Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, защиты прав и интересов работников, (в связи с рассмотрением обращения от 18.11.2019 № 46/7-1677-19-ОБ, О нарушении трудовых прав), надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда, Предметом настоящей проверки является (отметить нужное): соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами;

Цели, задачи проверки:

Поступление в федеральную инспекцию труда обращения или заявления работника о нарушении работодателем его трудовых прав

Выявленные нарушения (1 шт.):

• Нарушены требования ст.57 ТК РФ в части невключения в трудовые договора работников условий оплаты труда, Нарушены требования ст.22, ст.74 ТК РФ в части не предупреждения работников о предстоящих изменениях условий трудового договора, нарушены требования ст.22 ТК РФ и локальных нормативных актов организации в части лишения стимулирующих выплат, нарушены требования тр ст.60.1 ТК РФ возложения дополнительной нагрузки на работника, связанную с ведением делопроизводства и работой с библиотечным фондом учреждения без письменного согласия работника., нарушены требования ст.ст. 92, 333 Трудового кодекса Российской Федерации в части установления педагогическим работникам 40-часовой рабочей недели, нарушены требования ст. 372 Трудового кодекса Российской Федерации в части утверждения Положения о комиссии по распределению выплат стимулирующего характера работникам МКОУДО «Конышевская ДШИ», работодателем без учета мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, представляющей интересы работников.выявленные нарушения стали возможны в результате несоблюдения требований трудового законодательства и.о. директора МКОУ ДО «Конышевская ДШИ» Ж.А.Н. в результате несоблюдения требований трудового законодательства юридическим лицом- МКОУ ДО «Конышевская ДШИ».

Нарушенный правовой акт:

• Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации "Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" от 01 сентября 2012 года №875, Положение о государственной инспекции труда в Курской области, утв. Приказом Роструда №176 от 31.03.2017 года, иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля").

Выданные предписания:

• В соответствии с требованиями ст.57 Трудового кодекса Российской Федерации в трудовые договоры Ч.О.В., Л. А.В., С.Н.В. внести условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты). Приказ № 25 от 31.10.2019 года о лишении 30% стимулирующей надбавки Л.А.В. и Ч.О.В. признать незаконным. Произвести выплату стимулирующей надбавки Лизогуб А.В. и Чернышевой О.В. В соответствие с требованиями ст.22 Трудового кодекса Российской Федерации, ст.74 Трудового кодекса Российской Федерации произвести Ч.О.В., Л.А.В., С.Н.В. начисление и выплату за октябрь, ноябрь 2019 года коэффициента за полученное образование.