Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, защиты прав и интересов работников, (в связи с рассмотрением обращения от 23.01.2020 № 46/7-91-20-ОБ, от 30.01.2020 № 46/7-147-20-ОБ о нарушении трудовых прав, обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда; обеспечение соблюдения работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права., соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами;

Цели, задачи проверки:

Поступление в федеральную инспекцию труда обращения или заявления работника о нарушении работодателем его трудовых прав поступление в федеральную инспекцию труда:

Выявленные нарушения (1 шт.):

• В нарушение требований ст.84.1 Трудового кодекса Российской Федерации и п. 10 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, запись об увольнении (расторжении трудового договора) 13.12.2018 в раздел «Сведения о работе» в дубликат трудовой книжки С..Г. под порядковым номером 8 была внесена 12.12.2018, При внесении записи в разделе «Сведения о работе» дубликата трудовой книжки С.С.Г. под порядковым номером 8 от 13.12.2018, допущено нарушение требований п. 11 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, а именно: допущено написание «ст. 81» вместо «статьи 81», а также «Трудового кодекса РФ» вместо «Трудового кодекса Российской Федерации».В нарушение требований пункта 41 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, в учреждении отсутствует приходно-расходная книга по учету бланков трудовой книжки и вкладыша в нее, в которую должны вноситься сведения обо всех операциях, связанных с получением и расходованием бланков трудовой книжки и вкладыша в нее, с указанием серии и номера каждого бланка.На титульном листе дубликата трудовой книжки С.С.Г. отсутствует подпись работника, заверяющая правильность внесенных сведений. Кроме того, дата заполнения дубликата трудовой книжки С. С.Г., указанная на титульном листе 15 марта 2012, не соответствует фактической дате заполнения, В тоже время дата заполнения дубликата трудовой книжки С.С.Г., указанная на титульном листе 15 марта 2012, имеет видимые признаки исправления года заполнения.

Нарушенный правовой акт:

• Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года№ 324, Постановление Правительства Российской Федерации "Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" от 01 сентября 2012 года №875, Положение о государственной инспекции труда в Курской области, утв. Приказом Роструда №176 от 31.03.2017 года, иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей При осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля").

Выданные предписания:

• Устранить нарушение трудового законодательства, оформить дубликат трудовой книжки С.С.Г. в соответствии с требованиями п.5 ст.84.1 Трудового кодекса Российской Федерации, пункта 11 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утв. Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 г. N 225 и разделами 1-6 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утв. Постановлением Минтрудсоцразвития РФ от 10 октября 2003 г. N 69 (Зарегистрировано в Минюсте России 11 ноября 2003 г. N 5219) с учетом представленной С.С.Г. 21.02.2020г. справки, подтверждающей стаж его работы в отделе культуры администрации Суджанского района в должности режиссера народного театра районного Дома Культуры с 01 августа 1983 года (приказ № 42 от 16.08.1983г.) по 5 ноября 1988 года (приказ № 34 от 05.11.1988г.) В соответствии с требованиями пункта 41 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утв. Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 г. N 225, оформить в учреждении приходно-расходную книгу по учету бланков трудовой книжки и вкладыша в нее, в которую должны вноситься сведения обо всех операциях, связанных с получением и расходованием бланков трудовой книжки и вкладыша в нее, с указанием серии и номера каждого бланка.