Проверка ОБЛАСТНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "ЦЕНТР ОБЩЕСТВЕННОГО ЗДОРОВЬЯ И МЕДИЦИНСКОЙ ПРОФИЛАКТИКИ" КОМИТЕТА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ КУРСКОЙ ОБЛАСТИ
№46211373165801499780

🔢 ИНН:	4629027999
🆔 ОГРН:	1024600954730
📍 Адрес:	305000, ОБЛАСТЬ, КУРСКАЯ, ГОРОД, КУРСК, УЛИЦА, РАДИЩЕВА, 42, 460000010000636
🔍 Тип проверки:	Объявление предостережения
📌 Статус:	Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:	Да
📅 Дата начала:	20.12.2021

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КУРСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЛАСТНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "ЦЕНТР ОБЩЕСТВЕННОГО ЗДОРОВЬЯ И МЕДИЦИНСКОЙ ПРОФИЛАКТИКИ" КОМИТЕТА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ КУРСКОЙ ОБЛАСТИ (ИНН: 4629027999) , адрес: 305000, ОБЛАСТЬ, КУРСКАЯ, ГОРОД, КУРСК, УЛИЦА, РАДИЩЕВА, 42, 460000010000636

Смотреть все проверки данной организации (1 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Оценка как работодателя

Добавить отзыв

Общая информация

Проверяющая организация:

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КУРСКОЙ ОБЛАСТИ

Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение	Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение	Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица	4629027999
ОГРН проверяемого лица	1024600954730
Наименование проверочного листа	ОБЛАСТНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "ЦЕНТР ОБЩЕСТВЕННОГО ЗДОРОВЬЯ И МЕДИЦИНСКОЙ ПРОФИЛАКТИКИ" КОМИТЕТА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ КУРСКОЙ ОБЛАСТИ
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл	ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	86.21
Наименование проверочного листа	Общая врачебная практика

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ	305000, ОБЛАСТЬ, КУРСКАЯ, ГОРОД, КУРСК, УЛИЦА, РАДИЩЕВА, 42, 460000010000636

Тип объекта

Значение	Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение	деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Значение

деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение	деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Значение

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Федосова О.А.

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение	главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение	ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КУРСКОЙ ОБЛАСТИ

Основания проведения КНМ

Признак главной записи	Нет
Требует согласования	Нет

Тип основани проведения КНМ

Наименование проверочного листа	(ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	PM_1
Цифровой код	5.0.1
Может иметь текст в свободной форме	Нет
Требует согласования	Нет
Требует указания даты	Нет

Описание

Значение	В Государственную инспекцию труда в Курской области поступила информация из комитета по труду и занятости населения Курской области от 15.10.2021 № 08.1-09/5022 об организациях, действующих на территории Курской области, в коллективных договорах (изменениях и дополнениях) которых, выявлены условия ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, за третий квартал 2021 года. По результатам анализа поступившей информации установлено, что в п. 5.5 раздела 5 коллективного договора ОБУЗ « Центр общественного здоровья и медицинской профилактики» (305000, г. Курск, ул. Радищева, 42), в нарушение статей 136 Трудового кодекса Российской Федерации, включены условия, ограничивающие права или снижающие уровень гарантий работников по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. ). Несоответствие п. 5.5 раздела 5 коллективного договора требованиям трудового законодательства, в части указания сроков выплаты заработной платы работникам два раза в месяц, в том числе без указания конкретных дат выплат, влечет нарушение обязательных требований установленных частью 6 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которой заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Принять меры к обеспечению исполнения соблюдения обязательных требований установленных частью 6 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации в срок до 31.01.2021г., привести в соответствие с трудовым законодательством п. 5.5 раздела 5 коллективного договора, в части установления сроков выплаты заработной платы работникам.

Значение

В Государственную инспекцию труда в Курской области поступила информация из комитета по труду и занятости населения Курской области от 15.10.2021 № 08.1-09/5022 об организациях, действующих на территории Курской области, в коллективных договорах (изменениях и дополнениях) которых, выявлены условия ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, за третий квартал 2021 года. По результатам анализа поступившей информации установлено, что в п. 5.5 раздела 5 коллективного договора ОБУЗ « Центр общественного здоровья и медицинской профилактики» (305000, г. Курск, ул. Радищева, 42), в нарушение статей 136 Трудового кодекса Российской Федерации, включены условия, ограничивающие права или снижающие уровень гарантий работников по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. ). Несоответствие п. 5.5 раздела 5 коллективного договора требованиям трудового законодательства, в части указания сроков выплаты заработной платы работникам два раза в месяц, в том числе без указания конкретных дат выплат, влечет нарушение обязательных требований установленных частью 6 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которой заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Принять меры к обеспечению исполнения соблюдения обязательных требований установленных частью 6 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации в срок до 31.01.2021г., привести в соответствие с трудовым законодательством п. 5.5 раздела 5 коллективного договора, в части установления сроков выплаты заработной платы работникам.