РОСПРОВЕРКИ

Проверка МУНИЦИПАЛЬНОЕ КАЗЁННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ КУЛЬТУРЫ "СОЛНЕЧНЫЙ СЕЛЬСКИЙ ДОМ КУЛЬТУРЫ" ЗОЛОТУХИНСКОГО РАЙОНА КУРСКОЙ ОБЛАСТИ
№46211373165801533911

🔢 ИНН:
4607004300
🆔 ОГРН:
1054603003124
📍 Адрес:
306028, ОБЛАСТЬ КУРСКАЯ, РАЙОН ЗОЛОТУХИНСКИЙ, ПОСЕЛОК СОЛНЕЧНЫЙ, УЛИЦА МИРА, ДОМ 5,
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
29.12.2021

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КУРСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации МУНИЦИПАЛЬНОЕ КАЗЁННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ КУЛЬТУРЫ "СОЛНЕЧНЫЙ СЕЛЬСКИЙ ДОМ КУЛЬТУРЫ" ЗОЛОТУХИНСКОГО РАЙОНА КУРСКОЙ ОБЛАСТИ (ИНН: 4607004300) , адрес: 306028, ОБЛАСТЬ КУРСКАЯ, РАЙОН ЗОЛОТУХИНСКИЙ, ПОСЕЛОК СОЛНЕЧНЫЙ, УЛИЦА МИРА, ДОМ 5,

Смотреть все проверки данной организации (4 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КУРСКОЙ ОБЛАСТИ
Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 4607004300
ОГРН проверяемого лица 1054603003124
Наименование проверочного листа МУНИЦИПАЛЬНОЕ КАЗЁННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ КУЛЬТУРЫ "СОЛНЕЧНЫЙ СЕЛЬСКИЙ ДОМ КУЛЬТУРЫ" ЗОЛОТУХИНСКОГО РАЙОНА КУРСКОЙ ОБЛАСТИ
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 91.01
Наименование проверочного листа Деятельность библиотек и архивов

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ 306028, ОБЛАСТЬ КУРСКАЯ, РАЙОН ЗОЛОТУХИНСКИЙ, ПОСЕЛОК СОЛНЕЧНЫЙ, УЛИЦА МИРА, ДОМ 5,

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Федосова О.А.

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КУРСКОЙ ОБЛАСТИ

Основания проведения КНМ

Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Наименование проверочного листа (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ PM_1
Цифровой код 5.0.1
Может иметь текст в свободной форме Нет
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение В Государственную инспекцию труда в Курской области поступила информация из комитета по труду и занятости населения Курской области от 15.10.2021 № 08.1-09/5022 об организациях, действующих на территории Курской области, в коллективных договорах (изменениях и дополнениях) которых, выявлены условия ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, за третий квартал 2021 года. По результатам анализа поступившей информации установлено, что в п.2.5 раздела 2, п.6.2 раздела 6 , п. 6.5. раздела 6 коллективного договора МКУК « Солнечный сельский дом культуры» Золотухинского района Курской области (306028, Курская область, Золотухинский район, п. Солнечный, ул. Мира,5), в нарушение статей 117, 147, 136 Трудового кодекса Российской Федерации, включены условия, ограничивающие права или снижающие уровень гарантий работников по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. 1). В п. 6.5.раздела 6 не указана минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу во вредных условиях труда, которая в соответствии со статьей 117 ТК РФ, составляет 7 календарных дней. . 2). Несоответствие п.2.5. раздела 2 коллективного договора требованиям трудового законодательства, в части указания сроков выплаты заработной платы работникам два раза в месяц, в том числе без указания конкретных дат выплат, влечет нарушение обязательных требований установленных частью 6 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которой заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. 3). В п.6.2 раздела 6 не установлен минимальный размер повышения оплаты труда работника, занятым на работах с вредными и ( или) опасными условиями труда , который составляет 4 процента тарифной ставки ( оклада) в соответствии со статьей 117 ТК РФ. 1). В п. 6.5.раздела 6 не указана минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу во вредных условиях труда, которая в соответствии со статьей 117 ТК РФ, составляет 7 календарных дней. . 2). Несоответствие п.2.5. раздела 2 коллективного договора требованиям трудового законодательства, в части указания сроков выплаты заработной платы работникам два раза в месяц, в том числе без указания конкретных дат выплат, влечет нарушение обязательных требований установленных частью 6 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которой заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. 3). В п.6.2 раздела 6 не установлен минимальный размер повышения оплаты труда работника, занятым на работах с вредными и ( или) опасными условиями труда , который составляет 4 процента тарифной ставки ( оклада) в соответствии со статьей 117 ТК РФ.
Вакансии вахтой