Выданные предписания:

• 4. В соответствии с требованиями статьи 178 Трудового кодекса РФ , при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка. В случае, если длительность периода трудоустройства работника, уволенного в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), превышает один месяц, работодатель обязан выплатить ему средний месячный заработок за второй месяц со дня увольнения или его часть пропорционально периоду трудоустройства, приходящемуся на этот месяц. В исключительных случаях по решению органа службы занятости населения работодатель обязан выплатить работнику, уволенному в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), средний месячный заработок за третий месяц со дня увольнения или его часть пропорционально периоду трудоустройства, приходящемуся на этот месяц, при условии, что в течение четырнадцати рабочих дней со дня увольнения работник обратился в этот орган и не был трудоустроен в течение двух месяцев со дня увольнения. В случае, предусмотренном частью второй настоящей статьи, уволенный работник вправе обратиться в письменной форме к работодателю за выплатой среднего месячного заработка за период трудоустройства в срок не позднее пятнадцати рабочих дней после окончания второго месяца со дня увольнения, а в случае, предусмотренном частью третьей настоящей статьи, - после принятия решения органом службы занятости населения, но не позднее пятнадцати рабочих дней после окончания третьего месяца со дня увольнения. При обращении уволенного работника за указанными выплатами работодатель производит их не позднее пятнадцати календарных дней со дня обращения. 16.12.2021 года Дубинин Д.Ю. обратился в комитет с заявлением о выплате ему среднего месячного заработка за второй месяц периода трудоустройства ( период с 26.11.2021-25.12.2021 г). Обязанность по выплате среднего месячного заработка наступила после окончания второго месяца 26.12.2021. Таким образом, денежные средства Дубинину Д.Ю. должны быть выплачены не позднее 10.01.2022 На основании заявления Дубинина Д.Ю., руководствуясь частью 2 статьи 178 Трудового кодекса РФ, комитетом 10.01.2022 был издан приказ № 3 о выплате Дубинину Д.Ю. месячного заработка за второй месяц периода трудоустройства, копия приказа была направлена в адрес ОКУ «ЦБУ» для оплаты. Выплата Дубинину Д.Ю. среднего месячного заработка за второй месяц периода трудоустройства (период с 26.11.2021-25.12.2021 г) была произведена с нарушением сроков -17.02.2022 , чем нарушены требования статьи 178 Трудового кодекса РФ. 27.01.2022 Дубинин Д.Ю. обратился к работодателю с заявлением о выплате ему среднего месячного заработка за третий месяц периода трудоустройства ( период с 26.12.2021-25.12.2021 г), приложив решение ОКУ «ЦЗН г. Курска и Курского района» о выплате работнику среднего месячного заработка. 01.02.2022 работодателем издан приказ № 25 о выплате причитающейся Дубинину Д.Ю. суммы , однако, выплата произведена также с нарушением срока – 17.02.2022, что также является нарушением статьи 178 Трудового кодекса РФ.
• После увольнения, Дубинин Д.Ю. 25.11.2021 Дубининым Д.Ю. в комитет был представлен электронный листок нетрудоспособности 910091455027, который был направлен в тот же день комитетом в ОКУ «ЦБУ», в обязанности которого с 2021 года входит ведение бухгалтерского учета органов исполнительной власти Курской области (в том числе комитета), а также обеспечение начисления и выплаты заработной платы, иных выплат и связанных с ними обязательных платежей (копия Устава ОКУ «ЦБУ» прилагается). В соответствии с положениями статьи 183 Трудового кодекса РФ, при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами (Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»). В соответствии с Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» страховщик назначает и выплачивает пособия по временной нетрудоспособности в срок, не превышающий 10 рабочих дней со дня представления страхователем или застрахованным лицом сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты страхового обеспечения. Срок оплаты больничного работодателем - ближайший день выплаты зарплаты после начисления пособия. Пособие по временной нетрудоспособности Дубинину Д.Ю. должно быть начислено и выплачено в день выплаты заработной платы - 15.12.2021. Ввиду того, что вид расходов по выплате уволенным работникам комитета пособий по временной нетрудоспособности не предусмотрен в лимитах бюджетных обязательств, устанавливаемых комитету на текущий год. Для разрешения вопроса выплаты Дубинину Д.Ю. пособия по временной нетрудоспособности в связи с его обращением комитету необходимо было инициировать процедуру перераспределения бюджетных ассигнований путем согласования с комитетом финансов Курской области и подготовкой проекта распоряжения Администрации Курской области «О перераспределении средств областного бюджета». Таким образом, выплата пособия по временной нетрудоспособности была произведена Дубинину Д.Ю. только после перераспределения бюджетных ассигнований на основании распоряжения Администрации Курской области от 28.12.2021 № 890-ра «О перераспределении средств областного бюджета» (копии подтверждающих документов прилагаются) – 30.12.2021 г., т.е с нарушением сроков оплаты листка нетрудоспособности, что является нарушением требований статьи 183 Трудового кодекса РФ и Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».
• Причитающиеся Дубинину Д.Ю. суммы (пособие по временной нетрудоспособности, выплата среднего месячного заработка за второй и третий месяц периода трудоустройства) были выплачены с нарушением установленного срока выплаты, без учета уплаты процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно, что является нарушением требований статьи 236 ТК РФ.