Предостережение:

• Согласно данным поступившим 21.06.2022 года и 23.06.2022 в Государственную инспекцию труда в Курской области (далее – Гострудинспекция в Курской области) обращений (заявлений) Шатского Е.М. в/х № 574-Эл и в/х № 579-Эл установлено, что работодатель- ООО «КМЗ», ИНН 4632224002 в нарушение ч.1 ст. 153 Трудового кодекса Российской Федерации, не произвели оплату не менее чем в двойном размере за работу в мае 2022 в нерабочие праздничные дни. Согласно абзаца 2 части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. Согласно части 1 абзацев 1, 2 и 3 статьи 153 Трудового кодекса Российской Федерации, работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере: сдельщикам – не менее чем по двойным сдельным расценкам; работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, - в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки; работникам, получающим оклад (должностной оклад), - в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.