Причина проверки:

осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; поступление информации из Федеральной государственной информационной системы учета результатов проведения специальной оценки условий труда Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации на 24.01.2019 г. о фактах нарушений работодателями требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; Представление Государственного инспектора труда ГИТ в Курской области Митихина И.С. от 11.02.2019 г. в соответствии со ст. 4 Федерального закона от 26.12.2008 № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", ст. 360 Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ.обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на без-опасные условия труда;соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами;

Выявленные нарушения (1 шт.):

• В ходе проведения внеплановой документарной проверки ИП Белых Игорь Владимирович, установлено, что специальная оценка условий труда на рабочих местах Директора Портнягиной А.В., Заместителя директора по продажам и коммерции, Начальника производственного отдела Андреевой О.И., Менеджера по продажам Мишиной И.В. не была проведена в срок до 31.12.2018 года, которая необходима для выявления потенциально вредных или опасных факторов производственной среды и трудового процесса, а также оценки уровня их воздействия на работников, кроме того, в соответствии со ст. 209 ТК РФ охрана труда система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, безопасные условия труда условия труда, при которых воздействие на работающих вредных и (или) опасных производственных факторов исключено либо уровни их воздействия не превышают установленных нормативов, вредный производственный фактор производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к заболеванию, опасный производственный фактор производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к травме, что в свою очередь свидетельствует о нарушении работодателем п.1, п.6 ст.27 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда", ст. 212 «Трудового кодекса Российской Федерации»;