Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, защиты прав и интересов работников, (в связи с рассмотрением обращения от 01.09.2020 № 46/7-1669-20-ОБ, о нарушении трудовых прав, в связи с рассмотрением обращения от 01.09.2020 № 46/7-1670-20-ОБ, о нарушении трудовых прав), проведение внеплановой проверки по Требованию Прокуратуры Курской области 08.10.2020 № 7-21-2020, надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда, соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами;

Цели, задачи проверки:

Приказ (распоряжение) руководителя органа государственного контроля (надзора), изданный в соответствии с поручениями Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации и на основании требования прокурора о проведении внеплановой проверки в рамках надзора за исполнением законов по поступившим в органы прокуратуры материалам и обращениям.

Выявленные нарушения (1 шт.):

• нарушены требования ч.3 ст.68 ТК РФ в части не ознакомления работника под роспись с при приеме на работу с правилами внутреннего трудового распорядка, нарушены требования ст.122, ст.123, ст.124 ТК РФ в части не предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков работнику, нарушены требования ч.1, ч.2 ст.136 ТК РФ в части невыдачи работнику расчетных листков, нарушены требования п. 2.2.1 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утв. Постановлением Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29 (ред. от 30.11.2016) (Зарегистрировано в Минюсте России 12.02.2003 N 4209), ст.212 Трудового кодекса Российской Федерации, ст.225 Трудового кодекса Российской Федерации в части допуска работника к исполнению трудовых обязанностей без прохождения в установленном Порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда.Указанные нарушения стали возможны в результате несоблюдения норм ТК РФ директором ООО ЧОО "ЦЕНТР" А.Н.И. и юридическим лицом ООО ЧОО "ЦЕНТР".

Нарушенный правовой акт:

• 9. Правовые основания проведения проверки: Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации "Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" от 01 сентября 2012 года №875, Положение о государственной инспекции труда в Курской области, утв. Приказом Роструда №176 от 31.03.2017 года, иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля"). Постановления Правительства Российской Федерации от 03.04.2020 № 438 «Об особенностях осуществления в 2020 году государственного контроля (надзора), муниципального контроля и о внесении изменения в пункт 7 Правил подготовки органами государственного контроля (надзора) и органами муниципального контроля ежегодных планов проведения плановых проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей», требование Прокуратуры Курской области о проведении внеплановой проверки от 03.06.2020 № 7-21-2020.