Предостережение:

• от "21" июля 2022 г. № 46/5-86-22-ПВ/12-5490-И/2020-10 1. МУНИЦИПАЛЬНОГО КАЗЕННОГО ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "БЕРЕЗОВЕЦКАЯ ОСНОВНАЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА" ПОНЫРОВСКОГО РАЙОНА КУРСКОЙ ОБЛАСТИ (МКОУ "БЕРЕЗОВЕЦКАЯ ОСНОВНАЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА") ИНН: 4618003019; ОГРН: 1024600809364. (указываются фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина или наименование организации (в родительном падеже), их индивидуальные номера налогоплательщика) 2. При осуществлении федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (10001244260) (указывается наименование вида государственного контроля (надзора), вида муниципального контроля в соответствии с единым реестром видов федерального государственного контроля (надзора), регионального государственного контроля (надзора), муниципального контроля) поступили сведения о следующих действий (бездействии): В Государственную инспекцию труда в Курской области поступила информация из комитета по труду и занятости населения Курской области от 14.07.2022 № 04.4-09/3804 об организациях, действующих на территории Курской области, в коллективных договорах (изменениях и дополнениях) которых, выявлены условия ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, за второй квартал 2022 года. По результатам анализа поступившей информации установлено, что в пункте 6.2 раздела 6 коллективного договора МКОУ "БЕРЕЗОВЕЦКАЯ ОСНОВНАЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА" ИНН: 4618003019; ОГРН: 1024600809364 адрес регистрации: 306005, КУРСКАЯ ОБЛАСТЬ, Р-Н ПОНЫРОВСКИЙ, С. БЕРЕЗОВЕЦ в нарушение части 3 статьи 50 Трудового кодекса Российской Федерации, включены условия, ограничивающие права или снижающие уровень гарантий работников по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права гласит, что финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда работодателями осуществляется в размере не менее 0.05 процентов суммы затрат на производство продукции (работ, услуг). Согласно статьи 225 Трудового кодекса Российской Федерации финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда работодателями осуществляется в размере не менее 0.2 процента суммы затрат на производство продукции (работ, услуг). (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: 3. Применение включенных в коллективный договор условий, ограничивающих права или снижающих уровень гарантий работников по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, могут привести к нарушениям следующих обязательных требований: 1). В пункте 6.2 раздела 6 гласит что финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда работодателями осуществляется в размере не менее 0.05 процентов суммы затрат на производство продукции (работ, услуг). Согласно статьи 225 Трудового кодекса Российской Федерации финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда работодателями осуществляется в размере не менее 0.2 процента суммы затрат на производство продукции (работ, услуг). (приводится описание действий (бездействия) организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права: 1). Принять меры к обеспечению исполнения соблюдения обязательных требований установленных частью 3 статьи 225 Трудового кодекса Российской Федерации привести в соответствие с трудовым законодательством в пункте 6.2 раздела 6 коллективного договора в части слова в размере «не менее 0.05 процентов» заменить словами «не менее 0.2 процента». (указываются меры, которые необходимо принять контролируемому лицу для обеспечения соблюдения обязательных требований, а также при необходимости сроки их принятия (не может быть указано требование о предоставлении контролируемым лицом сведений и документов) 5. Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном пунктом 23 Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденном постановлением Правительства Российской Федерации от 21.07.2021 № 1230. (указывается ссылка на положение о виде контроля, которым установлен порядок подачи и рассмотрения возражения в отношении предостережения) 6. В целях профилактики нарушения обязательных требований вы можете провести самостоятельную оценку соблюдения обязательных требований (самообследование) с использованием способов, указанных на официальном сайте по адресу: https://xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai/, согласно ст. 51 Федеральный закон от 31.07.2020 N 248-ФЗ (ред. от 11.06.2021) "О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации".