Причина проверки:

осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в соответствии с утвержденным ежегодным планом проведения плановых проверок в отношении юридических лиц и индивидуальных предпринимателей на 2019 год, размещенным на официальном сайте Генеральной прокуратуры Российской Федерации и официальном сайте Государственной инспекции труда в Курской области в сети «Интернет» с использованием проверочных листов с № 1 по № 133, утвержденных приказом Федеральной службы по труду и занятости от 10.11.2017г. № 655 ,План проверок за 2019 г.Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;

Выявленные нарушения (1 шт.):

• В ходе проведения плановой выездной проверки Общества, установлено, что специальная оценка условий труда на рабочих местах не была проведена в срок до 31.12.2018 года, которая необходима для выявления потенциально вредных или опасных факторов производственной среды и трудового процесса, а также оценки уровня их воздействия на работников, кроме того, в соответствии со ст. 209 ТК РФ охрана труда система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, безопасные условия труда условия труда, при которых воздействие на работающих вредных и (или) опасных производственных факторов исключено либо уровни их воздействия не превышают установленных нормативов, вредный производственный фактор производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к заболеванию, опасный производственный фактор производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к травме, что в свою очередь свидетельствует о нарушении работодателем п.1, п.6 ст.27 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда", ст. 212 «Трудового кодекса Российской Федерации»; Таким образом, в действиях (бездействиях) Общества усматриваются признаки административного правонарушения, ответственность за которое предусмотрено ч.2 ст. 5.27.1 КоАП РФ Нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее непроведение.