Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, защиты прав и интересов работников, (в связи с рассмотрением обращений от 10.02.2020 № 46/7-200-20-ОБ, о нарушении трудовых прав, оформление и расторжение трудового договора,надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда, соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами;

Цели, задачи проверки:

Поступление в федеральную инспекцию труда обращения или заявления работника о нарушении работодателем его трудовых прав

Выявленные нарушения (1 шт.):

• нарушены требования ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации в части не внесения обязательных условий для включения в трудовой договор , а именно: режим рабочего времени и времени отдыха, нарушены требования ч.6 ст.136 ТК РФ в части несвоевременной выплаты заработной платы работнику, нарушены требования ст.263.1 ТК РФ в части установления продолжительности рабочего времени женщине , работающей в сельской местности более 18 часов в неделю, нарушены требования ст.152 ТК РФ в части неоплаты сверхурочной работы работнику

Нарушенный правовой акт:

• Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года№ 324, Постановление Правительства Российской Федерации "Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" от 01 сентября 2012 года №875, Положение о государственной инспекции труда в Курской области, утв. Приказом Роструда №176 от 31.03.2017 года, иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей При осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля").

Выданные предписания:

• В соответствии с требованиями ст.57 Трудового кодекса Российской Федерации оговорить в трудовой договор С. Е.В. режим рабочего времени и времени отдыха, а именно: время начала и окончания перерыва в работе, время окончания рабочего дня (смены), продолжительность рабочей недели (пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику, неполная рабочая неделя), с учетом установления сокращенной продолжительность рабочего времени не более 36 часов как женщине, работающей в сельской местности (так как, для С.Е.В., работающей на 0,5 ставки и работающей в сельской местности, он отличается от общих правил, действующих у работодателя) В соответствии с требованиями ст.152 Трудового кодекса Российской Федерации произвести С.Е.В. начисление и оплату за работу в сверхурочное время в ноябре 2019 года за 8 часов, в декабре 2019 года за 8,3 часа, в январе 2020 года за 6,8 часа.