Проверка МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ" КРУТО-ВЕРХОВСКАЯ ОСНОВНАЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА"
№46221373165802600214
🔢 ИНН:
4614002590
🆔 ОГРН:
1024600664550
📍 Адрес:
307025, ОБЛАСТЬ КУРСКАЯ, РАЙОН МАНТУРОВСКИЙ, СЕЛО КРУТЫЕ ВЕРХИ, УЛИЦА ШКОЛЬНАЯ, 76, -, -
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
20.07.2022
🔔
Предостережение
Применение пункта 3.29 раздела III коллективного договора не соответствующего требованиям трудового законодательства, а именно установление при наличии финансовых возможностей замены части отпуска, превышающей 28 календарных дней, по письменному заявлению работника денежной компенсацией, может повле... Еще...Применение пункта 3.29 раздела III коллективного договора не соответствующего требованиям трудового законодательства, а именно установление при наличии финансовых возможностей замены части отпуска, превышающей 28 календарных дней, по письменному заявлению работника денежной компенсацией, может повлечь нарушение требований статьи 126 Трудового кодекса РФ, согласно которой часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КУРСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ" КРУТО-ВЕРХОВСКАЯ ОСНОВНАЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА" (ИНН: 4614002590) , адрес: 307025, ОБЛАСТЬ КУРСКАЯ, РАЙОН МАНТУРОВСКИЙ, СЕЛО КРУТЫЕ ВЕРХИ, УЛИЦА ШКОЛЬНАЯ, 76, -, -
Предостережение:
Применение пункта 3.29 раздела III коллективного договора не соответствующего требованиям трудового законодательства, а именно установление при наличии финансовых возможностей замены части отпуска, превышающей 28 календарных дней, по письменному заявлению работника денежной компенсацией, может повлечь нарушение требований статьи 126 Трудового кодекса РФ, согласно которой часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
4614002590
ОГРН
1024600664550
Наименование
МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ" КРУТО-ВЕРХОВСКАЯ ОСНОВНАЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА"
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
85.13
Наименование
Образование основное общее
Объект контроля
Адрес
307025, ОБЛАСТЬ КУРСКАЯ, РАЙОН МАНТУРОВСКИЙ, СЕЛО КРУТЫЕ ВЕРХИ, УЛИЦА ШКОЛЬНАЯ, 76, -, -
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Инспектор
ФИО инспектора
Познахирева Ю.А.
Должность инспектора
Значение
главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КУРСКОЙ ОБЛАСТИ
Основание проведения
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наименование
(ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Код
PM_1
DIGIT_CODE
5.0.1
Наличие текста
Нет
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
Применение пункта 3.29 раздела III коллективного договора не соответствующего требованиям трудового законодательства, а именно установление при наличии финансовых возможностей замены части отпуска, превышающей 28 календарных дней, по письменному заявлению работника денежной компенсацией, может повлечь нарушение требований статьи 126 Трудового кодекса РФ, согласно которой часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.