Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, защиты прав и интересов работников, (в связи с рассмотрением обращения от 10.02.2020 № 46/7-199-20-ОБ, о нарушении трудовых прав, Оплаты труда, надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда, облюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами;

Цели, задачи проверки:

Поступление в федеральную инспекцию труда обращения или заявления работника о нарушении работодателем его трудовых прав

Выявленные нарушения (1 шт.):

• Нарушены требования ст.372 ТК РФ в части принятия локального нормативного акта учреждения без учета мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, в нарушение ст.22 Трудового кодекса Российской Федерации и п.5.3 Положения о классном руководстве (кураторстве), работнику не производилось начисление и соответственно выплата доплаты за классное руководство 1000 рублей ежемесячно за период с декабря 2015 года по январь 2020 года

Нарушенный правовой акт:

• 9. Правовые основания проведения проверки: Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года№ 324, Постановление Правительства Российской Федерации "Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" от 01 сентября 2012 года №875, Положение о государственной инспекции труда в Курской области, утв. Приказом Роструда №176 от 31.03.2017 года, иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей При осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля").

Выданные предписания:

• В соответствии с требованиями ст.22 Трудового кодекса Российской Федерации и п.5.3 Положения о классном руководстве (кураторстве) в ОБПОУ «Суджанский сельскохозяйственный техникум», принятого решением Педагогического коллектива Протокол № 8 от 16.07.2015 года и утвержденного приказом № 190 от 16.07.2015 года, произвести Б.С.М. начисление и выплату доплаты за классное руководство 1000 рублей ежемесячно за период с декабря 2015 года по июнь 2016 года включительно, с сентября 2016 года декабрь 2016 года включительно, с января 2017 года по июнь 2017 года включительно, за период с сентября 2018 года по октябрь 2018 года включительно., за период с января 2019 года по апрель 2019 года включительно, за период с мая 2019 года по июнь 2019 года и с сентября 2019 года по январь 2020 года включительно.