Проверка МУНИЦИПАЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ЩИГРЫ КУРСКОЙ ОБЛАСТИ
№46221373165801892289
🔢 ИНН:
4628004082
🆔 ОГРН:
1024600841242
📍 Адрес:
306530, Область Курская, Город Щигры, Улица Большевиков, 22,
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Есть возражение
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
14.04.2022
🔔
Предостережение
Изменение определенных сторонами условий трудового договора - режима рабочего времени и времени отдыха, по инициативе работодателя, без уведомления работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, приводят к нарушению обязательных требований, установленных абзацем 2 части 2 статьи 22, ста... Еще...Изменение определенных сторонами условий трудового договора - режима рабочего времени и времени отдыха, по инициативе работодателя, без уведомления работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, приводят к нарушению обязательных требований, установленных абзацем 2 части 2 статьи 22, статьи 72, части 2 статьи 74 Трудового кодекса Российской Федерации.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КУРСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Есть возражение) . организации МУНИЦИПАЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ЩИГРЫ КУРСКОЙ ОБЛАСТИ (ИНН: 4628004082) , адрес: 306530, Область Курская, Город Щигры, Улица Большевиков, 22,
Предостережение:
Изменение определенных сторонами условий трудового договора - режима рабочего времени и времени отдыха, по инициативе работодателя, без уведомления работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, приводят к нарушению обязательных требований, установленных абзацем 2 части 2 статьи 22, статьи 72, части 2 статьи 74 Трудового кодекса Российской Федерации.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
4628004082
ОГРН
1024600841242
Наименование
МУНИЦИПАЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ЩИГРЫ КУРСКОЙ ОБЛАСТИ
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
84.11.3
Наименование
Деятельность органов местного самоуправления по управлению вопросами общего характера
Объект контроля
Адрес
306530, Область Курская, Город Щигры, Улица Большевиков, 22,
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Инспектор
ФИО инспектора
Надеина Лилия Викторовна
Должность инспектора
Значение
заместитель руководителя структурного подразделения соответствующих территориальных органов - главный государственный инспектор труда
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КУРСКОЙ ОБЛАСТИ
Основание проведения
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наименование
(ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Код
PM_1
DIGIT_CODE
5.0.1
Наличие текста
Нет
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
Изменение определенных сторонами условий трудового договора - режима рабочего времени и времени отдыха, по инициативе работодателя, без уведомления работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, приводят к нарушению обязательных требований, установленных абзацем 2 части 2 статьи 22, статьи 72, части 2 статьи 74 Трудового кодекса Российской Федерации.