09.07.2019 № 185 «О проведении внеплановых выездных проверок соблюдения требований трудового законодательства в учреждениях скорой медицинской помощи», изданного во исполнение поручения Заместителя Председателя Правительства Российской Федерации Т.А.Голиковой от 28.06.2019 № ТГ-П12-5555

Цели, задачи проверки:

поручение роструда

Выявленные нарушения (1 шт.):

• за месяц у водителей значительно превышает нормальное число рабочих часов. В табелях учета рабочего времени, расчетных листках водителей указана помимо основной должности работа по совместительству. систематически водители скорой помощи работают за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, у них не соблюдается нормальная продолжительность рабочего времени - 40 часовая рабочая неделя, они работают сверхурочно в течение двух дней подряд. Для отдельных водителей превышается количество сверхурочной работы в 120 часов в год. 2. Однако, фактически отработанное время по совместительству значительно превышает установленную норму. оплата сверхурочной работы работникам скорой помощи, в том числе врачам, водителям производится в одинарном размере, а не согласно установленных требований первые два часа в полуторном, оставшиеся в двойном размере. В нарушение указанных требований в личных карточках выдачи СИЗ, например, фельдшеру Вне указана фактическая дата выдачи СИЗ, а лишь проставлен год выдачи, что не позволяет исчислять сроки пользования СИЗ со дня фактической выдачи их работникам. за счет собственных средств не обеспечил выдачу в полном объеме соответствии с установленными нормами специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты среднему медицинскому персоналу скорой медицинской помощи. В нарушение данных требований на день проведения проверки 14.11.2019 водители скорой помощи . допущены к работе без прохождения повторного инструктажа на рабочем месте.

Нарушенный правовой акт:

• ст. 329, 212, 152 ...Трудового кодекса РФ
• ст. 360 ТК РФ, 294 фз

Выданные предписания:

• 1. За июль, август, сентябрь, октябрь 2019 года работникам подразделения скорая помощь, в том числе водителям произвести оплату сверхурочной работы в повышенном размере (доплату) за работу в сверхурочное время 2. организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ в установленные сроки. Сроки пользования СИЗ исчислять со дня фактической выдачи их работникам. Выдачу работникам и сдачу ими СИЗ фиксировать записью в личной карточке учета выдачи СИЗ с указанием фактической даты выдачи СИЗ. Предоставить личные карточки СИЗ фельдшера . с указанием фактической даты выдачи СИЗ. 3. Согласно требований ст.ст. 212, 221 Трудового кодекса РФ, п. 14 Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утвержденных Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 сентября 2010 г. N 777н обеспечить за счет собственных средств выдачу в полном объеме средств индивидуальной защиты среднему медицинскому персоналу бригады неотложной помощи: головной убор летний, головной убор зимний, в том числе фельдшерам, 4. В соответствии со ст. 76, 212 Трудового кодекса РФ, п. 10 Приказа Минтруда России от 06.02.2018 N 59н "Об утверждении Правил по охране труда на автомобильном транспорте" допуск к выполнению работ водителей скорой помощи и осуществлению производственных процессов, связанных с эксплуатацией транспортных средств ( в том числе производить после прохождения повторного инструктажа по охране труда.