РОСПРОВЕРКИ

Проверка ОБЛАСТНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "МАНТУРОВСКАЯ ДЕТСКАЯ ШКОЛА ИСКУССТВ"
№46221373165801956492

🔢 ИНН:
4614002695
🆔 ОГРН:
1034610000644
📍 Адрес:
307000, ОБЛАСТЬ, КУРСКАЯ, РАЙОН, МАНТУРОВСКИЙ, УЛИЦА, ШКОЛЬНАЯ, 5, 460140000010018
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
25.04.2022

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КУРСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЛАСТНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "МАНТУРОВСКАЯ ДЕТСКАЯ ШКОЛА ИСКУССТВ" (ИНН: 4614002695) , адрес: 307000, ОБЛАСТЬ, КУРСКАЯ, РАЙОН, МАНТУРОВСКИЙ, УЛИЦА, ШКОЛЬНАЯ, 5, 460140000010018

Смотреть все проверки данной организации (8 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КУРСКОЙ ОБЛАСТИ
Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 4614002695
ОГРН проверяемого лица 1034610000644
Наименование проверочного листа ОБЛАСТНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "МАНТУРОВСКАЯ ДЕТСКАЯ ШКОЛА ИСКУССТВ"
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 85.41
Наименование проверочного листа Образование дополнительное детей и взрослых

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ 307000, ОБЛАСТЬ, КУРСКАЯ, РАЙОН, МАНТУРОВСКИЙ, УЛИЦА, ШКОЛЬНАЯ, 5, 460140000010018

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Семенихина Т.С.
ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Познахирева Ю.А.

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение руководитель территориального органа - главный государственный инспектор труда в субъекте Российской Федерации

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КУРСКОЙ ОБЛАСТИ

Основания проведения КНМ

Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Наименование проверочного листа (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ PM_1
Цифровой код 5.0.1
Может иметь текст в свободной форме Нет
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение 1). Применение пункта 3.12 раздела III коллективного договора не соответствующего требованиям трудового законодательства, а именно установление при наличии финансовых возможностей замены части отпуска, превышающей 28 календарных дней, по письменному заявлению работника денежной компенсацией, может повлечь нарушение требований статьи 126 Трудового кодекса РФ, согласно которой часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией. 2). Применение пункта 3.28 раздела III коллективного договора не соответствующего требованиям трудового законодательства, а именно установление родителям с детьми в возрасте до 14 лет , в семьях которых двое и более детей, предоставление отпуска в любое время по их желанию, может повлечь нарушение требований статьи 262.2 Трудового кодекса РФ. Данная статья гласит, что Работникам, имеющим трех и более детей в возрасте до восемнадцати лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время до достижения младшим из детей возраста четырнадцати лет. 3). Применение пункта 3.24 раздела III коллективного договора не соответствующего требованиям трудового законодательства, а именно предоставление работнику по его письменному заявлению дополнительного оплачиваемого отпуска и (или) отпуска без сохранения заработной платы с учетом производственных и финансовых возможностей организации, может повлечь нарушение требований статьи 128 Трудового кодекса РФ, согласно которой установлено ,что Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы: участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году; работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году; родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, органов принудительного исполнения, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), - до 14 календарных дней в году; работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году; работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней.
Вакансии вахтой